香河招聘信息(有编制)-龙华富士康

三河市2019年选聘高中教师的公告

为满足高考改革和教育教学工作需求，三河市人社局、教体局共同制定了《三河市高中教师选聘方案》。选聘方案经市委、市政府研究通过，报请廊坊市人力资源和社会保障局核准。在前期校园选聘65名教师的基础上，现面向社会公开选聘高中教师28名。

一、选聘原则和方式

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在考察、试讲基础上择优聘用。

本次选聘工作由市人社局、市教体局共同组织实施，市纪委监委负责全程监督。

二、选聘岗位和数量

本次共选聘高中教师28名。

文化课教师岗位（18名）：语文教师3名，数学教师3名，物理教师2名，历史教师1名，地理教师5名，生物教师2名，体育教师2名。

专业课教师岗位（10名）：机械制造教师3名，旅游管理教师2名，财会教师2名，农林教师2名，学前教育教师1名。

三、选聘基本条件

1.学历要求：具有省级及以上全日制普通高等院校研究生学历。

2.年龄在35周岁以下（以发布公告之日为年龄截点）。

3.文化课教师要具有高中学段与报名岗位学科一致的教师资格证；专业课教师要具有与报名岗位学科一致的教师资格证或所学专业方向与报名岗位学科相近且具有高中学段（或中等职业学校）教师资格证。(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。

4.有下列情形之一的人员不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

②现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

③被确定为全国法院失信被执行的人员；

④法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、计算成绩、考察、体检、公示、聘用九个步骤实施。

(一)发布公告

2019年7月18日—7月22日，在智慧三河手机台、三河市政府门户网站发布选聘公告。

(二)报名

本次选聘实行现场报名。

1.报名时间：7月21日-22日

上午8:30—11:30下午2:30—5:30

2.报名地点：三河市第一实验中学

3.报名材料：

身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份、蓝底正面2寸彩照2张、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试试讲资格，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

(三)资格审查

所有报名人员的报名条件均由市教体局、市人力资源和社会保障局、市监委共同进行审查。

(四)面试试讲

1.面试时间及地点

面试时间：7月23日上午7:30，逾期不到者视为自动放弃

面试地点：三河市第一实验中学

2.面试评委组成

面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

3.面试要求

报考同一个岗位的考生分在同组、同场。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

（五）面试方法和成绩计算

面试采取试讲方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

确定进入考察考生名单：选聘岗位按面试成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位面试成绩相同的考生，组织复试。

（六）考察

考察时间：7月24日

在市监委的全程监督下，由市人力资源和社会保障局、市教体局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

（七）体检

体检时间：7月25日-28日

体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。

（八）公示

7月29日根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的，确定为聘用人员。

资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补。

（九）聘用待遇

被选聘的高中教师纳入编制管理。

五、纪律监督

选聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作全程接受纪委监委和社会监督，对违反面试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

考生或家长可到报名现场咨询，不设咨询电话，未尽事宜由公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

详情登录

http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13732

香河县2019年招聘教育系统劳务派遣人员公告

为满足教育教学工作需要，拟采取政府购买教育服务方式，面向社会公开招聘中小学及幼儿教育阶段劳务派遣人员560人，招聘公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘人数及岗位

招聘人数共计560人，具体岗位是：

(一)高中教育阶段100人。其中：语文14人、数学16人、英语12人、物理5人、化学9人、生物10人、历史10人、政治5人、地理8人、体育7人、音乐3人、美术1人。

(二)初中教育阶段127人。其中：语文21人、数学18人、英语17人、物理9人、化学7人、计算机5人、音乐4人、美术3人、政治9人、历史9人、地理7人、生物9人、体育9人。

(三)小学教育阶段306人。其中：语文120人、数学110人、英语42人、音乐13人、美术5人、体育16人。

(四)幼儿教育阶段27人，其中：幼儿23人、保健员4人。

本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到该比例，经县公开招聘领导小组办公室研究同意，比例可降至2:1，如达不到2:1比例，则核减该岗位招聘人数。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育工作，具有奉献精神，身心健康，仪态端庄，具备与教师工作相适应的素质和能力。

(二)报考高中教育阶段人员要求普通高等院校全日制一本及以上学历，报考初中、小学教育阶段人员要求普通高等院校全日制本科及以上学历，报考幼儿教育阶段人员要求普通高等院校全日制专科及以上学历。报考人员学历认证以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。

(三)报考人员必须具有相应学段的教师资格证书或提供有效的教师资格考试合格证明。报考幼儿保健员应具有《医师执业资格证》或《护士执业证》。

(四)中学科目和音体美幼等岗位要求专业对应，小学岗位要求专业相近。具有音乐、美术教师资格证的也可报考幼儿教育阶段岗位(幼儿保健员岗位除外)。

(五)报考人员年龄应在30周岁以下，研究生学历可放宽至35周岁(以发布公告之日为年龄截点)。

(六)报考幼儿教育阶段人员应为廊坊市户籍，其他人员不受户籍限制。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、计算总成绩及确定进入考察人员名单、考察、体检、公示及聘用八个步骤实施。

(一)发布公告

2019年7月17日至7月23日(7天)，在香河县人民政府门户网站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河县融媒体中心、香河县人才交流服务中心微信公众号发布公告(xhxrczx)。

(二)报名及资格审查

本次招聘实行现场报名。

1.报名时间及地点

报名时间：7月24日至7月27日(4天)

上午8:30—11:30

下午2:30—5:00

报名地点：香河县教体局人事股(电话：8315026)

报考人员填写《香河县2019年招聘劳务派遣人员报名表》(此表请到香河政府网下载并用A4纸打印)。

2.报名须出具的证件和材料：

(1)居民户口本、有效居民身份证(二代)、毕业证、就业报到证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份，原件由工作人员审验后退还本人。

(2)每人仅限报一个岗位。

(3)近期一寸免冠彩色照片8张。

报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

3.资格审查：资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究其责任。

4.领取笔试准考证：报名考生于7月30日至7月31日(2天)到香河县教体局人事股领取《笔试准考证》。

(三)笔试

1.笔试时间

笔试时间为2019年8月1日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试内容

本次招聘考试委托第三方出题，采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科(幼儿保健员笔试范围为幼儿保健相关知识和《公共基础知识》，下同)。报考高中教育阶段的《教育专业能力测验》考试范围以学科专业知识为主，报考初中及以下教育阶段的《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主，考试时限为90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.成绩公布

笔试成绩、进入面试人员名单将在香河县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

进入面试环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节。招聘人数与参加笔试人员不足1:2的全部参加面试。笔试有作弊的考生，不得参加面试。

(四)面试

1.领取面试通知单

进入面试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间到香河县教体局人事股领取《面试通知单》。

2.面试时间

面试时间以《面试通知单》标注为准。

3.面试方法

面试每人不超过10分钟，考生提前15分钟备考。其中音乐、体育、美术、幼儿等岗位需进行技能测试，技能测试时间为10分钟。试讲、技测等环节需按评委要求进行。

试讲：考生根据试讲题目讲授一节微型课，主要考察考生的设计教学和实际授课的能力，时间不超过10分钟，允许考生携带相关备考资料进入备考室。

技测：主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定，所有测试项目均应按评委所提出的要求进行。技能测试主要包括：⑴命题作画：考生根据命题要求作画。绘画工具(铅笔、橡皮)考生自备，绘画纸考点统一准备；⑵即兴弹唱：考生根据要求即兴演奏视唱(弹、唱曲谱均为简谱)；(3)体育运动项目测试。

试讲、技测均实行百分制，试讲、技测成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(四舍五入后保留小数点后两位)为试讲和技测成绩。

4.面试有关要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，试讲、技测成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效居民身份证、《面试通知单》参加面试，面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

(五)计算总成绩及确定进入考察人员名单

总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%，其中，需要进行技测的岗位总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+试讲成绩×30%+技测成绩×30%。

以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，面试成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。

考试总成绩、进入考察环节人员名单将在香河县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

(六)考察

考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察表请在香河县人民政府门户网站下载、填写，并及时交至香河县教体局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

(七)体检

县招聘工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行(国家和省另有规定的，从其规定)。

(八)公示及聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7天。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟聘人员资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

五、工资福利待遇

被聘人员不纳入事业编制，性质为劳务派遣，人员工资福利待遇参照本县公办学校在编教师执行(不与职称挂钩，待上级出台政策后，从其规定)，全部由县财政负担(不含个人应缴纳部分)。实行城镇企业职工社会保险制度，按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险；班主任津贴、农村教师补贴、乡镇工作补贴、医疗补贴、物业补贴、取暖补贴、教龄补贴等各项津补贴和各项奖励性补贴与我县在编教师同标准同步执行；住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。

六、人员管理

被聘用人员与有资质的劳务派遣公司签订聘用合同，由县教体局统一安排管理使用，聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教育工作或者违反相关工作纪律，年度考核不合格的，县教体局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的聘用合同期为3年，试用期1年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

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http://www.xianghe.gov.cn/system/2019/07/17/030056857.shtml

来源：河北日报