温氏招聘(为什么刚出校园就选择温氏)-成都富士康招募中心

信仰、信念、信心，从相识，到相知，再到坚守，踏踏实实，努力工作，见证温氏的发展，也记录自己的成长与蜕变。“我与温氏”分享温氏小伙伴在温氏成长的点点滴滴。

坚信加入温氏是正确的决定

“我很喜欢目前的工作状态，很有成就感，每天都很充实。”广东温氏南方家禽育种有限公司的项目经理张燕说道。

忆起本科毕业之时，已是15年以前的事。2006年，那时的温氏在四川雅安还不是特别有名，张燕在四川农业大学本科毕业之际，从朋友那里了解到温氏是广东的知名养殖企业，产生了些许崇拜和期待，于是她向温氏投了简历。可惜的是，她投出的简历并没有回音，其他企业也一样，她不免有些失落。

张燕在找工作没有下落的情况下，果断报考了华南农业大学研究生，在3年的华农研究生时光中，张燕对温氏的了解逐渐加深。研究生毕业之际，带着3年前想进温氏的初心，张燕向自已的老师表达了意愿，从实习到入职，张燕坚持自己的选择。

2020年底，张燕作为育种公司6名育种项目经理之一，勇于承担起了6个品系的选育任务。对此，她非常激动和高兴，对待所负责的品系，就像自己的小孩一样。对于上级领导，她是一名坚定的追随者，总是第一时间执行决策，持之以恒落实选育重点。对于项目组成员，她是一名负责任的领队，场里的项目组成员反映的问题或需求，总是立马组织资源解决。所负责的品系一有选育数据出来，她也马上整理分析，用于指导下一阶段的选育。

“每月至少有一半时间花在品种选育上”。经过今年以来的选育与大胆创新，张燕负责的6个品系，已有2个选料肉比的品系，世代进展创下新高。每月的另一半时间，张燕高效分配在市场调研、品种服务交流、科研项目跟踪以及品种审定工作上，忙碌二字充满了她的工作与生活。她表示，公司有很好的平台和文化机制，只要广大干部员工能够思想一致、目标一致、行动一致，一定能够到达成功的彼岸。

口碑好，让他的信念更加坚定

“毕业后有机会就进温氏，离家近，工作稳定，收入有保证。”这是彭海银毕业前夕，正在宁乡温氏工作的哥哥对他说的一句话。2012年7月，彭海银本科院校毕业后，成功应聘入职宁乡温氏，成为一名在培大学生。

“公司从2000年落户宁乡，已有十多个年头，员工认同、在地方口碑好。经过思想斗争，我还是希望能在这家大企业长期做下去。”作为一名生物工程本科生，刚开始进入种鸡场从饲养员岗位做起，搬鸡、捡蛋、清粪......一切从头来，心理难免出现波动，而让他坚定信念的，却是温氏的口碑和企业文化。

2014年10月，宁乡温氏服务部招聘农户管理员，彭海银自高奋勇向公司提出了应聘申请。经公司管理层同意，正式调入服务部，从与同事合作养鸡，变成了指导合作农户养鸡赚钱。

“在服务部工作，自己不仅要有养殖本领，还要学会与农户沟通，尤其是刚开始接手片区时，经验不足，要取得农户信任还是花了不少时间。”如今，在管理农户上，彭海银已经经验十足。勤劳的付出，总会换来收获，2020年10月，彭海银晋升为宁乡温氏服务部助理。

“无论是在种鸡场，还是服务部，她都对我的工作十分支持。”彭海银的妻子，作为晚一届的学妹，毕业后也来到了宁乡工作，陪在他身边。从2011年恋爱，到2016年结婚，如今他们已有一个可爱的女儿。彭海银表示，生活平淡却不乏仪式感，希望自己能与温氏共同成长，为平凡生活添一道色彩。