陇南火车站在招聘(甘肃最新招聘6880余人)-龙华富士康在线报名

1、正式编制！油田公开招3500人（甘肃可报名）！

中国石油化工集团有限公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等。一流企业需要一流人才，一流人才成就一流企业。真诚欢迎优秀毕业生加盟中国石化，共创美好未来！中国石化公开招3500名工作人员点击获取职位表！

一、招聘基本条件

2020年全国普通高等院校全脱产学习统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生点击获取职位表;

遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业;

身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。

具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站，http://job.sinopec.com)查询各单位招聘信息点击获取职位表。

二、招聘程序

考虑到疫情防控需要，本次专项招聘不再组织统一初选考试，按照网上报名、资格审查、测试面试、公示等程序进行线上招聘点击获取。

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(一)网上报名

1.报名截止时间为2020年4月30日24:00。

2.请应聘毕业生登陆招聘网站注册点击获取职位表，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘3个岗位(可为同一单位或不同单位)。目前已签约中国石化的毕业生不纳入本次招聘范围，请注意!

(二)资格审查

招聘单位对照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查点击获取职位表，资格审查通过的毕业生，直接进入测试面试环节。

(三)测试面试

招聘单位运用网络工具对毕业生进行视频面试点击获取职位表，按照公平公正、竞争择优的原则确定拟录用人选和递补人选。同等条件下优先录用扶贫地区、湖北地区毕业生。

(四)签订协议招聘单位通过信函、传真、邮件等方式与毕业生签订就业协议。

(五)公示在办理接收手续前，拟接收人选在招聘网站进行公示，公示期为7天点击获取职位表。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

三、监督

集团公司监督邮箱为job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话点击获取职位表。欢迎广大毕业生和社会各界监督。

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1、2020年国家电网公开招聘

7000人公告（甘肃135人）

一、公司简介

国网甘肃省电力公司（以下简称“国网甘肃电力”）是国家电网有限公司的全资子公司，承担着建设、经营、发展甘肃电网的任务。随着特高压输电工程及千万千瓦级风电基地的建成，国网甘肃电力将迎来更好的发展机遇，为各类人才提供了广阔的成长平台，热忱欢迎优秀高校毕业生报名应聘！国家电网甘肃电力大量招聘工作人员公告（135人）点击获取职位表

二、报名条件和需求信息

（一）报名条件

1.普通高校统招2020年应届毕业生点击获取职位表，能够在在入职前取得相应学历、学位。

2.品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，认同国家电网有限公司核心价值观，愿意应聘到国网甘肃电力基层单位生产一线岗位工作，服从用人单位分配。

3.应聘的本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄一般不超过28周岁点击获取职位表，博士研究生年龄一般不超过33周岁，年龄计算的截止时间为2020年6月30日。

4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准和电力生产一线岗位要求点击获取职位表。

（二）需求信息

国网甘肃电力本批预计招聘毕业生约135人点击获取职位表，具体如下：

专业类别

招聘专业

学历要求

电工类（15人）

供用电技术、电力系统及其自动化等电工类专业

专科及以上学历

电子信息类（48人）

计算机科学与技术、通信工程、信息与通信工程等电子信息类专业

经研院、电科院、信通公司、兰州供电公司本部等在兰单位一般要求硕士及以上学历，其他单位要求为本科及以上学历。

其他工学类（19人）

材料学（硕士）、环境工程（硕士）、控制理论与控制工程（硕士）、热能与动力工程（硕士）、土木工程、水利水电工程、能源与动力工程

财务类（19人）

财务管理、财务会计、会计学

管理类（29人）

管理科学与工程（硕士）、经济学（硕士）、档案学（硕士）、工程造价、工程管理、人力资源管理

其他专业（5人）

法学

说明：本批电工类计划中，碌曲、卓尼、夏河、广河、和政、临夏、山丹、阿克塞等条件艰苦县供电公司乡镇供电所补员计划9人点击获取职位表，录用后需在供电所工作10年；检修公司祁连换流站（酒泉市瓜州县桥湾镇）专项补员计划6人点击获取职位表。

三、报名方式

（一）应聘毕业生请登录“国家电网公司人力资源招聘平台点击获取职位表”（网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn）报名应聘，“招聘平台”是应聘国网甘肃电力的唯一有效报名渠道。

（二）报名开始日期为2020年3月31日，截止日期为2020年4月30日。

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四、考试信息

受新冠疫情影响，招聘考试形式和时间安排另行通知。

五、招聘安排

（一）发布招聘公告。

国网甘肃电力分在“国家电网公司人力资源招聘平台”(以下简称“招聘平台”)的“招聘信息”栏目发布2020年高校毕业生招聘公告点击获取职位表。

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（二）应聘毕业生投递简历应聘。

1.填写个人简历。

应聘毕业生应在“招聘平台”填写个人信息点击获取职位表，填写学籍验证码，按要求及时上传“学信网”学籍验证报告（PDF格式）等附件，并确保信息填写完整、准确、真实、有效。应聘毕业生个人信息填写与本人真实情况不符的，国网甘肃电力有权取消其应聘资格。

注意：

（1）应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与本人学籍验证报告一致点击获取职位表，不得点选名称相近的学校或专业，否则可能无法通过资格审核；如点选框中无本人学校或所学专业，可单击学校名称或专业名称栏，在弹出窗口右下角点“我要申请添加”进行申请。

（2）如应聘毕业生学籍验证信息报告有误点击获取职位表，请及时联系学校进行更改；

（3）应聘信息提交后不能更改点击获取职位表，请应聘毕业生仔细检查无误后再提交。

2.填报应聘单位。

报名有效期内，应聘毕业生可在“招聘平台”填报应聘单位点击获取职位表。毕业生应聘志愿提交后不能更改和撤销。如确需撤销志愿，并不再填报国网甘肃电力所属任何单位的，可在“招聘平台”“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销申请，国网甘肃电力一般在7日内处理撤销申请。

国网甘肃电力所属各单位层级关系表见附件点击获取职位表，招聘平台填报应聘单位时的“XX供电公司本部”即为市（州）供电公司。

六、有关要求

（一）国网甘肃电力招聘公告仅通过“招聘平台”发布点击获取职位表，其他任何网站发布的招聘公告与国网甘肃电力无关。

（二）国网甘肃电力在招聘全过程不收取应聘毕业生任何费用，不举办任何形式的培训班，不指定考试教材及辅导材料。

（三）应聘毕业生应确保学籍验证报告准确无误点击获取职位表，确保所填写学籍验证码在2020年6月30日前均可在线验证。请正确填写学籍验证码（可填写后自行在学信网在线验证），并注意学籍验证码有效期，到期前及时进行延期，应聘毕业生上传资料不齐全、学籍无法验证，将不予招聘。

（四）“招聘平台”是国网甘肃电力发送考试信息的唯一渠道点击获取职位表，应聘毕业生请勿变更手机号码，注意保持手机畅通，并及时登录“招聘平台”查看相关信息。

（五）应聘毕业生未按国网甘肃电力考试通知的相关要求参加笔试或面试，视为放弃应聘资格。

（六）应聘毕业生有下列情形之一者，国网甘肃电力有权取消其应聘资格：

1.在“招聘平台”填写信息不真实或不准确，相关资料上传不齐全的；

2.在应聘过程中弄虚作假或考试过程中作弊的；

3.其他不符合招聘条件的情况。

（七）录用到乡镇供电所的人员需在乡镇供电所工作满规定年限。

七、联系方式

其他应聘事项咨询邮箱：gsdlhr＠163.com

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2、2020年甘肃省农垦集团（国企）

公开招聘524名工作人员公告

一、企业介绍

甘肃农垦创建于1953年，管理体制历经农垦、军垦、省农垦局、省农垦总公司（行政供养性公司）等多次调整。2002年经省政府批准，在省农垦总公司基础上整体改制组建为甘肃省农垦集团有限责任公司,为国有独资公司。根据甘肃农垦集团发展需要，现面向社会公开招聘524名相关工作人员点击获取职位表

二、应聘基本条件

（一）国家统招高校毕业生。以普通高校硕士研究生和“双一流”本科及以上层次高校毕业生为主，同时择优招聘部分大学专科及以上层次高校毕业生点击获取职位表。
（二）往届本科及以上层次毕业生具有学历证书和学位证书，2020年应届本科及以上层次毕业生，能如期获得毕业证、学位证（毕业时间截止2020年7月31日），学习成绩优良。
（三）应聘人员所学专业符合学科大类专业要求。
（四）博士研究生年龄在35周岁以下点击获取职位表，硕士研究生年龄在28周岁以下，本科生和专科生年龄在25周岁以下（截止2020年7月31日）。
（五）报名到艰苦偏远岗位就业或特别优秀的，条件可适当放宽。
（六）品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，志愿到基层锻炼成长，服从组织分配；遵纪守法，无不良记录点击获取职位表；在校期间学习成绩优良，优秀学生干部及具备相关专业执业资格者优先考虑。
（七）具备良好的综合素质，踏实勤奋、积极进取，勇于承担责任，具有良好的人际沟通与团队合作能力。
（八）身体健康。

三、日常管理

经资格审查、面试、体检、考察合格的高校毕业生按照以下方式进行管理：

1、报名到农垦直属二级企业艰苦偏远岗位就业的普通高校硕士研究生和“双一流”本科及以上层次高校毕业生点击获取职位表，组织人事关系和工资关系由农垦集团公司总部统一管理，在基层企业任职满3年以上的，期满后结合本人的考核成绩和实际表现，在就业企业职务晋升时，同等条件下予以优先考虑，考核成绩和实际表现特别优秀的，可以交流到集团其他企业任职。在基层企业工作未满3年的，不得借调或交流到上级单位。

2、报名到农垦所属上市公司艰苦偏远岗位就业的普通高校硕士研究生和“双一流”本科及以上层次高校毕业生点击获取职位表，组织人事关系和工资关系由上市公司本部统一管理，在基层企业任职满3年以上的，期满后结合本人的考核成绩和实际表现，在就业企业职务晋升时，同等条件下予以优先考虑，考核成绩和实际表现特别优秀的，可以交流到集团其他企业任职。在基层企业工作未满3年的，不得借调或交流到上级单位。

3、其他高校毕业生由集团各所属企业办理入职手续点击获取职位表，签订劳动合同，组织人事关系及工资关系由就业企业管理。

四、招聘程序

（一）招聘程序：网上报名—资格条件初审—现场确认—资格审查—面试—体检—入职。

（二）应聘人员登录网站：http://www.gansufarm.com，下载《个人简历点击获取》《应聘报名登记表点击获取》，填写并以电子邮件形式提交以下材料：

1.《个人简历点击获取》《应聘报名登记表点击获取》。
2.其它证明材料。应届毕业生需提交学校就业推荐材料（加盖公章）扫描件；往届大专以上毕业生需提交本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告点击获取》及《教育部学历证书电子注册备案表点击获取》电子版。

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3.电子版提交要求：《个人简历点击获取》《应聘报名登记表点击获取》及其它证明材料放在一个文件夹内，以“RAR”压缩附件的形式发送到报名邮箱，压缩附件文件名格式：姓名-本人专业名称-本人手机号码，文件名严格按照上述要求命名，否则不予受理。

因新冠肺炎疫情原因，资格条件初审通过后，企业将根据疫情解除情况通知应聘人员现场确认和面试的具体时间、地点。
（三）现场确认所需材料点击获取职位表：
1.身份证、毕业证书、学位证书及相关执业资格证书原件、复印件。
2.网上报名提交的电子版纸质材料及相关证明原件。

（四）资格审查通过后，通知应聘人员面试。
（五）根据面试成绩确定体检人员。体检、考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位面试成绩排序由高到低依次递补。
（六）拟招聘人员实行先培训后上岗试用，试用期满合格后，办理正式录用手续。
（七）应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格，已经签订劳动合同或就业协议的，依法解除劳动关系。

五、农垦集团所属企业拟招聘岗位

详见附件1点击获取职位表

六、网上报名时间及联系方式

网上报名截止时间：2020年6月30日18时
报名邮箱：120716917@qq.com
电话：0931-8264504
联系人：袁先生

附件1：2020年度农垦集团所属企业人才招聘计划表点击获取

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3、2020年甘肃省建设投资集团

公开招1705名工作人员公告

甘肃省建设投资集团总公司为省属国有独资公司。公司成立于1953年，前身为甘肃省建筑工程局，1983年退出政府职能序列，1994年经省政府批准，组建了以省建总公司为核心企业的“甘肃建工集团”，1995年授权经营和管理所属单位的国有资产。2016年8月，甘肃省建设投资（控股）集团总公司在"2016中国企业500强"中排名第308位。根据企业发展需要，甘肃建投拟招聘2020年全日制二本及以上学历普通高校应届毕业生1705人点击获取职位表，现将具体事项公告如下：

一、招聘安排

（一）投递简历。请应聘毕业生登陆甘肃建投人才招聘网（网址：http://zhaopin.gsjtw.cc/），注册会员并分别点击“个人资料”和“个人简历”完善个人信息（应届毕业生毕业院校和学历填写目前所在院校和毕业时将取得的学历），然后根据第三项报名方式完成简历投递点击获取（简历投递时间：2020年3月16日至2020年5月31日）。

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（二）筛选简历。甘肃建投所属各单位对投递本单位的毕业生简历进行筛选点击获取职位表，各自确定笔试或面试人选，并电话通知进入笔试或面试环节毕业生。

（三）笔试/面试。甘肃建投所属各单位自主确定毕业生选拔方式点击获取职位表，可通过笔试、面试等环节，也可通过网络视频等方式择优录用。

（四）上报拟录用人选。甘肃建投所属各单位按照毕业生所学专业和笔试/面试成绩点击获取职位表，择优确定拟录用人选，报甘肃建投人力资源处办理就业协议书签订手续。

二、报名条件和招聘计划

（一）报名条件

1.全日制二本及以上学历；

2.身体健康，品行端正；

3.专业成绩优秀，综合素质优良；

4.中共党员优先，学生干部优先。

（二）招聘计划点击获取（见公告后附表点击获取）

博士：2人，硕士研究生43人，本科生1615人，大专45人

三、报名方式

应聘者需通过招聘平台填写个人信息（上传证书、成绩单等图片格式文件时不要超过1M），相关信息必须准确真实，如发现提供虚假信息者，将直接取消录用资格。

应聘者根据所学专业，点击招聘计划中对口专业点击获取职位表，进入该专业需求单位一览表，点击本人意向单位后面的“申请职位”投递简历。同一人最多能选择四家单位应聘，毕业生向四家单位投递简历以后，将不能再应聘同批次公告下甘肃建投所属其他单位。

四、有关要求

1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如发现伪造点击获取职位表、涂改个人信息，蓄意修改个人所学专业，虚报在校学习成绩者，一经发现取消录用资格。

2.为保证及时收到相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。

3.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案点击获取职位表。对应聘者因虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

4.本公告最终解释权归甘肃建投人力资源处。

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5、定了！2020年甘肃招30000人！

这503个地方都可以报名！

根据甘肃省人民政府办公厅《关于印发甘肃省脱贫攻坚就业扶贫三年行动计划（2018—2020年）的通知》（甘政办发〔2018〕132号）和中共甘肃省委、甘肃省人民政府《关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战促进经济持续健康发展的若干意见》（甘发〔2020〕5号）精神，现就人社部门牵头负责，会同财政、扶贫、妇联等部门承担的3万个乡村公益性岗位开发任务，制定如下实施细则点击获取职位表。

一、总体目标

2020年在全省继续开发3万个乡村公益性岗位点击获取职位表，其中省级安排就业补助资金开发1.5万个，相关市县自筹资金配套开发1.5万个。

二、实施范围

重点保障8个未摘帽贫困县、395个未脱贫贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点和其他贫困县点击获取职位表。

三、岗位设置

（一）设置原则。

1.坚持按需设置原则。岗位开发设置遵循因事设岗、以岗定人、因岗定责、总量控制的原则，做到科学安排，合理设置。

2.坚持精准落地原则。备选对象为建档立卡贫困家庭劳动力和可能致贫人口(以当地扶贫部门数据为准)，一个贫困户至多安排一人到乡村公益性岗位。

3.坚持自愿公开原则。尊重农民意愿，在自愿报名的基础上公开、公平、公正选拔聘用。

4.坚持统一管理原则。乡村公益性岗位人员由乡镇统一管理，原则上不跨村聘用。

（二）设置数量。

在8个未摘帽县和395个未脱贫的贫困村点击获取职位表，原则上每个村按8个左右并结合各地实际需求开发岗位。

在易地扶贫搬迁集中安置点原则上按每100人开发1个岗位的比例进行开发，重点保障800人以上大型集中安置点，具体岗位数量可根据实际需求适当增减。

在75个贫困县每个村原则上设置1个爱心理发员岗位点击获取职位表，具体按各村实际需求设置，有条件、有需求的村也可设置多个岗位，暂无条件的村也可不设置。由村委会负责提供基本的理发场所，县区或乡镇负责配备基本的理发设备。

以上开发岗位总数按省级财政补助和市县财政配套1:1比例开发。

如果某个村的岗位需求或符合条件人员不足时，县区可结合实际将岗位调剂到其他村。

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（三）岗位类别及职责。

主要设置爱心理发员、乡村道路维护员点击获取职位表、乡村保洁员、乡村绿化员、乡村水电保障员、农村养老服务员、村级就业社保协管员、乡村公共安全管理员、乡村公益设施管理员、等类别的岗位，从事乡村公共服务工作。

每个岗位应合理设定适当工作量、工作标准和工作规范。以上1种类别可以结合村情实际设置多个岗位，但每个岗位只能安排1人,岗位数控制在核定范围之内。

具体承担以下工作：

1.爱心理发员。通过建立“爱心发屋”，为本村60岁以上的老年人、农村特困供养人员、残疾人等免费提供理发服务。

2.乡村道路维护员。负责本村乡村道路日常维护和管理，路面清扫、路肩整修及公路沿线各类堆积物清理等工作，对因洪水等自然灾害损毁路段的情况及时报告并参与紧急抢修工作。

3.乡村保洁员。负责本村公共区域卫生的保洁、清扫和管理，督促、监督农户对自家产生的垃圾及时清理，保持院落周边洁净，确保实现村域卫生院门净、路面净、路边净、墙根净、花坛绿化带净的“五净”标准。

4.乡村绿化员。负责本村通村道路两侧点击获取职位表、河渠池塘以及其他公共区域的绿化和管理。协助做好乡镇安排的绿化美化任务。

5.乡村水电保障员。负责本村农村饮水工程村级、社级管网、入户工程的日常管理、维护和抢修工作，水务突发事件的上报和应急处置，山洪预警“户户知”工程运行管理工作。搞好河坝、灌溉渠道等其他水利设施的维护管理工作。协助做好村民用电的服务和保障工作。

6.农村养老服务员。对有农村特困人员供养服务机构（即农村敬老院）的乡村，提供生活照料和精神慰藉等养老服务。

7.村级就业社保协管员。点击获取职位表协助实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作，做好辖区内城乡劳动力转移就业工作。协助搞好救灾救济、优待抚恤、拥军优属和弱势群体救助工作。

8.乡村公共安全管理员。点击获取职位表负责本村社会治安综合治理，及时排查调处各种矛盾和纠纷，维护社会秩序。协助掌握辖区治安动态，做好治安信息收集、反馈，搞好群防群治工作。负责本村食品安全的监督管理。负责本村房屋等建筑安全的排摸、提醒和上报工作。做好区域内水库、池塘以及河流周边等重点危险部位的安全巡查和管理工作；及时向群众讲清水边逗留的危险性，特别向有孩童和学生的家庭重点走访提醒，不要到水边逗留玩耍；在暑假期间要加强重点巡查和防控，积极预防溺水事件发生。负责本村公共卫生防疫工作，协助做好防疫知识宣传、疫情排查统计等工作。

9.乡村公益设施管理员。负责村级阵地、文化广场、乡村舞台、体育器械、路灯、公厕、垃圾箱、排水渠等公益设施管理。

以上类别和内容各地可根据实际适当增加或调整。

（四）岗位待遇、服务期限及资金保障点击获取职位表。

由省级就业补助资金与市县自筹资金各承担1.5万个。省级财政安排的就业补助资金开发的岗位，岗位补贴资金随后由省财政厅联合省人社厅统一下达涉及县市区。相关市州、县市区自筹资金配套开发的岗位，按同一标准按月或按季度支付。

岗位补贴均为每人每月500元，服务期限原则上3-5年。

四、人员选聘

（一）人选条件。

应同时具备以下条件点击获取职位表：

1.已列入当地建档立卡贫困人口范围（含历年已脱贫人口）和可能致贫人口；

2.非一、二类低保对象（三类、四类低保对象可纳入）；

3.非村干部家庭成员（村干部包括行政村党支部书记和副书记、村民委员会主任和副主任、村文书等享受财政较高补助人员）；

4.热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有适应岗位的基本劳动能力。

对符合以上条件的贫困残疾人、贫困残疾人家庭成员、贫困重病家庭成员、贫困家庭妇女、易地扶贫零散搬迁的贫困家庭成员优先安排。爱心理发员优先安排有一定理发基础的农村妇女。

同时，乡村公益性岗位和生态护林员上岗人员不能重叠，与其他类似的乡村公益性岗位上岗人员也不能重叠，一个贫困户至多安排一人到乡村公益性岗位及类似岗位。

（二）选聘程序点击获取职位表。

1.公告。

乡镇政府在符合条件村组，且村民活动较集中的醒目位置张贴选聘公告。公告应当包括选聘资格条件、名额、岗位报酬等。

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2.申报。

符合条件的贫困人员根据自身条件和意愿点击获取职位表，通过村委会向当地乡镇政府申报，提交相关资料。

3.审核。

根据申报材料和选聘条件点击获取职位表，乡镇政府组织对申报材料进行审核，研究确定拟聘人员。

4.公示。

乡镇政府对拟聘人员名单在行政村的醒目位置进行张榜公示，征求村民意见，公布举报电话。公示期不少于 5个工作日。

5.聘用。

按照乡村公益性岗位人员实行“县定点击获取职位表、乡聘乡管、村用”的管理机制，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县扶贫部门审核、县人社局审定后，由乡镇政府与其签订聘用协议。

6.岗前培训及安排上岗点击获取职位表。

聘用人员确定后，县市区或乡镇要按岗位类别组织开展岗前培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求，并及时安排上岗开展工作。特别是爱心理发员岗位，要统筹组织好全省的培训，培训后能够开展基本的理发服务。

五、考核管理

（一）建立考核管理机制。

帮扶对象在聘用期间实行动态管理，县市区要加强聘用人员考核管理。具体考核工作由所在乡镇政府和村委会负责。以往8类岗位各地在延续执行当地考核办法同时，要不断修订完善考核办法。新开发的爱心理发员岗位，各地统筹灵活安排工作时间。聘用人员的考核结果作为核发岗位补贴的依据点击获取职位表。

（二）签订聘用协议。

用人单位（乡镇政府，下同）要与聘用人员签订《乡村公益性岗位人员聘用协议》（参照历年协议样式），每年签订一次。同时，各地要为乡村公益性岗位人员统一购买人身意外伤害保险（商业保险），所缴费用由县市区财政承担。

（三）加强考核评价点击获取职位表。

考核实行平时考核和年终考核相结合，考核内容主要包括履行岗位职责、遵守规章制度和工作纪律等情况。凡平时考核或年终考核不合格人员，用人单位向县市区人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格，并停止发放岗位补贴。

（四）建立聘用人员退出机制。

有以下情形的，应退出公益性岗位：1.入学、服兵役、转入城镇、户籍迁出或移居本村之外的；2刑事犯罪的；3.终止就业需求的；4.不履行岗位职责的；5.由他人长期顶替上岗的；6.通过其他渠道已实现就业的；7.其他不适合继续担任公益性岗位的情形(不得以实现脱贫为由清退）。凡有人员退出时，用人单位应在当月月底前报告县市区人社部门，停止发放岗位补贴。公益性岗位人员实行动态管理，出现空岗时，用人单位汇报县市区人社部门同意后，可按规定程序予以补充。

六、补贴发放

（一）省财政厅联合省人社厅根据省上核定的各县市区聘用指标人数，将省级补助资金按标准下拨各县市区，由县市区负责发放。

（二）聘用人员上岗后点击获取职位表，结合当地实际按月或按季度及时发放岗位补贴，每月或每季度岗位补贴经县市区人社部门审核后，由同级财政部门通过惠民惠农财政补贴资金到户“一卡通”发放（聘用人员非“一卡通”户名本人的，要在录入乡村公益性岗位信息系统或其他台账上注明聘用人员与“一卡通”户名本人的亲属关系；聘用人员非“一卡通”户名本人的，也可以经本人申请、乡镇审核同意，单独开立“一卡通”银行账户，补贴资金发放到补贴对象个人账户）。2018年、2019年开发的乡村公益性岗位也可按每月或每季度发放，由各县区根据当地实际确定，同一个县区发放时间必须一致。各地要按规定切实做好岗位补贴发放工作，坚决杜绝不按时发放的问题发生，发放时限不得超过三个月底线。

（三）用人单位初次申请聘用人员岗位补贴时点击获取职位表，须提供聘用人员花名册、“一卡通”卡号、聘用协议、考勤表、补贴核定表等材料。以后每次申请聘用人员岗位补贴时，提供补贴核定表、考勤表及考核意见等。

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来源：甘肃人事网