招聘
袁州区消防救援大队
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为有效解决袁州区综合救援力量不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，按照上级有关文件精神和要求，遵循“合法、 公开、公平、择优”的原则，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘一批优秀的专职消防员，具体招聘事宜公告如下：
01
招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式。
02
招聘岗位及名额
招聘政府专职消防队员71名，主要分配在袁州区消防救援大队及各乡镇专职消防队承担灭火救援及乡镇消防所相应工作，其中（袁州区消防救援大队7人、西村5人、三阳5人、慈化3人、彬江5人、天台3人、洪塘3人、湖田5人、渥江3人、新坊5人、新田5人、楠木4人、寨下2人、南庙2人、柏木2人、金瑞2人、芦村2人、竹亭2人、水江2人、辽市2人、飞剑潭2人）。其中乡镇专职队队员招聘岗位分灭火救援战斗员、驾驶员；袁州区消防救援大队队员招聘岗位为驾驶员3人，文书4人。原则上各个乡镇驾驶员人数不少于总人数的50%
03
招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任性。
2、热爱灭火救援工作，自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。
3、限男性，具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生）。年龄18周岁以上，35周岁以下（出生时间在1987年1月1日至2004年1月1日之间），驾驶员岗位可适当放宽至40周岁。
4、身体健康，体形端正，着短袖体能训练服无裸露在外的纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。
有下列情况之一者不具备招聘条件：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。
5、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。
6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
7、其他不宜进入消防救援队伍的。
04
招聘程序
招聘工作流程：公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用
（一）报名
1、报名时间：2022年6月1日至2022年6月15日(上午8:30-11:30,下午14：30-17：30)。
2、报名方式：
现场报名：报名者自行到各用人乡镇及袁州区消防救援大队报名点现场报名。
报名表见附件。
3、报名地点：各用人单位乡镇人民政府，袁州区消防救援大队。
联系方式：
彬江镇：苏18107953062
西村镇：卢13807959949
三阳镇：姚18720666387
慈化镇：晏13879516838
天台镇：余13807957823
洪塘镇：杜13672280816
湖田镇：易13879588802
渥江镇：熊13907956650
新坊镇：徐15070584609
新田镇：李18770152161
楠木乡：杨13607057092
寨下镇：龙13607958551
南庙镇：张13879558114
柏木乡：辛13755821941
金瑞镇：吴13979570060
芦村镇：易13767505837
竹亭镇：冯15170531922
水江镇：彭13607059969
辽市镇 邹13697959136
飞剑潭：聂13879508388
袁州区消防救援大队 刘15727567566
4、应聘者报名时，须持本人身份证及复印件、学历（位）证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件（退役军人需提供退役证），复印件各一式两份，派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格后填写报名登记表（附件）。
（二）资格审查
各报名点对应征人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
（三）开考比例
招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1：2，未达到报名人数经请示招聘工作领导小组讨论决定是否降低开考比例。
（四）考试（时间、地点另行通知）
考试总分100分，采取体能测试、面试、岗位加试的方法进行。政府专职消防员进行体能测试+面试+岗位加试，（体能测试，面试通过后方可参加岗位考核）
1、体能测试
（1）项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑。其中3000米跑占体测总分的60%、100米跑占20%，俯卧撑占20%。评分标准见附件。
（2）3000米跑未达该项目60分直接取消下轮考试资格，以体能测试总成绩的70%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。
2、心理与语言能力测试
（1）时间：在体能测试后7日内完成。面试前一天由招聘工作领导小组通知考生。
（2）内容：进行面试与心理测试。（主要测试应聘人员心理健康及语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。）
（3）测试地点：袁州区消防救援大队
面试前，考生须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，24小时核酸检测证明，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。测试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。
面试满分为100分，以面试成绩的30%计入考生考试总成绩，通过体能测试及面试人员，大队会另行通知参加岗位加试。
面试结束后进行心理测试，心理测试分为合格与不合格两级，不合格人员不予录用。
3、岗位加试（根据所应聘岗位的岗位需求进行加试）
政府专职消防员应聘者需通过体能测试及面试，方可参加岗位加试，（岗位总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%+加试成绩）
（五）体检、政审
按照总成绩排名确定入闱体检人员。根据不同岗位总成绩由高到低排列，按招聘名额 1∶1 的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，取面试，成绩高者入闱（面试成绩相同，则以3000米考核突出者入闱）。
1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，相关费用由考生自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。
体检不合格者，取消政审资格，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。
2、体检合格的人员由各用人乡镇统一组织政审，主要考察拟聘用人员政治思想表现、有无违法犯罪记录、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。
3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。
（六）公示
根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在袁州发布微信公众号、宜春就业网上公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由袁州区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。
05
工资及福利待遇
1、政府专职消防队员工资及福利待遇按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字[2019]78号文件和《关于全省政府专职消防队员工资标准及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）规定执行：试用期4152元/月（试用期三个月），正式入职4152元-5190元/月，特殊岗位人员给予相应津贴。
2、按照国家有关规定办理五险一金。
3、因工作成绩突出，参照应急救援消防队伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
5、上班期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。
6、工作地点：各乡镇政府专职消防队。
06
疫情防控事项
1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示"行程码"并接受体温检测。
2、报名人员必须出示24小时内核酸检测证明，否则不予报名。
本公告由招聘工作领导小组负责解释。
附件1.袁州区消防救援大队公开招聘专职消防队员岗位需求
附件2.袁州区公开招聘政府专职消防队员体能测试评分标准
附件3.袁州区公开招聘政府专职消防队员报名表
附件4.袁州区公开招聘政府专职消防队员政审表
本期编辑：陈雨欣
本期审核：陈广瑞
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