建筑工人曾经是一个庞大的群体，从上世纪90年代开始，他们从村里外出到工地打工，为中国的建设发展做出了巨大的贡献。工友们一般在工地上干活特别能吃苦耐劳。
但现在工地招工的工头和找活的工人严重失衡，工头开高薪招不到工人，工人要求低找不到活。工头骂工人太刁钻，工人骂工头套路太多，劳务市场的不对称到底问题出在哪？
500一天招不到人
招工年年难，今年好像特别难。今年关于工人难找的报道有点多，比如之前珠三角招工季招人，老板却反被工人挑；广州招聘会，包工头出500一天招不到人，老板却纷纷抱怨工人太刁……
建筑工人已经到四五百1天了，月薪也一万多了，比一般城市的白领都高多了，居然还招不到人？
可是，事实真的是这样的吗？只有干过工地的人才知道这里面的具体情况，真相没有被全部说出来：老板只抱怨招不到工人，却不说为什么。
工人都在说：别玩套路了，我们不上当……
工地有哪些套路伤了工人的心？
1、日薪多月薪少，还要被压榨
招工的都说一天400，而不说月薪12000。这是有原因的，工地干活，干一天才有一天的钱。但是工地非常不稳定，没有人可以真的干满一个月，所以月薪对工人来说是最不靠谱的算法。而且一天400是少数赶工期的情况。那些无良老板还喜欢压榨工人，这里扣点，那里罚点。
你问，那为啥他们不换个工作了？因为工人换工作不容易，行业现象如此，很难保证其他工地或老板不会这样。而且城市生活成本高，一旦工人找不到活干，就要倒贴。找到下家之前只有先忍着。
2、建筑工地干活拿命换钱，活轻松都是假的
在建筑工地上干活，日晒风吹，还有高空作业，工作环境异常艰苦。同时在工地上干活，也是非常较危险的，爬高走低是常有的事情。比如架子工安全保障不到位，轻则住院，重则丧命；工地水鬼，下去能上来2万，上不来80万…
建筑工地是最危险的场所之一，很多工人都是在拿命挣钱，如果他们有其他选择，谁会来干这个呢？但是老板可不会怜惜工人，老板都把工人当机器，就怕你偷懒，就怕他工资开高了。他给你100的工资，就想让你干200的活。
3、高薪当诱饵，诓骗工人
很多无良老板，招不到工人，就想用高薪来诱惑人。先是开出高薪招工，等人到了，让工人先试工，干得不好的，直接就让你走人了，一天半天的活就白给人干了，老板也不会给你结钱。干得好的，就让你先试用期1-3个月，试用期工资非常低，说高薪要转正了才有这么多。可是真的能给你转正？即使转正了真的会给你这么多？被套路过的人都知道，不可能！
所以工友们谨记，试工前要讲好，不管能不能面试上，都得按临时工工资来算。还有天天招工的地方不能去，真是活好工资高别人为什么不干了？这种基本上不是工资低就是活难干，压榨临时工。
4、工资难拿，讨薪让人怕
在工地打工，工资发放方式通常是工程干完了，或者是在年底的时候才发放，平时只发一点生活费。大笔工资太久不能拿到手，工人心里也是没底的，而且工人基本都是口头协议，不签合同的，就怕现在说好是这么多，后面少给或不给。更怕包工头跑路了，那就真白干了。讨薪有多难，只有经历过的人才懂。
所以现在建筑工人“讨薪”新闻那么多，连国家都出台了条例来改善这种情况。建筑工地打工工资虽然看起来挺高，但是如果拿不到手，和白干有什么区别？所以，很多工友宁愿去工厂里面打工，哪怕工资低一点，但是工资每个月按时发放，这一份安全感是在建筑工地无法拥有的。
5、老板失德，工人离心，恶性循环
老板套路太多，只想着怎么压榨工人。工人被套路怕了，自然不会再来了。老板找不到人，不反思自己，反而整出更多套路，最后就导致招工越来越难，陷入了恶性循环……
这时的农民工又转化为另一种身份，那就是到城市里，送外卖、干快递，同样是挣辛苦钱。不过至少外卖和快递的薪资也还说得过去，不用干这么重的活儿，工资月结不用担惊受怕。当然外卖和快递也有自己的辛苦。
所以，老板找不到工人是有原因的，不是工人太挑剔，而是套路太多让人怕。很多老板都想坑工人，割韭菜，可是工人也不是傻子，你做得多了自然就不会有人再信了。
企业想要解决招工难的问题，一是工人待遇要合理，并且落到实处；二是真诚一点，少玩套路，少些忽悠。
这些问题不解决，开的工资再高，也不会有人买你的帐，大家觉得呢？
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