富士康的名气很大，算得上是我国的“大厂”，很多大学生毕业之后，都想进入这样的“大厂”工作，会拥有可观的收入，未来发展前景也很不错。
可是郑州富士康最近却出现了问题，大批职工逃出园区，生产力大大下降，为了解决这一问题，郑州富士康决定招聘新人，薪资是过去的二倍，可评论区却是骂声一片。
郑州富士康内部出现问题之后，大量员工“逃”出园区，由于当地交通管制，所以很多人选择步行回家，这件事引起了很多人的关注，大多数人都认为郑州富士康的管理模式过于混乱。
如今这一问题已经逐渐得到解决，公司总部也发布多条声明表示会解决园区内的管理问题，可是此事造成的影响却很大，如今面临最大的一个问题，是大量员工返乡后如何弥补产能。
郑州富士康先是表示留下来的员工可以获得补贴，补贴金额从每天50元涨到400元，可效果依然不理想，据知情人介绍，原本有着上千人的流水线，如今只剩下一百多人在工作。
除了给出高额补贴之外，富士康又有“大动作”，那就是尝试招聘新人，每小时工资高达65元，比旺季薪资高出一倍，就连清洁工、保安等基层人员的工资也会翻倍。
富士康设有很多岗位，基层岗位的招聘门槛不高，但一些技术型岗位需要高水平人才，每年都会有很多本科生、研究生和留学生去应聘，竞争非常激烈。
主要是当地出现疫情之后，郑州富士康园区内物价飞速上涨，11块钱的香烟涨到了30元，鸡蛋10元一斤，而日用品的价格则由老板自己随意制定。网友表示，如果这种情况不改变的话，就算薪资再高，在那里也无法生活。
11月1日消息，富士康郑州科技园出台“激励新政”，将提升出勤补贴。
公告显示，在政府的大力支持下，iDPBG郑州厂区各项防疫工作稳步推进，正在有序恢复生产生活秩序。为感谢同仁的坚持与守护，继续配合政府防疫要求与公司生产安排，共同打赢这场攻坚战，对于iDPBG郑州厂区正常出勤之全体员工，出勤补贴由100元/天提高至400元/天，适用时段为2022年11月1日年11月30日。如果11月份出满勤，员工总奖金可拿超过15000元。
总而言之，郑州富士康因为疫情登上热搜，暴露出很多问题，也导致这个“大厂”饱受质疑。富士康未来该何去何从，暂时把答案交给时间。
