大兴事业编2017招聘(招聘)-深圳富士康正式工招聘

大兴区2020年事业单位公开招聘（招考）工作人员公告

为进一步加强大兴区事业单位干部队伍建设，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合大兴区各事业单位用人需求，现面向社会公开招聘（招考）工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

（二）身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）北京市常住户口且人事行政关系、人事档案在京；非北京市常住户口仅限2020年应届毕业生报考，且须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件。

（四）招聘（招考）岗位要求的（国家承认）学历、专业等条件。具体岗位要求条件详见附件。

（五）符合回避制度的有关规定。

（六）招聘（招考）岗位条件说明事项：

1.要求年龄35周岁及以下的，即1984年7月28日及以后出生；30周岁及以下的，即1989年7月28日及以后出生。

2.要求工作经历的岗位，不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生。

3.符合相关岗位条件的2020年应届毕业生，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2020年应届毕业生。

4.工作经历年限计算时间截止到2020年7月31日。

5.报考户口“不限”岗位的非北京市常住户口2020年应届毕业生，须为硕士研究生及以上学历。其中，硕士研究生须为1993年1月1日及以后出生，博士研究生须为1985年1月1日及以后出生。凡非北京生源应届毕业生报考，须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件。

二、报名方法

本次报名采取网上报名、网上初审的方式。

（一）网上报名

考生可于2020年8月4日上午9:00至2020年8月5日下午16:30，登录“大兴区人事考试报名系统”（http://rsks.daxing.net/hr/clogin.htm)提交报考申请。每人限报一个岗位。首次使用报名系统的考生，须先“注册新用户”。未通过网上报名的人员，不得进入后续招聘环节。

（二）网上初审

考生在报名系统中提交报名信息后，招聘单位进行初审。考生须随时关注报名系统中初审结果。

报名系统中初审通过的考生，须在2020年8月7日下午17:00前（以电子邮件时间为准，逾期不再受理）发送报名材料扫描件。相关材料须规范、完整扫描，按照如下顺序编号、排序并压缩（压缩包按照“报考岗位编号-姓名-身份证号”规则命名）后发送至招聘单位电子邮箱（邮箱地址见岗位一览表）。

须提交的材料扫描件包括：

1.《北京市大兴区事业单位公开招聘报名表》（从报名系统中打印，本人在诚信声明处手写签名）。

2.身份证（正反面）。

3.户口簿（含集体户口）首页、本人页。

4.学历证书；要求具备相应学位的，还需提供学位证书。

还未取得学历证书及学位证书的2020年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单（教务处盖章）。

5.招聘岗位要求具有工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关证明。

6.人事档案存放单位的存档证明或相关证明材料。

7.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明材料原件。

（三）打印准考证

通过报名系统报名且初审通过的，请关注大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）发布的笔试公告，并按照笔试公告要求，登录报名系统打印准考证（用于参加笔试及成绩查询）。

三、笔试

（一）笔试内容：行政综合能力测试。考试不指定辅导用书。

（二）笔试时间、地点：视疫情发展情况另行确定，以准考证为准。

（三）笔试成绩：笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，考生可登录北京市大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）查看成绩。

每个岗位计划聘用人数与面试人选，按照各单位要求的比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选。成绩低于合格分数线者不能进入面试。未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。

对进入面试的人选进行资格复审，复审内容包括考生年龄、学历、专业以及招聘岗位要求的其他条件。资格复审通过的考生参加面试；未通过的考生不得参加面试，并在本岗位笔试成绩合格人员中由高分到低分依次递补人员进行复审。

四、面试

（一）面试由北京市大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。

（二）面试成绩实行百分制，按照笔试、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。

个别实际参加面试人数与计划聘用人数比例低于单位要求的岗位，考生面试成绩需达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

五、体检、考察

由招聘（招考）单位统一组织体检、考察工作，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

六、确定拟聘（录）用人选

根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘（录）用人选。拟聘（录）用人员名单在北京市大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘（录）用手续。

七、需说明事项

（一）资格审核贯穿招聘始终，在报名、考试、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。

（二）从报名、资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

（三）公开招聘过程中，笔试及面试工作安排、考试成绩等相关信息均会通过网站进行公示，请考生务必随时关注北京市大兴区人民政府网站发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。

（四）公开招聘岗位专业要求主要依据教育部发布的本科、研究生专业目录设置。

附件：（点击阅读原文可查看下载附件）

1.北京市大兴区2020年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

2.北京市大兴区2020年纳入规范管理事业单位公开招考工作人员岗位一览表

北京市大兴区人力资源和社会保障局

2020年7月28日

大兴机场岗位丨2020社招开启，118个管理岗位

01 单位简介

北京大兴国际机场定位为“大型国际枢纽机场”，于2019年9月25日正式投入运营。大兴机场位于北京市大兴区与河北省廊坊市之间，在机场内部实现了公路、轨道交通、高速铁路、城际铁路等不同运输方式的立体换乘、无缝衔接，在外部配套建设了五纵两横的交通网络，是服务京津冀协同发展的全世界规模最大的一体化综合交通枢纽。

大兴机场本期按照2025年旅客吞吐量7200万人次、货邮吞吐量200万吨、飞机起降62万架次的目标设计。目前拥有“三纵一横”4条跑道、143万平方米航站楼综合体，以及相应的配套设施。远期规划年旅客吞吐量1亿人次以上，年货邮吞吐量400万吨，飞机起降88万架次。

02 招聘岗位与招聘范围

招聘岗位

（点击查看大图）

招聘范围

社会单位（非首都机场集团公司内部成员单位）满足条件人员均可报名。

03 报名条件

报名人员应符合下列六项报名条件（相关条件计算日期截至2020年4月30日）：

基本条件

1.思想素质过硬，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。

2.认同大兴机场的企业文化。

3.勇于创新、专业能力强、事业心强，愿意投身大兴机场运营管理事业。

4.能够配合他人，促进团队整体发挥更大效能。

5.身心健康，遵章守纪，无违纪、违法、犯罪记录，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期满且不影响使用。

学历要求

原则上应具备国民教育本科（含）以上学历。

工作经历要求

1.业务经理级岗位

工龄应不少于6年。

政府机关人员应具备不少于2年乡科级领导职务工作经历或不少于4年四级主任科员（其他同等公务员职级）工作经历；事业单位人员应具备七级职员工作经历；部队转业人员应具备副营级干部工作经历；企业人员应具备不少于2年大型以上企业【注册资金2000万人民币（含）以上、公司人数500人（含）以上】业务领域负责人工作经历。

2.主管级岗位

工龄应不少于4年。

政府机关人员应具备不少于1年四级主任科员（其他同等公务员职级）工作经历或不少于3年一级科员（其他同等公务员职级）工作经历；事业单位人员应具备八级职员工作经历；部队转业人员应具备连级干部工作经历；企业人员应具备不少于2年中型以上企业【注册资金1000万人民币（含）以上、公司人数200人（含）以上】项目负责人工作经历。

3.助理级岗位

工龄应不少于3年。

政府机关人员应具备不少于1年一级科员（其他同等公务员职级）工作经历；事业单位人员应具备九级职员工作经历；部队转业人员应具备排级干部工作经历；企业人员应具备不少于3年小型以上企业【公司人数100人（含）以上】管理工作经历。

英语要求

原则上应至少具备以下一项英语水平：

1.大学英语四级（含）以上；

2.公共英语三级（含）以上；

3.雅思6分（含）以上；

4.托福综合成绩80分（含）/老托福成绩550分（含）以上；

5.托业700分（含）以上。

年龄要求

1.原则上距离法定退休年龄不少于10年。

2.应聘业务经理级、主管级岗位人员，年龄原则上应在45周岁（含）以下。

3.应聘助理级岗位人员，年龄原则上应在35周岁（含）以下。

其他要求

符合应聘岗位《岗位信息表》中规定的相关要求，点击文末“阅读原文”自行下载。

04 福利待遇

（一）与首都机场集团公司北京大兴国际机场直接签订劳动合同。

（二）提供具有竞争性的薪酬福利。

（三）按国家规定缴纳“五险一金”。

（四）执行国家带薪年休假制度。

（五）为员工提供补充商业养老保险（企业年金）。

（六）为员工提供补充医疗商业保险、员工子女补充医疗商业保险。

（七）为员工提供综合福利保障商业保险（包含意外、重疾、交通意外等）。

（八）为员工提供企业规定的取暖补贴、专项补贴、带薪年休假补贴、住房补贴等多项福利。

（九）为员工提供倒班宿舍，并协助申请公租房。

（十）为符合条件员工，协助申请北京户口。

05 招聘流程

1 发布招聘信息

2 简历筛选

3

笔试

4

面试

5 研究决定

6 政审（背景调查、无犯罪记录证明）及体检

7 发送录用通知

06 报名办法

报名方式

点击“阅读原文”或登陆http://bdia.chinahr.com在线进行简历投递，报名人员务必真实、准确填写个人信息，并上传本人身份证、学历、学位、外语水平、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、任免文件等有效证明材料（如未上传材料则默认无相关资质）。

截止时间

报名截止时间为2020年8月6日17:00。

联系电话

4000508080-2/3

来源/大兴就业平台、北京大兴国际机场

整理/既明