安永招聘条件(双非背景如何入职安永)-深圳富士康招聘

立夏已过，今年的春招以及各种暑期实习项目招聘也已经接近了尾声。还有两个月，秋招即将开启，同学们准备好了吗？要知道，秋招能让你提前一年获取全职offer，机会不容错过哦！

四大，可以说是很多同学的求职梦想。我们想当然的以为它要求很高，非985、211勿扰之类的。其实不然，英雄不问出处，四大欢迎所有优秀的人。今天楷博财经ACCA邀请到的学长，就是双非背景院校，通过自己的努力，在去年秋招中突出重围，提前一年拿到安永的offer。一起来看看他是怎样做的吧！

大家好，我是crystal。很高兴能和大家分享我的求职故事和经验。如果你错过了四大的暑期实习，那么接下来四大的校招你应该重点关注，接下来我的分享也许对你准备7、8月启动的校招有一定帮助。

去年7月份，我开始了秋招之路，最后成功拿到了安永北京所税务咨询的offer，并且通过额外一轮par面，提前一年入职安永。关于我的教育背景和实习经历如下：

教育背景

本科双非财经院校

ACCA通过9门

实习经历

远程实训项目-审计岗实操经验

大华会计事务所审计助理

香港安盛集团金融助理分析师/PTA

秋招offer情况

安永-北京所税务咨询，通过par面，提前入职安永

普华永道-北京所审计-Superday面试邀请晚于安永截止日期-放弃

今天的内容，我想分享给大家，四大招聘的基本流程及求职建议。四大招聘的基本流程包括：网申-笔试-群面-经理面-合伙人面。

01 网申

首先是网申，这个环节是最基础，也是最重要的。四大每一家网申都需要填写大量的个人信息、教育背景、实习经历等等，其中德勤和安永两家还需要上传很多证明材料。四大今年网申开放时间是8月中旬到10月中旬，有接近两个月的投递时间，建议有意向的同学提前关注四大官方的微信公众号，了解自己秋招时具体的网申时间，方便提前做准备。在网申之前，大家可以对自己过往的经历进行一个全面系统的梳理，梳理的方向大致可以分为教育背景、实习经历、校园经历、职业技能4个方面。

• 教育背景

就是对你取得的学历学位按时间顺序进行陈列。如果你的GPA很高，获得过奖学金，发表过学术论文，有比较好的科研成果，专业或者所学课程和岗位直接相关，都可以在简历里强调一下。

海外留学生可以着重强调一下自己学校的海外排名，因为HR并不清楚所有的海外院校，所以在简历上写上排名会减小在网申阶段被HR误筛的概率。不过大家需要注意的是，教育背景这里在简历里不宜陈述过多，尽量做到简洁明了。

• 实习经历和校园经历

这是大家要花大篇幅去叙述的两个部分，占到整个简历三分之二的篇幅。在陈述自己的经历时，推荐大家使用STAR法则，把自己在实习中做的事情，按照结构化思维，分成2-3个点，每个点按照“背景-任务-行动-结果”的逻辑去阐述，在结果的阐述中，多使用数字去量化这个结果。

• 职业技能

主要包括你的英文能力，也就是四六级，有的同学可能考过雅思、托福、GMAT，都可以写上。还有你的专业考试通过情况，比如CPA、ACCA，四大现在非常青睐在入职之前就已经通过多门CPA的小朋友，如果你考了这些证书，会是一个很大的加分项。

另外四大除了我们最熟悉的审计、税务，还有一些咨询的岗位，是需要申请人有很强的编程能力的，所以如果你会Python、SAS、SQL这些技能，也可以写到简历中。

02 笔试

接下来说一下笔试。因为四家笔试的形式在今年都进行了比较大的调整，所以我分四家的不同情况来说一下。

普华和安永今年采用的都是Artic Shores游戏化测评，有点类似于测反应速度的益智小游戏，当然最后的两个环节还是常规的图形变换逻辑题以及数字推理题。普华是在网申后立即触发笔试，而安永是筛过简历之后给符合条件的同学发笔试。

这两家的笔试，就我个人的体验来说，是比往年常规的SHL和cut-e要简单的，因为只要你弄清楚游戏的套路就能做的很好，也不用花大量的时间去刷题库。

笔试完成后会生成一份分析报告，HR就是根据这份报告上的一些维度来判断你是否符合岗位的特质。

毕马威的笔试还是cut-e测评，这个测评的好处在于它的题干每年都是固定的，你可以提前了解题干，加快做题的速度，但是难处是它的题量非常大，时间又非常短：6分钟内做18题，意味着你每20秒就要做一题。我的建议是大家要对题干非常非常的熟悉，这样你看到题目，立刻知道去哪里找答案。

另外，毕马威今年的笔试还把往年的图形数独题换成了管道变换题，这个新题型其实考的也是logic，我个人觉得比往年的图形数独题要简单的。

• 德勤

德勤的笔试是ACE题库，分为verbal、logic、numerical加一篇小作文。德勤的笔试就比较常规，题库也非常多，大家碰到原题的概率是非常大的，所以好好刷题就没什么问题。小作文有点类似于雅思的作文，大家可以在应届生论坛上找历年的原题来练一练。

03 面试

四家的面试在流程上基本是一致的，都是群面-经理面-合伙人面。

• 群面

对于群面，我的几点建议是：

1. 案例都是全英文的，所以在面试之前就要多读英文的case，培养自己在短时间内阅读大量英文信息的能力。
2. 群面之前大家基本都做过功课，所以不用太担心出现非常有攻击性的人，就我个人经历过的来说，大家都还是非常和谐的。如果真的遇到了比较咄咄逼人的人，也一定要把控住整个讨论的方向，在方向不对的时候要敢于站出来打断别人。
3. 一定要多发言，不要担心你说的对不对，但是一定要让面试官看到你在思考，你在积极推动问题的解决，让面试官看到你的态度。在发言的时候，尽量以一个比较有逻辑的方式去陈述你的观点，学会使用一些逻辑连词，比如：首先、其次、最后，这样对于听者来说也非常友好。

• 经理面和par面

对于经理面和par面，我觉得最重要的一点就是 be yourself。

每年四大的申请人数都非常多，能够通过网申、笔试来到面试环节，大家各方面能力都是非常优秀的，所以一定要充满自信地向面试官去展示自己的优势和长处。

因为大家遇到的经理和合伙人都不一样，他们也会有不同的偏好，所以很难去概括出一个固定的面试套路。就拿我自己面安永税务的合伙人来说吧，我第一个问题是用英文进行2分钟的自我介绍，但是自我介绍的内容必须是简历上没有的，这就只能临场发挥。所以大家虽然要保持自信，但心理上一定要做好面试官不按套路出牌的准备。

在1v1面试之前，我给大家的准备建议是：

1. 准备一段2-3分钟的自我介绍，中英文最好都准备。可以发挥自己的脑洞，结合自身的经历，把自我介绍做的有特色一些，这样就更能打动面试官。
2. 对简历上所陈述的每一段经历，每一个数字都要烂熟于心，面试官会在你简历的任何地方进行提问，还有可能会追问更多的细节，所以一定要事先把简历过一遍，猜想面试官可能会问的问题，自己进行模拟回答。但是一定不要为了包装自己，在简历上过分夸大编故事，这样是很容易在面试官的连环追问下露馅的。
3. 身体上保持轻松，思想上保持紧张。不要出现动作幅度比较大的动作，如果太紧张的话，可以保持双手相握、伏于桌前的姿势，让自己身体尽量放松，大脑快速地去思考这个问题它背后想要考察的是什么，该怎样回答才能不触雷，然后以一个比较自然、娓娓道来的语气去回答问题。

非常感谢crystal的分享，相信给同学们提供了非常多有用的信息。但大家可能还有更多的疑问。

如何在四大面试官面前表现得更好？如何写出一份有针对性的简历？如何掌握四大面试技巧？甚至是零经验的我应该怎么办？

楷博君给你的建议就是从大二开始提前准备，一点儿都不晚，加油向未来！

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