河南大学辅导员招聘(河南大学公布辅导员录用名单)-郑州富士康招聘

都说高考是改变学生命运的转折点，但是在学历含金量稀释的当下，就算是大学毕业也不见得能找到心仪的好工作，小公司不愿去，大公司又没竞争力，这是当下大学生普遍面临的就业难题。

要想找到一份合适的工作已经很难了，但是在大环境下，很多工作并不稳定，这也造成了不少大学生频繁的在换工作和找工作中，以至于心力交瘁，所以在近些年中大学生的就业观也有了改变，更倾向于体制内单位，这样的工作更稳定，而且争取到的过程也不容易，能减少毕业生冲动离职的倾向。

而大学这个实施高等教育的场所就是很多毕业生的就业向往，在大众看来成为大学老师很难，但留校当个辅导员应该是绰绰有余的，但事实真的如此吗？我们来一起看看河南大学2022年公布的辅导员拟聘名单吧。

河南大学公布辅导员录用名单，学历一栏成焦点

河南大学是一所双一流高校，现如今高校教师的招聘门槛基本都提升到了硕士研究生，这并非是空穴来风，新教师法草拟的内容中有明确提到这一点，但辅导员和讲师的工作性质不同，在相关规定中提到，辅导员本科学历就可以担任，而印象中我们理解的辅导员也基本上都是从事一些辅助性的工作，不需要有非常高的学历，但是河南大学公布的拟聘名单却出乎大众的意料。

在这份辅导员拟聘名单中我们可以看到这些录取的辅导员所学专业都是很不一样的，这也说明辅导员岗位对专业没有多大限制，但毕业院校还是十分吸人眼球的，其中不乏北京大学，武汉大学这样的985高校，而再看学历一栏更是焦点，这些录取的辅导员没有一人是本科或硕士学位，清一色的博士研究生。

最亮眼的大概就是序号1的那名录取人员，是一名95年的北大博士，说实话这个学历别说去一些高薪的私企，就算是进入大学成为正式的讲师都够格，却报考了辅导员岗位，这让不少普本生觉得竞争无望，直呼太卷了。

985博士生扎堆当辅导员，这算大材小用吗

这份名单一经公布，引起了不少网友的热议，看到这些985的博士生扎堆当辅导员，许多人觉得不可思议，因为辅导员在大众看来并不需要很高的学历和学术造诣，本科生就足够从事了。

可一名大学生如果想要从硕士一直读到博士并且顺利毕业却是很不容易的，硕博期间学到的东西应该用来做学术研究，去给大学生做心理辅导工作，这是不是算大材小用？

其实近些年来名校高材生去竞争一些我们认为“不值得”岗位的例子常有发生，一些基层公务员或者街道岗位，也不乏清北的硕博生在报考，造成这样的原因其实也不难理解。

首先是学生个人的追求不一样，考上985的学生的确很厉害，但也不能要求他们每个人都去做科研，普本生希望从事体制内的工作稳定下来享受生活，985的高材生也应该允许有这样的想法。

其次并不是所高校这样的事业单位非名校高材生不可，而是在众多的报名者中，名校高材生的确更容易出圈，他们的确在学历和能力上比一般的毕业生优秀，经过层层筛选，最后录取的都是这些高学历人才也不奇怪。

最后辅导员的工作也不如我们想象的那么轻松，现在高校辅导员扮演的角色也越来越重要，很多大学生不是冲着辅导员的清闲才报考的，高校辅导员实际上是一种行政岗位，把辅导员岗当成跳板然后追求更高一层的行政岗位，这才是很多高材生的目标。

名校高材生下场竞争，普本生又该何去何从？

每个人都有自己的价值观，选择怎样的职业道路也属于个人意愿，不过这样的发展趋势对于普本省来说是最难的，有名校高材生下场竞争，普本生的胜率就更低了。

所以普本生就要提前思考自己的未来该何去何从，如果想要报考公务员等铁饭碗岗位，学历和能力都一般的情况下，就要尽量避开热门岗位，可以选择经济不那么发达的城市的报考，最好是和自己专业对口的岗位，如果报考三不限岗位上岸难度会更大。

普本生想要提高竞争力度，考研也是途径之一，不要轻信什么第一学历的说法，虽然有部分企业的确更看重本科院校，但拥有研究生学历在就业时一定会比本科学历多很多机会，同时普本生也要提升自己的专业能力，学历是敲门砖，但能力才是长远发展的关键。

今日话题：你如何看待这份河南大学辅导员拟录取名单呢？

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