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近日，

泉州市人力资源和社会保障局

公示了

泉州市高层次人才认定名单（四十四）

共有230人入选。

其中，晋江有39人入选。

来看看有你认识的吗？

根据新修订的《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》（以下简称《规定》），除了延续工作、生活、住房、子女教育等方面保障外，对医疗费用报销、交流培训、户籍迁入、出入境停居留、编制周转、税收优惠、文化景区服务等原有的惠才待遇不同程度予以优化。

●工作生活：引进人才最高补助200万元

根据新规定，确认为泉州市引进的高层次人才，按照第一至第五层次可分别享受100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助以及100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的工作经费支持。

在人才团队方面，确认为市引进高层次人才团队，根据团队和项目评估情况，给予100万-300万元工作经费支持。其创业项目在立项、贴息贷款以及申请科技资金、产业基金等方面给予扶持。落户到泉州市的科技型企业，由所在县（市、区）政府或园区管委会帮助提供不少于100平方米、3年内免租金的工作场所，或发放相应的租金补贴。

●住房保障：购买商品住房最高补助80万元

规定明确，经确认为泉州市高层次人才，且家庭成员（包括本人、配偶及未成年子女）在泉州行政区域内无住房、未享受相关安居保障优惠政策的可以选择以下之一方式解决住房问题：领取购房补助自行购买市场住房；领取租房补贴自行承租市场住房；承租政府提供的人才公寓；购买政府供应的人才限价房。

其中，泉州市高层次人才选择在泉州自行购买商品住房解决居住问题的，按第一至第五层次人才分别给予80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助。同时继续执行中心市区单列拟售商品住房一定比例房源供高层次人才公开摇号前刚需选购。

●子女教育：享受入学转学等优待

泉州人才政策在高层次人才子女的学前教育阶段、义务教育阶段，以及转学等方面给予充分保障，消除人才子女入学的“后顾之忧”，积极营造“近者悦远者来”的人才生态。

根据方案，在义务教育阶段，市级认定的第一、第二、第三层次人才，其子女可按个人意愿选择在全市范围内的义务教育阶段优质学校就读。第四层次人才，可安排其子女到人才工作单位或居住地（在居住地须持有房产）所在县（市、区）属义务教育阶段优质学校就读。第五层次人才，其子女由工作单位所在县（市、区）教育主管行政部门妥善安排到条件较好的学校就读。第一、第二层次人才子女在泉参加中考、中招的，按省、市教育部门出台的中考、中招政策给予加分照顾。

●家属就业：为人才配偶子女来泉就业开辟“绿色通道”

泉州市引进高层次人才的配偶需要在泉就业的，原属在编事业单位工作人员的，可按相关规定顺向流动、考核聘用到用人单位所在地专业对口、有空编的事业单位（参公事业单位除外）。暂时无法安排的，高层次人才的用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。另外，泉州市高层次人才子女参加泉州市事业单位公开招聘的，可视为符合泉州市户籍条件要求。

●医疗保健：享“一站式”快捷优质医疗服务

在医疗保健方面，泉州市第一层次人才，可享受泉州市的一级医疗保健待遇；第二、三层次人才，可享受泉州市的二级医疗保健待遇。第一至第三层次人才到泉州市市级保健基地医院和定点医院开设的保健（专科）门诊就诊，享受“一站式”快捷优质医疗保健服务。

在费用报销方面，一级医疗保健待遇对象在医保定点医疗机构住院：特殊病种门诊发生的目录内医疗费用给予全额报支、目录外医疗费用按90%报支，普通门诊目录内费用给予全额报支、目录外报支40%。二级医疗保健待遇对象在医保定点医疗机构住院：特殊病种门诊发生的目录内医疗费用给予全额报支、目录外医疗费用按75%报支；普通门诊目录内费用给予全额报支、目录外报支30%，年度内实际报销累计不超过8000元。

●税收优惠：符合条件人才可减免个人所得税

税收优惠是此次政策修订新增的亮点内容之一，包括税收奖励、税收减免。

根据文件，确认为市引进高层次人才的，从正式认定满一年后开始，由受益财政按人才上一年度工资薪金收入所缴纳的个人所得税地方留成部分的50%予以奖励，奖励期限6年。已享受过个人所得税奖励政策的，累计奖励期限不超过6年。同时，符合条件的高层次人才，可享受减免个人所得税的特殊待遇。

●知识产权：优先支持或安排专人予以辅导帮助

为了进一步保护高层次人才的知识产权，《规定》新增了“知识产权保护”待遇。根据文件，在专利快速预审、知识产权纠纷处理、知识产权维权援助等知识产权事务方面，符合受理（立案）条件的，予以优先支持或安排专人予以辅导帮助。

●多元激励：促进科技成果转化

《规定》鼓励在泉高校、科研机构等事业单位在科技成果转移转化后，提取一定比例奖励高层次科研人才。允许在泉高校、科研机构等事业单位高层次科研人才经单位同意离岗创业的，在3年内保留人事关系，保留原聘专业技术职务，工龄连续计算，并与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评定、岗位等级晋升和社会保险等方面的待遇。3年内要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作。

●创新创业：最高补助50万元项目资金

为进一步激发人才创新创业创造活力，泉州市专门设立高层次人才创新创业项目补助资金，对拥有持续创新成果的高层次人才（团队）以及博士人才创新创业项目，根据项目评估情况和资金需求情况，给予最高50万元的项目资金补助。

此外，规定明确，省级高层次人才比照市高层次人才进行服务管理。其中，省特级人才、A类人才比照市第一层次人才；省B类人才、C类人才分别比照市第二、三层次人才。同时，提出台湾人才专项支持政策。

●保险服务：提供专享优惠组合产品

根据《规定》，对确认为泉州市高层次人才的，可由指定保险机构提供专享优惠组合产品，涵盖医疗保险保障300万元，公共交通意外保险最高保障100万元，家庭财产综合保险最高保障200万元，个人账户安全保险保障6万元，并提供专属承保、理赔绿色服务通道。

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来源 | 泉州人才港湾、泉州晚报

编辑 | 王清松

审核 | 黄昌木 张镇业 陈美芳