当代年轻人的迷惑性行为一览:用TikTok投简历,在Tinder、陌陌上找内推。
还有坠的——闲鱼上300块找代考做OT。
图/闲鱼
商家打着“只要你有笔试,我们就能帮靠过”的旗号
但主页君只能说,死到普!死到普!
“因为笔试作弊,我被拉进黑名单”
很多公司对于笔试作弊都是零容忍,参考鹅厂做法,一次作弊,永不录用。
图/微信公众号“编程剑谱”
早年间,高盛就有20多名分析师因内部考试作弊直接被开除!
答案:C
可以看到,Cut-e的Numerical题型围绕一个公司分成6张图,需要在规定时间内提取出题干重点作答,考前不练习,考场绝对哭唧唧。
Capp平台
Capp平台近年来十分流行,也是最受投行、咨询公司偏爱的题库。Capp有分开单独的测试(根据候选人岗位选择1-2类题型),也有混合型题库。(5大题型均有)
Capp题库里的SJT题型是给出一个场景,然后要将四到五个Response进行排序。
这类题目没有固定答案,但系统会根据你的作答来判断你是否适合所申请的岗位。(教做人系列)
Pymetrics平台
Pymetrics平台的一大特点就是——完全忽略你的背景,只看个人能力,近两年来在OT届刮起了一波游戏题的风,各大企业纷纷赶波新潮,将Pymetrics的游戏题纳入考核中。
*以上为2022招聘季使用Pymertic平台的企业
举个,Pymetrics平台有这样一道游戏化评估真题:
有三种颜色的气球可供选择,点击“Pump”每次可增加0.05美元,气球会在随时爆炸,但你可在爆炸前选择 “Collect“,即算作收入。
图/Pymetrics平台真题
恕主页君直言,没有技巧,不知道平台的具体玩法,直接上去裸考是绝对会被秒杀的。
因此,主页君已经把所有用以上平台的名企真题准备好了,私信或者评论区留言:测试,获取免费领取方式直接练
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