课课以联考为例给大家说一下陕西教师招聘题型。
陕西教师招聘笔试考两个学科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
其中职业能力倾向测试均为选择题，综合能力测试为主观题
下面是题型分布情况：
特岗教师考查《教育基础理论》《学科知识》两科
《教育基础理论》主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。
《学科知识》主要考察申报岗位的学科专业知识。
备考建议：
1.重视基础知识。
继续做好公共基础知识+教综的复习。但是策略有所变化。《职业能力倾向测验(D类)》里面包括常识判断，常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。因此，已经认真复习好公共基础的同学需要将更多精力放在其他薄弱项上，比如数量分析，言语理解与表达等。抓薄弱项进行强化。
2.重视主观题的练习
《综合应用能力》考核三个题型都是主观题，所以教育知识方面还需要理论结合实际，可以参照往年山西教师招聘真题和模拟卷主观题进行练习。
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