眼镜厂招聘信息(山西眼科视光学配镜中心)-深圳富士康现状最新信息

山西眼科视光学配镜中心（企业）公开招聘补充公告

因现阶段受疫情影响，经我院院务会研究同意，在外地或在隔离居家人员符合我院山西眼科视光学配镜中心报名条件的人，可以由他人携带相关资料代为报名。报名时间延长至2022年5月31日。

2022年5月16日

山西眼科视光学配镜中心（企业）2022年招聘聘用制人员公告

山西眼科视光学配镜中心成立于1987年，是一个以视光学科为基础，集医疗、教学、科研、康复为一体的省级专业视光学中心。

山西眼科视光学配镜中心是具有独立法人的企业，拥有专业的视光学队伍，现有医院在编人员10人，合同工63人，临时工2人。其中眼视光学硕士1名，主任医师1名，主任技师1名，主管技师2名，验光技师13名，验光员10名。2021年营业额首次突破1.3亿元，验光132858人次，配镜86882副。配镜中心主要开展屈光不正的矫正、不规则散光的矫正、角膜塑形术、医学鉴定、视功能训练和低视力康复，验配框架眼镜、软性隐形眼镜、硬性隐形眼镜（角膜塑性镜、RGP)、渐进多焦点眼镜和三棱镜，承担着山西省医科大学视光学专业的教学任务及眼保健科普教育。因工作需要，现面向社会公开招聘聘用制工作人员，有关事项公告如下:

一、招聘岗位及专业要求

二、招聘条件及范围

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2、具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的其他条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作能力；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、在读学生不予报名。

三、招聘程序

1.报名办法

报名采取现场报名、资格审核确认的方式进行。

2.报名时间及方式

报名时间：2022年5月10日一5月16日(工作时间）；

报名地点：山西省眼科医院人事科（门诊六楼）

联系人：李老师

应聘人员请携带以下报名材料原件和复印件，且对自己所提供证件的真实性负责：

（1）本人有效期内的居民身份证、毕业证、学位证及相关的其他证件等；

（2）已毕业未就业人员需提供就业推荐表（协议书）等未就业证明材料；在编人员应聘需提供原工作单位同意报考的证明；非在编人员需要提交本月的人事档案存档证明；

（3）《应聘人员信息表》纸质版以及近期免冠二寸白底彩色照片；

（4）填写《应聘人员信息表》、《2022年招聘工作人员情况一览表》（见附件）并发送至邮箱ykyyzhaopin@163.com；邮件名称以“姓名+报考岗位名称”形式命名。

(二)资格审查

我院组织对应聘人员的应聘资格进行审查。应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，我院对所有应聘者信息负责保密。

(三)考核

本次招聘采取笔试加面试的方式进行，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

经审核符合条件的报名人员，全部参加笔试；

笔试人员达1:2或超过1:2的按1:2（即20人）确定参加面试人员，按综合成绩确定录用人员，最低录用综合分数不得低于60分；

笔试人数不达1:2的全部参加面试，按综合成绩确定录用人员，由于面试没有形成竞争（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），最低录用综合成绩不得低于65分，其中笔试成绩不低于60分（按比例测算为36分）。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若同岗位2位以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（四)体检、考察

根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员名单。体检、考察由我院组织实施。体检、考察不合格的不得聘用。

(五)公示、聘用

依据考试、体检及考察结果，确定拟聘用人选。拟聘用人员按规定实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。

四、其他

附件1.《应聘人员信息表》（点击阅读原文下载）

附件2.《2022年招聘工作人员情况一览表》

咨询电话：8286893 联系人：李老师

2022年5月10日