鸿海旗下郑州富士康iDPBG事业群11月7日上午公告，即将启动招工，具体招工政策是以小时计算，每小时工资为人民币30元，工期至2023年2月15日。同时，为鼓励老员工返厂，10月10日至11月5日期间离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴人民币500元。
郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。供应链人士今天表示，鸿海郑州厂的目标是在11月下旬可以回到满载产能。河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。有匿名受访者透露自己所在辖区情况：“目前每个村要求一个。”真是看不懂的骚操作？要是一个村一个指标也完成不了怎么办？强制分配不是办法，要分析总结这次“郑州富士康事件”的原因，吸取教训，改善方式方法才是上策。但愿这是个假消息。
网友：不知道你们村发了富士康的招工信息没有？反正，在郑州，我们小区这几天每天都在发，500人的群里没有听说有报名的，小区发的是一天300元，这样算来一个月都9000元，这在郑州，对很多人来说已经算是高工资了！但是，即便如此，报名字还是寥寥无几！
不知道村里如果一个人都招不到的话会怎样？主要是很多人怕拿到手没有那么多钱，也害怕去了万一不走运被感染了，到时候钱也赚不到，还被隔离，感觉不划算！
我感觉还是工资不够吸引人，一个月一万左右没有那么大的诱惑力，不值得拼一把！倘若一个月三万，那可就说不准了！
毕竟，钱只要到位，可能性就大多了！
富士康影响大量就业，作为代工厂的富士康，从某种程度上还是看科技巨头企业的订单需求。不过，就业要看个人意愿，企业招工需要给到相应的报酬，配套措施也要到位。 另外也体现了富士康对河南有多重要，一个企业至少解决了25～30万人的直接就业，如果算上上下游配套企业就业人数更多。
