茅台酒厂招聘信息(名企茅台酒业2022招聘开始)-富士康

大学生都希望自己毕业后，能进入一所好的公司。所谓好公司，一定是公司有一定的规模，福利待遇有一定的保障。在这家公司有发展，轻易不会变动工作，符合这几方面的要求，才算是好公司。

除了体制内的工作岗位，还有就是国企单位。一些老牌的企业，也让大学生们心动。要是能进入到中国本土的名企，发展空间也十分不错。学生们不仅有了工作，还能收获个人的成长。

茅台酒业2022招聘开始，不仅要学历还要体能

贵州茅台酒股份有限公司，是中国本土的名企。茅台酒更是享誉国内外，很多人以收藏茅台酒为爱好，一瓶收藏的茅台酒高达十几万到几十万。中国的酒以香醇盛名，与西方的红酒工艺上大不相同，茅台酒作为酒企的代表一直占据主要的位置。

如今茅台酒业义兴酒业分公司开始了2022年的招聘，这次的招聘计划主要向社会公开招聘793人。其中面向高校毕业生招聘制酒工583人，制曲工（女性）160人。面向退役军人招聘制酒工50人。可以看到，这次的招聘规模还是很大的。

此次招聘与往年无太大的区别，想要报考需要通过网络报名、在线测评、资格初审和笔试以及体能测试。然后才能进行资格复审、体检过后公示名单再进行聘用。考生们还是要准备好笔试的复习内容，不过与往年不同的是，这一次增加了体能测试。

根据公告显示，此次按计划招聘人数与参加体能测试人数是1:1.2的比例。末尾笔试分数相同的人，同时入围体能测试。体能测试包括男子1000米长跑、女子800米跑。要求4分30秒内才算合格。

茅台酒业新增体能测试，难道人才标准变了？

在去年的五月份，茅台酒在对外招聘的时候，就已经有了体能测试的要求。据相关负责人表示，增加体能测试，是因为需要应聘者从事体力劳动。很多人在看到茅台酒发布的这则消息之后，心中有了疑惑，难道现在的时代下，对人才的标准变了？

对此茅台酒虽然说是因为有体力劳动，但是也不得不去联想到是否对人才标准有不同的定义。如今年轻群体很多，每年都不缺少有才华的大学生。可是现在的年轻人身体都很脆弱，把主要的精力放在了学习上，很少重视身体的运动。

此次茅台酒厂招聘员工，开启了体能测试这一项。不知道未来会不会有其他的企业，也把体能测试纳入考核当中。对于不常运动的男女生来说，在4分30秒内跑进千八百米，并不是一件容易的事情。想要报名的考生，要抓紧时间恢复运动。

此次茅台酒业招聘，学历也是从本科起。可以说本科文凭就是个门槛，没有这个敲门砖，连报名都通过不了。由此可见，现在的大企业还是一个以学历为重的招聘方向，各位学生要努力提高自己的学历，让自己更有竞争力。

大学生要注意各方面的提升，健康才是核心竞争力

现在的大学生因为自己还年轻，对身体的重视并没有很高。很多学生只重视提升学历，缺少体育运动和身体锻炼。当代青年还会为了外表，而过度减肥或者不吃主食，每一个生活方式都在违背身体的规律。

有很多职场人在年纪轻轻就生了病，甚至有很多在年老的时候才会有的症状，提前到了三四十岁。因为对身体健康的忽略，在职场上工作时经常会感到力不从心。现在社会就业紧张，每一个工作都来之不易，谁也不想轻易放弃。

可有的时候身体不允许，当自己的精神意志还在持续战斗的时候，身体已经宣告了投降。很可能是因为年轻时候的无节制，导致自己的寿命变短。自己好不容易提高的学历，得到的好工作，就这样变得没有了任何意义。

企业在招聘的时候，考虑到应聘者的身体因素是有道理的。人才确实很需要，可是更需要能长久为公司服务的人才。如果招聘进来一个身患疾病的员工，公司要分出一部分的精力，甚至缺少了一个臂膀。以后考查身体因素，很可能成为用人单位的一项硬性条件。

总结：时代在发展，社会在进步。大学生们要懂得一些养生知识。不要觉得健康两个字会伴随你一辈子，其实早就在自己不知情的情况下，透支掉了自己的未来。