初春四月，四季分明的大中原天高云淡、略有凉意。4月3日，是一个风和日丽的好天气。早上7时许，阳光倾斜洒在地面上，让一切变得暖洋洋的。富士康郑州科技园工会代表驱车前往河南省焦作市，慰问集团资深员工王小改患重病的父亲。
“谢谢！感谢富士康！感谢工会领导百忙之中过来慰问。”历经2个多小时的车程，慰问团一行终于来到了焦作市王员父亲所在的诊疗医院，看到慰问团的到来，王小改的母亲和弟弟无比感动地说道。据了解，王小改和老公均是富士康科技集团的双职工，她也是一位入职富士康11年的老员工，目前在深圳园区D次集团从事工程组长一职。工作认真负责、踏实肯干，是所在单位里的工程业务骨干。她的父亲现年62岁，2018年初因腹胀、腹痛加剧至医院治疗，经确诊为胰腺癌晚期，从此便开始了长期的求医之路，多次往返于郑州、焦作各大医院。治疗之路本就是一场持久战，全家动员共同承担压力，其母亲和弟弟轮流在医院照看日渐憔悴的父亲，弟媳则在家照料10岁的侄子上学。王父自患病以来治疗费已花了29万余元，后期仍需高额医疗费进行放、化疗诊治，巨额的治疗费，让原本不富裕的家庭不得不负重前行。
集团工会得知王小改父亲的情况后，根据帮扶政策，特批了14000元直系亲属慰问金，并指示离王员老家约90公里的郑州园区工会代表用现金的形式，开展了此次家访慰问工作。除了慰问金和慰问信，慰问团还给王小改的父母带来了蚕丝被、牛奶、鸡蛋、八宝粥等300元的生活实用品。
工会代表询问了王小改父亲的身体状况和家庭情况，并将14000元慰问金及慰问信送至王小改母亲手上。得知王小改母亲患有高血压，经常头晕。“小伙子，现在在医院里也方便。不仅要照顾父亲，也要兼顾好你妈的身体状况。”并建议他定期带着母亲至相关科室进行检查。
“谢谢！公司对我家的大恩大德，我只能用好好工作来报答。”谈起工会“娘家人”不嫌奔波前去探望娘家人的事，电话那头，远在千里之外的王小改声音逐渐哽咽起来，断断续续说了这样一句话。王小改声音沉重地说，她也想陪在父母身边尽孝，但是除尽孝之外，她还有不可推卸的责任，她必须努力挣钱填补家用，希望延长父亲的生命。
富士康招工不收费，谨防上当受骗！ 据介绍，在拥有百万人群的富士康，像王小改家庭一样，因自己患病、亲属重病致困、致贫的不在少数。为帮助员工尽快度过难关、走出困境，富士康科技集团针对员工专门设立了工会救助金。员工自入职之日起，员工本人或直系亲属因患重病导致家庭困难，近一年内自付医疗费用超过RMB10,000元，或家庭因重大灾害造成财产损失严重导致困难的情形，员工均可以申请工会救助金。工会救助金为2,000-30,000元不等。
在拥有百万人群的富士康集团，像王小改这样因自己患病、亲属重病致困、致贫的家庭不在少数。为帮助员工尽快度过难关、走出困境，集团针对员工专门设立了工会救助金。工会希望我们的员工面临困境的时候，能够帮助他们，陪伴他们。也希望每一位员工能够知道，集团给予他们的，远远不止是一份工作，更是一辈子的陪伴和支持。
