海康威视校园招聘(2021届的硕士应届毕业生)-深圳富士康招募中心

校招将近，很多公司的提前批已经开启，最近焦虑得不行，投了很多公司，没有音讯，更是焦躁。简历改了无数遍，准备了几大职位的求职方案，无果。广大知友，请问你们都是怎么准备校招？现在校招进展如何？下面分享几个具有代表性的例子吧。

天坑专业的渣硕看过来！！！

本人不请自来，只想记录一下自己秋招的历程！

个人情况：本科双非，硕士一所东南985，材料学院，生物医学工程专业，论文数为0。本专业向来不好找工作，平均工资不超过一万。

秋招求职方向调整：互联网销售➡️没offer太慌瞎鸡儿投➡️药企市场部/注册部➡️医药企业研发

秋招战果：5个offer，一个互联网销售岗A，四个药企岗位（两个研发BC，两个非研发DE），其中两个年薪20W➕

秋招详细经历：

经验总结：

1.简历或面试中，突出个人优势：比如我的优势是英语，所以去考了雅思，拿了一个还可以的分数，并且在面试中以优秀的口语，骗了一大票面试官并赢得了好评！

2.如果不知道自己想做什么，那请明确自己不想去的企业，利用排除法筛选。

3.简历要提前做好不同版本，研发版侧重实验技能和课题，非研发版侧重个人经历（学生工作、实习）和奖项。

签了中兴武研所

今年机械秋招结束有一段时间了，我是9月 24号签的武汉中兴，找工作是从8月开始准备的，从研一入学就打算好了，一定要从机械转走，不想画cad图纸了，就自学了python，c++，只是学得很差，然后做了导师的项目，学了一点硬件开发，嵌入式的东西，所以，今年工作，全部是找硬件开发工程师。

从9月初投华为，结果华为缩招，都没给我机会

投小米，嵌入式软件，笔试不会做

投中兴，拿到了offer(13k)

投海康威视的软件开发，面试没过

投法雷奥，群面技术面没过

投东本，发了offer，我嫌低，而且也不是研发(年薪大约12万)

偶然投了东风变速箱，直接就过了(大约不到10w)

投了深圳的奥拓电子，硬件开发，过了(12k)

九月签了中兴武研所，就基本没招了，听说还有很多不错的企业，海康，大华，博智林机器人都给了机械专业不错的工资，都有18到25万一年吧。

大牛选阿里

去年秋季参加了校园招聘，有幸拿到了BAT、头条、网易、滴滴、亚马逊、华为等offer，经过研究生两年的学习积累，终于达成了自己的目标，期间也经历了很多，谨以此文，聊表感叹，也会分享很多我的学习心得和求职经验。

面经分享

1 阿里面经

阿里中间件研发面经

蚂蚁金服研发面经

岗位是研发工程师，直接找蚂蚁金服的大佬进行内推。

我参与了阿里巴巴中间件部门的提前批面试，一共经历了四次面试，拿到了口头offer。

然后我也参加了蚂蚁金服中间件部门的面试，经历了三次面试，但是没有走流程，所以面试中止了。

最后我走的是蚂蚁金服财富事业群的流程，经历了四次面试，包括一次交叉面，最终拿到了蚂蚁金服的意向书，评级为A。

阿里的面试体验还是比较好的，至少不要求手写算法，但是非常注重Java基础，中间件部门还会特别安排Java基础笔试。

2 腾讯面经

腾讯研发面经

岗位是后台开发工程师，我没有选择意向事业群。

SNG的部门捞了我的简历，开始了面试，他们的技术栈主要是Java，所以比较有的聊。

一共经历了四次技术面试和一次HR面试，目前正在等待结果。

腾讯的面试一如既往地注重考查网络和操作系统，并且喜欢问Linux底层的一些知识，在这方面我还是有很多不足的。

3 百度面经

百度研发面经

百度研发面经整合版

岗位是研发工程师岗位，部门包括百度智能云的三个分部门以及大搜索部门。

百度的提前批面试不走流程，所以可以同时面试好多个部门，所以我参加百度面试的次数大概有12次左右，最终应该是拿了两个部门的offer。

百度的面试风格非常统一，每次面试基本都要到电脑上写算法，所以那段时间写算法写得头皮发麻。

4 网易面经

网易研发面经

面试部门是网易云音乐，岗位是Java开发工程师。

网易是唯一一家我去外地面试的公司，也是我最早去实习的老东家。

一共三轮面试，耗时一个下午。

网易的面试比我想象中的要难，面试官会问的问题都比较深，并且会让你写一些结合实践的代码。

5 头条面经

今日头条研发面经

岗位是后台研发工程师，地点选择了上海。

我参加的是字节跳动的内推面试，当时找了一个牛友要到了白金码，再次感谢这位头条大佬。

然后就开始了一下午的视频面试，一共三轮技术面试，每一轮都要写代码，问问题的风格有点像腾讯，也喜欢问一些底层知识，让我有点懵逼。

农发行总行拿到offer，面临和建投的选择

打卡一下自己的秋招进程。答主北京topN管理类硕，暑期实习在某金融央企总部，秋招投递主要集中在国企央企

农发行总行：笔试，面试(无领导沙盘+专业面+人力面)，等结果中

中国银行总行：笔试，面试（中文作文+英文作文+无领导桌游+中文结构化+英文辩论），已挂

建总行：笔试，面试（专业面+综合面），收到体检

中信保：笔试，一面过，等二面

国开行：笔试挂

邮储行：笔试，面试挂

建行北分：笔试，面试

农行、进出口行：放弃笔试

中信证券：笔试，面试（一轮，单面），已挂

中信建投：面试（两轮，都是单面），等最终结果中

外贸信托：面试（群面+结构化+终面），挂终面

中化总部管培：群面+结构化+英文面，等结果

中化石油：群面+结构化，等结果

中国人寿：笔试通过，等面试

中国人保：笔试完，可能挂了

中国邮政总部：笔试，面试（第一轮无领导讨论+辩论，第二轮结构化），等最终结果中

中建国际：笔试，面试（两轮），拿到offer

中航信：面试两轮，拿到offer

中国兵工物资：面试挂

五矿资本：笔试补考，挂

中债登金科：笔试挂

孔子学院总部：笔试完等结果

华为：群面+两轮专业面，拿到offer

光线传媒：两轮单面+情景模拟，拿到offer

大悦城北门：一面过

作为招聘方，来回答一下这个问题：

其实最近有面了蛮多的20届硕士（社科类专业、管理类专业等），非985/211或本科一般的同学

面试了很多人，有的人只是来投递一下简历，有的人认真准备每个面试，有的人有清晰职业发展路径，坐下开始聊得前10min大概基本上已经都清楚了

考虑到：公司自己的发展情况和面试同学的个人素质和期望薪资和职位，最后都没有合适的同学

我们后面做复盘，会有这么几个问题存在：

1、没有做好准备，走马观花型，态度不过关

2、自我认知不明确，觉得硕士生一定优于本科生，至少在这个行业，如果非专业出生，在我看来，本科和硕士区别不是特别大，因此在薪资和级别上虽然会比本科生高，但也不会相差很多

3、求职方向不明确，没有对自己做好职业规划

4、基本素养不过关，主动性、学习能力、思考能力、沟通能力等区别较大

这只是生活的开始

秋招非常考验人的心理承受能力和自我调节能力，但不管是否达到自己的目标，努力向前才重要，这只是个开始，生活在等着我们，青春不悔。