如果某个深圳电子厂以7500人民币为员工奖金，并且向你抛出橄榄枝，只要你接住了，奖金就是你的了，你去不去？
很多网友也许会调侃：去电子厂上班会有这么多奖金？做白日梦呢？
先别急着下定论，这还真不是白日梦。
你不知道的是，富士康流水线上的工人，正在昼夜不停地“捞金”，而富士康也给员工满当当的“致富”机会。
接下来，让我们走进富士康，一探究竟。
IPhone12生产线上的“致富路”
2020年，新发售的IPhone12一经上市就被疯抢至脱销，马上，商家的库存就告罄了。
与此同时，苹果供应链合作伙伴富士康、和硕目前正在大肆招聘，因为其需要足够多的员工来生产iPhone 12，而从四款机型的分配来看，富士康将会独家代工iPhone 12 Pro系列，并且还会分担部分iPhone 12的订单任务。
按照外媒报道的情况，富士康一直在 “大批 ”地招聘工厂员工，到该公司位于郑州的最大工厂工作，而这里几乎生产了目前全球90%的iPhone手机，而随着新订单的推进，工厂需要的员工也达到了顶峰（如果新员工在前三个月内至少工作55天，就可以获得近1500美元的奖金）。
因iPhone 12需求增加，富士康提高新员工奖金，据富士康负责 iPhone 生产的综合数码产品事业部(IDPBG)发布的招聘信息显示，这是该公司在一个月内第三次增加郑州装配线工人的奖金。最新公告显示，每名员工如果工作 90 天，在岗时间至少 55 天，将获得 7500 元人民币（约合 1158 美元）的奖金。这个数字高于 4 月 26 日的 6500 元和 4 月 15 日的 6000 元奖金，也是 3 月底 3500 元奖金的两倍多。
7500元，是多少社畜难以企及的数字！但是，在富士康的流水线上，就可以轻松实现。
富士康郑州厂区的返费金额从7月底的5500元一路上升，奖金越摞越高，一度达到1万元。在职时间超过90天且出勤满55天，便可多到手1万元奖金，人力中介李华在招工宣传时接连打下感叹号，“月入过万不是梦，错过高返费只能后悔，抓紧时间啊！”
生产旺季带来了加班机会
看到这你也许会疑惑：“加班”算什么机会，我都避之不及！
然而对于富士康里的临时工来说，有班加才赚钱，而恰逢生产旺季，工人们都加大了马力，要赚一笔“大的”，
量产压力下，往常的许多要求都变得宽松。临时工在职时间的限制放宽，富士康郑州厂区缩短了工人拿到返费的天数，此前想要赚到返费，工人须出勤满75天、在职时间超过120天，而如今出勤时间减少了20天，在职时间减少了一个月，拿到返费变得容易许多。
新进厂的工人被迅速填补到流水线上。
2020年10月是富士康郑州厂区最忙碌的时候。8月至10月均是生产旺季，返费高涨，正式工们也可获得每月1000元左右的津贴。10月还没过去一半，张立平（富士康里的一名员工）的加班时间已经攒到了45个小时，他预计，整月下来，加班时间总计可达到110个小时。推测的依据是上个月的排班，他在9月加了近100个小时。有工人在贴吧晒出班表，10月已加了56个小时，相当于凭空多了1周的工时。
苹果新机发布会召开的2020年10月14日凌晨1点，他还在富士康郑州厂区车间内，忙碌在某一条iPhone 12的流水线上。在这条新搭建的生产线上，他负责夜班，凌晨1点正是上班时间。最近产量处于爬坡期，人人心里绷着弦，他得打起精神，手下的活千万不能出错。
量产期到来的时间不同，一名工人在9月底感叹，刚“二十休一”（注：连上20天班，休息1天）回来，周一刚上班，线长就问周末能不能加班。有人抱怨，周末必须连加两天班，否则线长就要安排他下周双休，打算休息一天的计划落空。也有人为下早班苦恼，在厂里，工作8小时到点下班被称为“早班”，没有加班算不上高兴事儿，因为加班多了，工资才能高，而生产旺季是工人们赚钱的时候。
当此之际，富士康再次擎起了中国世界工厂的大旗，为千千万万谋生的国人提供庇护之所。随着疫情的好转，富士康复工复产已经走向稳定。
说到这，反观一下印度的富士康工人，他们就并没有这么幸运了，疫情肆虐下，何时可以复工复产，仍然是未知数。
现在，看完了富士康工人的工资奖金待遇，你酸了吗？
