柳州五菱招聘(@柳州企事业单位)-郑州富士康内部推荐

为了鼓励和支持各类企事业单位引才荐才，强化人才队伍建设，我市专门为企事业单位、人才中介机构制定了引才荐才奖励，每年编制《柳州市高层次（急需紧缺）人才引进目录》，帮助企事业单位引进人才，你们单位申报了吗？

引才荐才奖励、

高层次（急需紧缺）人才引进目录的

具体程序和材料要求如下↓↓

引才荐才奖励

（一）补贴标准

鼓励各类企事业单位、人才中介机构等引进和推荐人才，为我市每引进1名A类、B类、C类、D类人才的，经认定，分别给予50万元、30万元、10万元、5万元奖励。

（二）申报程序

1.申请单位填写《柳州市引才荐才奖励申请审核表》和《柳州市引才荐才奖励申请审核汇总表》，并附有关证明材料，一并送至市一站式中心，由市一站式中心汇总后报市人力资源社会保障局。

2.市人力资源社会保障局审核申报材料。

（三）申报材料要求

1.《柳州市引才荐才奖励申请审核表》1份；

2.《柳州市引才荐才奖励申请审核汇总表》1份；

3.营业执照副本1份；

4.被引荐人的《柳州市人才类别认定审核表》1份。

（四）时限要求

1.申报时限：

本奖励每季度办理一次，引才荐才单位应于每年1月15日、4月15日、7月15日、10月15日前将申报材料报送至市一站式中心，由市一站式中心汇总后报市人力资源社会保障局，逾期不报的，本季度不予审核，顺延至下一季度。

2.办结时限：

市人力资源社会保障局在收到申报材料后25个工作日内完成审核手续，按资金拨付程序办理。

（五）奖励发放

1.审核名单经公示无异议后，由市人力资源社会保障局将奖励资金拨付到引才荐才单位。

2.本奖励资金用于申请单位引才育才工作，专款专用。

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柳州市引才荐才奖励申请审核表

柳州市引才荐才奖励申请审核汇总表

柳州市高层次（急需紧缺）人才引进目录

（一）编制标准

按各行业急需紧缺人才岗位类别、岗位名称、岗位要求、紧缺程度、薪酬范围以及行业单位等信息，编制各类紧缺人才目录。招聘单位列入当年柳州市（含县、区按规定自行建立的）高层次（急需紧缺）人才引进目录的岗位，招聘单位在公开招聘此类岗位时，可以适当简化招聘程序，降低招聘学历及开考比例等条件。同时每年市人力资源社会保障局统一组织的中高级（急需紧缺）人才公开招聘也会有针对此类岗位的招聘。

（二）申报程序

1.申请单位填写《柳州市高层次（急需紧缺）人才引进目录申报表》（以下简称“申报表”），加盖单位公章。

2.申请单位根据本单位性质，按以下途径报送相关材料：

（1）上汽通用五菱公司、柳工集团（含广西柳工机械股份有限公司）、柳钢集团（含柳州钢铁股份有限公司）、东风柳汽、广西汽车集团（含柳州五菱汽车工业有限公司）、鱼峰集团（含广西鱼峰水泥股份有限公司）、广西科技大学将申报表送至市一站式中心，由市一站式中心汇总后报市人力资源社会保障局；

（2）市属九大集团公司及其下属子公司将申报表报市国资委；

（3）市本级事业单位将申报表报主管部门；

（4）除上述单位外，其他单位将申报表送至所在城区、开发区人力资源社会保障局。

3.各主管部门和各城区、开发区人力资源社会保障局对申报单位材料进行审核并汇总后送至市一站式中心，由市一站式中心汇总后报市人力资源社会保障局。

4.市人力资源社会保障局汇总审核后，会同市委组织部编制《柳州市高层次（急需紧缺）人才引进目录》并发布。

（三）申报材料要求

《柳州市高层次（急需紧缺）人才引进目录申报表》1份。

（四）时限要求

1.申报时限：

柳州市高层次（急需紧缺）人才引进目录每年编制一次，需要申报的单位应在每年1月1日—20日期间将申报表格报送至对应部门，逾期不再受理。

2.办结时限：

各主管部门和各城区、开发区人力资源社会保障局应于每年2月15日前（如遇节假日适当延后）将申报材料送至市一站式中心，由市一站式中心汇总后报市人力资源社会保障局，市人力资源社会保障局在每年“龙城人才周”期间发布。

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柳州市高层次（急需紧缺）人才引进目录申报表

符合条件的企事业单位可登录柳州人才网（www.lzrc.com.cn），找到“柳州市人才分类认定和奖励补贴实施细则”入口，查看办理程序并下载相关附件材料。

如有疑问，可拨打柳州市人社局专业技术人员管理科咨询电话：0772-2828543。