原标题:河南多地力挺富士康生产,却还是产能紧张
富士康是世界上最大的代工工厂,并在世界各地建造了工厂设施,而中国大陆的工厂规模最大。富士康在大陆拥有约100万名员工,既保证了客户的订单生产,又完善了供应链中的配套设施,解决了人口就业问题。
因此,当郑州富士康工厂发生公共卫生事件时,必然牵动着全国人民的心。起初,他们以为这是一件普通的事件,但在时间的发酵下,富士康员工在10月底开始大规模离开,踏上了回家的道路。
富士康允许员工自愿留下或离开。然而,随着越来越多的员工离开,富士康不得不推出高薪激励措施。只要他们在11月完全到场,就可以获得高达15000元的奖励。想要离开的员工基本都已经离开了,很难保证能够订购原始生产。剩余的富士康员工透露,该工厂已经合并了多条生产线,但产能仍然紧张。此外,苹果还就郑州富士康的情况发表声明,称iPhone 14 Pro系列的产能将减少,用户需要更长的时间才能拿到货。
苹果公司的关注表明,郑州富士康工厂确实面临产能短缺,但员工离开后一段时间内不会回到岗位,因此河南多地与富士康合作招聘工人。据媒体报道,一些乡镇接到了协助招聘的任务,要求每个村一人。根据每个村庄的不同情况,有3人和5人。无论招聘是自愿还是刚性,都可以看出郑州富士康工厂迫切需要员工工作。
最初人们认为,分配给该村的招聘任务已经结束。没想到,11月15日,又传来消息,河南多地要求基层领导支持富士康,工作时间为1至6个月。如今富士康的招聘已经从乡镇摊派转向基层就业,一系列操作再次证明了富士康招聘对确保生产的重要性。那么,我们能让郑州富士康走上正轨吗?
如果富士康想要恢复正常生产,最好的办法是稳定公共卫生事件的情况,确保员工的生活。我们应该标本兼治。只有这样,富士康才能尽快回到正轨。当然,基层就业也可以发挥主导作用,这可能会让犹豫不决的人决定加入富士康,或促使富士康老员工重返岗位。返回搜狐,查看更多
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