真职，一个职场人士共享社区,帮助职场人士答疑解惑、发现行业知识经验以及职场动态,欢迎关注！
导语：招聘高端一点的人才有哪些途径？在智联上发了职位，收了很多不符合要求的简历。领英猎聘这些网站好用吗？
职友：王女士
我在猎头公司上班，可能回答这个问题比较合适，现讲猎头行业常用的招聘高端职位技巧跟您说一下，供参考~
1.猎聘网（这种网站效果无论好不好，也都是大多数高端候选人会更新简历和挂简历的地方，所以用这个网站很有必要，智联前程等普通网站还是对中低端职位效果好一些）
2.卓聘网（同上）
3.Linkedin（可以和很多国内外优秀人才直接沟通交流）
4.脉脉（是大家公开企业及职位信息的交流app，能够精准找到职位候选人，甚至可以捋清目标公司的组织架构，但有些候选人会虚造学历等信息）
5.纷简历、简历咖等简历互换的小网站（零成本，但有些信息陈旧）
6.多加人才交流qq群、微信群（弊端：需要长期观察此群是否合适）
以上，基本对于HR招聘企业内部高端候选人足够了。
职友：李麟
高端人才分两个大方向的渠道吧：
【猎头】：猎头又分找猎头公司和猎头互联网平台。猎头公司市面上非常多，需要找适合自己行业、适合需求职位的猎头公司，猎头服务费一般在职位年薪的20%-30%之间，有的大型猎头公司需要支付预付款，猎头互联网平台如猎必得，是通过在线发布职位，由猎头根据自己所擅长职位接职位进行服务。
【招聘网站】：高端招聘网站包括猎聘网、智联卓聘、无忧精英都是高端招聘的网站产品（后两者就是智联招聘、前程无忧针对高端人才的专属招聘网站）。其他类似领英这样的社交属性的招聘渠道目前并不是主流，可以作为补充使用，如领英、大街、人和等等。
你常用的招聘网站有哪些？效果怎么样？分享下吧
经过以上对人才招聘网站有哪些（招聘高端人才的主要途径）的分享介绍，相信你对人才招聘网站有哪些（招聘高端人才的主要途径）有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康正式工招聘，我们将持续为您分享！
