2017年高碑店教师招聘(河北招聘教师数千人)-廊坊富士康

招聘速览

>河北农业大学2018年公开招聘人事代理专职辅导员公告

>石家庄财经职业学院高层次人才引进计划（50人）

>唐山职业技术学院2018年公开选聘高层次人才实施方案

>保定市徐水区2018年公开招聘中小学教师实施方案

>保定市清苑区2018年公开招聘农村中小学教师的公告

>高碑店市公开招聘中小学教师简章

>雄县2018年中小学（幼儿园）教师招聘公告

>容城县2018年招聘高中阶段教师公告

>关于2018年雄安新区安新县采取“劳务派遣”形式公开选招教师的公告

>沧州市运河区教育文化体育局运河区人力资源和社会保障局2018年中小学及幼儿园教师招聘公告

>海兴县中学2018年公开招聘教师公告

>衡水一中邯郸分校招聘公告

>涉县第一幼儿园招聘幼儿教师30名

>邯郸市广平慧园中学教师招聘简章

>隆尧县文茂中学2018年公开招聘教师公告

>承德县2018年公开选聘高中教师实施方案

河北工业大学2018年公开招聘工作人员（人事代理）公告

为满足河北工业大学用人需求，现面向社会公开招聘人事代理人员21名（学生辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学，学校坐落在天津市。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定人事代理人员招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18-32周岁（1985年6月13日至2000年6月13日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1982年6月13日以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

学生辅导员和管理人员：

（1）全日制本科毕业于国内外知名高校，硕士研究生毕业于国家一流大学建设高校或海外知名高校，并于2018年7月31日前取得全日制硕士研究生（含）以上学历和相应学位。

（2）具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及互联网络。

实验教辅人员：

（1）全日制本科（机械类或金属材料类专业）及以上学历。

（2）乐于从事金工实习指导工作，勤奋务实。

（3）有较强的语言表达能力和动手操作能力。

（二）招聘人数和岗位

本次招聘人事代理人员21名，其中辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业大学2018年单位招聘工作人员（人事代理）岗位条件表》。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北工业大学网站(www.hebut.edu.cn)等面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、报名时间：自本方案发布之日起至2018年7月1日24时。

2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录河北工业大学人事报名网站http://rszp.hebut.edu.cn/frontdesk/index.jsp仔细阅读应聘指南后选择“行政管理岗”或“实验教辅岗”填写。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生随时登录招聘系统，查看招聘流程，并及时予以回复。

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河北农业大学2018年公开招聘人事代理专职辅导员公告

为满足河北农业大学用人需求，现面向社会公开招聘人事代理专职辅导员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北农业大学创建于1902年（清光绪28年），是我国最早实施高等农业教育的院校，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府与国家教育部、农业部、国家林业局共建的河北省重点骨干大学。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试考核(笔试、面试)、心理测试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应同时具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄不超过30周岁（1987年6月15日以后出生）；

3、遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德，身心健康；

4、中共党员（含中共预备党员）；

5、政治立场坚定，思想政治素质高，热爱学生思想政治工作，有高度的责任感和奉献精神；

6、具有全日制硕士研究生及以上学历，第一学历为全日制本科起点（不含专接本）；

7、应聘者应于2018年7月底前取得研究生毕业证和学位证；

8、本科或研究生学习阶段具有一个学期及以上的主要学生干部经历（即班长、团（党）支部书记；或校学生会、社联、科协、自律委正部长及以上干部；或院学生会主席、副主席），或具有一年以上专职辅导员经历。

(二)招聘人数和岗位条件

2018年河北农业大学公开招聘人事代理专职辅导员15名，其中保定校区12名、渤海校区2名（工作地点为渤海校区，在河北黄骅）、秦皇岛校区1名（工作地点为秦皇岛校区，在河北秦皇岛）。具体招聘人数和岗位条件详见《河北农业大学2018年公开招聘人事代理专职辅导员岗位条件表》（附件1）。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从本公告发布日期起，此前连续工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

五、招聘程序

2018年6月15日通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北农业大学网站(www.hebau.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、报名。电子邮件报名或现场报名，不接收其他方式报名。应聘人员须认真填写《河北农业大学2018年公开招聘人事代理专职辅导员报名表》（附件2）(从河北农业大学人事处主页下载专区下载，网址：http://renshi.hebau.edu.cn/)，并准备如下材料：本人身份证，毕业证，学位证，与招聘岗位条件相关的中共党员身份、辅导员工作经历、学生干部经历、各学历阶段成绩单等证明材料（需主要负责人签字并加盖公章），各阶段荣誉称号证书、奖励证书(获得的国家、省、市级政府部门组织的各类评比活动及竞赛所获奖项及称号)，科研成果等材料。2018年应届毕业生如尚未获得学历学位证书，可暂不提供，所学专业依据加盖公章的成绩单认定，同时还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书，暂不能提供认证书的，可持学历学位证书报名。

（1）报名时间：2018年6月19日9:00至6月29日17:00。非工作日不受理报名。

（2）报名要求：每人仅限选报一个岗位。

电子邮件报名的应聘人员填写《河北农业大学2018年公开招聘人事代理专职辅导员报名表》另存文件名按照以下格式：XXX岗位XXX，如“001岗位张三”；邮件主题按照XXX岗位XXX，如“001岗位张三”的格式填写；所有证明材料的扫描件打包成一个zip格式的压缩包作为电子邮件附件，文件名按照以下格式：XXX岗位XXX证明材料，如“001岗位张三证明材料”，并请致电工作人员确认报名成功。

现场报名的应聘人员请将所需材料原件及复印件交到河北农业大学学生处思想教育科，报名时间9时至17时。报名联系人：路佳老师，电话：0312-7521598。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

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石家庄

石家庄财经职业学院高层次人才引进计划（50人）

一、学院简介

我校是于2002年经河北省人民政府批准、教育部备案、具有独立颁发高等教育学历证书资格的一所省属民办全日制普通高等职业院校。

二、基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策。

2、热爱教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。

3、具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

4、年龄要求：教授或正高职职称人员，65周岁以下；副教授或副高职职称人员，55周岁以下。性别不限。

5、身体健康，能适应教学要求。

三、教师岗位招聘计划（共计50名，其中教授或正高职职称18名，副教授或副高职职称32名）

四、报名方式

（二）报名方式

采用电子邮件报名。应聘人员填写《石家庄财经职业学院公开招聘人员报名表》连同本人彩色证件照，身份证、毕业证、学位证书、职称（职业资格）证书及相关材料扫描电子版发送到石家庄财经职业学院邮箱，邮箱地址：wjmrenshi@163.com。邮件主题请按“ 姓名+应聘岗位+最高学位+最高专业技术职务”的格式。

五、联系方式

人事处联系电话：0311-85201193 许老师、何老师

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唐山

唐山职业技术学院2018年公开选聘高层次人才实施方案

一、单位基本情况

唐山职业技术学院是2001年4月30日经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。

二、选聘原则和方式

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

采取选聘方式,其中笔试、面试（或试讲）等工作由我院负责组织实施。

三、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕士研究生以上学历学位）、专业、年龄和技能条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件；

(二)岗位条件

岗位条件详见《唐山职业技术学院2018年公开选聘高层次人才岗位信息表》 (附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年5月31日。

博士研究生年龄45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

报名

1.现场报名。7月2日至6日，在学院人事处现场收集应聘人员报名材料。

2.网上报名。5月下旬至6月30日，唐山市教育局网站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山职业技术学院官网（www.tsvtc.edu.cn）发布选聘公告、岗位条件表，指定专人解答问题，收集应聘人员通过邮件、传真等方式递交的报名材料。

3.报名要求。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员可现场或通过邮件、传真等方式递交报名表；须7月2日至6日现场提交本人身份证、本科和研究生阶段毕业证及学位证（留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书）、资格证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件、4张近期2寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。

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保定

保定市徐水区2018年公开招聘中小学教师实施方案

为进一步优化教师队伍结构，提高教师专业水平，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区政府同意，报经市人社局核准，决定公开招聘部分中小学教师。具体实施方案如下：

一、招聘数额

本次公开招聘义务教育阶段中小学教师120名，其中初中21 名，小学99名（含幼儿教师24名），具体岗位数额见附表。

二、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持严格标准，规范程序的原则。

（三）坚持编制管理，兼顾需求的原则。

（四）坚持面向基层，侧重乡村的原则。

三、招聘范围

面向社会公开招聘全日制普通类高校毕业生（含2018年应届毕业生）。

四、招聘条件

（一）保定市（含定州市和雄安新区三县）户籍或生源地，年龄不超过30周岁，即1987年6月18日及以后出生。保定市徐水区户籍（以发布招聘公告时户籍所在地为准）、211院校毕业生及研究生以上学历，年龄可放宽至35周岁，即1982年6月18日及以后出生。

（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

（三）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。

（四）报考人员必须具备普通类全日制本科及以上学历（徐水区户籍人员申报小学教师岗位可放宽至普通类全日制专科学历）。所有学历均能在中国高等教育学生信息网上查证，网址：http://www.chsi.com.cn。

（五）取得相应层次及以上教师资格。资格证书能在中国教师资格网查询，网址：http://www.jszg.edu.cn（2018年已取得教师资格考试合格证尚未取得教师资格证书的人员可以应聘，但在聘用结果公示前必须取得教师资格证书,否则取消聘用资格）。

（六）所学专业或教师资格证学科与应聘岗位一致（其中申报幼儿园岗位所学专业必须为学前教育或幼儿教育专业，物理、化学、生物可报小学科学岗位，历史、政治、地理可报小学社会岗位）。

（七）机关事业单位在编工作人员应聘须经本单位、主管部门及当地组织、人事部门同意，复审阶段需提供同意应聘的证明。

发现有下列情况之一的，取消应聘资格。

1、受到党纪政纪处分期限未满的或正在接受调查的；

2、有犯罪记录、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的；

3、曾被解聘或开除公职的；

4、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；

5、有其他不符合报考条件或法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、教师待遇

教师聘用后纳入全额事业编制，工资由区财政统一发放。

六、招聘程序

（一）网上报名

本次招聘采用网上报名的方式, 每人只能报考一个岗位，其中某一岗位报名人数达不到招聘计划数的3倍时，则核减该岗位招聘计划或取消该招聘岗位。

1、报名网址

报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站（网址http://www.hebd.lss.gov.cn）保定市事业单位招聘专题。

2、时间安排

（2）网上缴费时间：6月25日9:00审核通过后至 6月30日12:00截止；

（4）笔试时间：7月7日；

（5）笔试成绩及进入复审人员名单查询时间：7月9日前；

3、注意事项

考生报名前，须完全了解招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读《保定市徐水区2018年公开招聘中小学教师实施方案》及考生《诚信承诺书》，然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

（1）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。

（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者需牢记。

（3）按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。考生可再次登入系统查看报名状态，以免影响考试。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核员一般会在24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息不能修改，直接进入缴费程序。

（5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行。

（6）考务费减免对象和办法。

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，须先完成网上缴费后，于7月30日到保定市徐水区人社局人事股，办理减免考试报名考务费用的退费手续；具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（二）笔试

地点及注意事项等，详见笔试准考证。

笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容；专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。监考教师由教育局负责从区外具备高考监考资格的教师中聘请。

笔试成绩在保定市徐水区人民政府门户网站公示（网址：

http://www.xushui.gov.cn）。

（三）资格复审（7月11日－7月13日）

分别依照招聘岗位人数1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因填报信息不实且不符合应聘条件者，取消进入面试资格，按岗位依据笔试成绩顺序递补。

进入复审的考生于7月11日-13日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30到徐水区青少年活动中心进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证（或有效期内的教师资格考试合格证明）、户口本、身份证、工作证明等相关原件及复印件。2018年应届毕业生由就读高校出具相关证明（须写明应聘者的学历、专业、学制、档案转递时间，并加盖院（系）公章，负责人和经办人员签字）。资格复审期间未能提供毕业证和教师资格证的人员，务于8月15日前向招聘办提供，否则取消聘用资格。

（四）面试（7月21日）

面试采取试讲方式进行，面试前考生备课7分钟，面试时间8分钟，满分100分。试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取。面试地点设在徐水二中，面试成绩当天在面试地点公布。面试打分采取体操打分法，即去掉一个最高分和最低分，其余5名评委的平均分。乐器、体育器材等教辅工具不得带入考场。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩在保定市徐水区人民政府门户网站公示（网址：

http://www.xushui.gov.cn）。

本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（五）组织体检（7月25日）

根据考试综合成绩，依据招聘岗位按1:1的比例由高分到低分等额确定参加体检人选，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。综合成绩末位出现并列时，优先进入体检、考核的顺序依次为面试成绩较高者、普通院校学历较高者、最高学历毕业时间早者。初检不合格可以复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。

（六）考核（7月27日）

招聘办组织相关人员，通过查阅档案（考生需将本人人事档案于7月27日前送交人社局人事股112室）等方式，对拟招聘人进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查，在综合考察的基础上做出合格与否的决定。考核不合格，取消聘用资格。

（七）选择岗位（8月15日）

进入选岗环节的考生于上午9:00前到达徐水区教育局青少年活动中心三楼，依据综合成绩由高到低的顺序按照报考学科选岗，初中和小学分别进行，若综合成绩并列，优先选岗的顺序同优先进入体检、考核的顺序。每人限选一个岗位，限时5分钟。

音乐、美术、体育岗位根据用人单位工作需求，分两轮进行，第一轮由持相应证书等资料的人员按综合成绩由高到低的顺序选择有岗位要求的岗位。如放弃第一轮选岗，可参加第二轮选岗。第一轮空缺岗位列入第二轮选岗。第二轮按综合成绩由高到低的顺序进行选岗。

（八）公示结果（8月16日－8月22日）

招聘办对拟聘人员的综合成绩、体检、考察结果在徐水政府网进行公示，公示期为七天。

在体检、考核、选岗、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序依次递补，综合成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序进行递补。

（九）聘用安置（8月23日）

拟聘用人员与学校签定聘用合同，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。应聘人员因故放弃或被取消聘用资格，所缺名额不再递补。

拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。六年内不准跨乡镇流动，否则用人单位予以解聘。

七、组织领导（略）

八、纪律与监督

（一）公开招聘教师工作实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

（二）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5、违反本方案其他情形的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由区招聘办做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

（四）公布举报电话，接受社会监督。

监察局举报电话：0312-8683596

人社局举报电话：0312-8601771

教育局举报电话：0312-7115665

本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

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保定市清苑区2018年公开招聘农村中小学教师的公告

一、招聘方式及原则

本次招聘采用统一招聘的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公平与公正。

二、招聘名额

公开招聘教师160名，其中农村小学教师130人（语文35人、数学35人、英语30人、音乐10人、体育10人、美术10人），初中教师30人（语文6人、数学6人、英语6人、物理6人、化学6人）。

三、招聘条件

符合《清苑区公开招聘农村中小学教师岗位信息表》所需条件，同时具备下列基本条件：

（一）保定市户籍或生源地（含定州市、雄安新区）；

（二）遵守国家宪法和法律法规；

（三）具有良好的道德品行，热爱教育事业；

（四）应聘中学岗位须具有全日制普通类本科及以上学历，报考岗位原则上要与所学专业一致；应聘小学岗位须具有全日制普通类大专及以上学历（清苑区公办学校任教一年以上的顶岗教师可放宽至非全日制大专及以上学历，且初始学历为全日制高中、职中或中专）；年龄不超过30周岁（1987年6月1 日后出生），211院校毕业生及研究生以上学历，年龄可放宽至35周岁，即1982年6月1日及以后出生。

（五）取得教师资格（已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须提供有效的教师资格面试合格证，且2019年2月1日前取得教师资格证）；

（六）五官端正，身体健康，能胜任教育教学工作；

（七）岗位所需要的其他条件。

不具备应聘条件人员：受到党政纪处分没有解除的；曾因犯罪受过刑事处罚的；按照法律法规不得聘用为中小学教师或其他情形的。

四、招聘程序和办法

（一）网上报名。本次招聘采用网上报名的方式, 每人只能报考一个岗位，若某一岗位报名人数与招聘岗位不足3：1时，则核减该岗位招聘名额并调整到其他岗位或取消该岗位招聘。

1、报名网址

报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站（网址http://www.hebd.lss.gov.cn/）保定市事业单位招聘专题。

2、时间安排

（4）笔试时间：7月7日；

（5）笔试成绩及进入复审人员名单查询时间：2017年7月9日左右；

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https://mp.weixin.qq.com/s/agWbaSTTPse2a3v8UYVjTg

高碑店市公开招聘中小学教师简章

为提升高碑店市教育综合发展水平，满足教育发展实际需要，经市政府批准并报请保定市人社局核准，决定面向社会公开招聘149名中小学教师。

一、招聘岗位、名额及条件

东盛实验中学教师29名

其中语文5名、数学4名、英语4名、物理2名、化学1名、生物1名、地理2名、道德与法治2名、历史2名、音乐1名、美术1名、体育2名、心理健康1名、信息技术1名。

乡镇初中教师45名

其中语文4名、数学9名、英语14名、物理1名、化学1名、地理4名、历史3名、生物3名、道德与法治3名、美术1名、体育2名，全部补充到10个乡镇中学。

乡镇小学教师75名

其中语文15名、数学15名、英语10名、音乐13名、体育11名、美术11名。全部补充到肖官营镇、新城镇、辛桥镇、辛立庄镇、泗庄镇、张六庄镇、东马营镇7个乡镇。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，能胜任教育教学工作。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等。取得教师资格证的可应聘教师资格证上相应的专业。录用后未取得教师资格证的需在两年内取得教师资格证，否则将延长考核期。

5.学历要求：应聘东盛实验中学教师，须是全日制普通高等学校本科一批及以上学历毕业生；应聘乡镇初中教师，须是全日制普通高等学校本科二批及以上学历毕业生；应聘乡镇小学教师，须是全日制普通高等学校本科以上学历毕业生。各岗位专业要求见《高碑店市2018年公开招聘中小学教师岗位信息表》。

6.年龄在35周岁以下（1983年6月12日以后出生），身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理问题。

7.已参加工作的应聘人员须经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意.

二、报名办法

报名方式

此次招聘分为网上报名和现场确认审核两个环节，每人限报一个岗位。其中某一岗位招报比（计划招聘数与报名人数之比）达不到1:3时，经招聘领导小组研究决定可降为1：2，再达不到1：2时，核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。

报名流程

关注高碑店教育微信公众号，在本页面左下角点击“阅读原文”下载《高碑店市公开招聘教师报名表》，电脑填写表格内容，打印后粘贴个人一寸彩色免冠照片。将该表拍照并压缩到300K以内备用。要求能看清晰字迹，四边成矩形，除纸张以外不要有多余部分。

2、填表提交后，根据本人身份证号查询填报情况。若发现报名信息填写有误，可致电0312-6390056，申请管理员删除原有信息予以重新报名。

6月25日始，可以通过此方式查询自己报名是否通过初审进入“现场确认”环节。

3、现场确认审核：时间：2018年6月26日至6月29日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。地点：高碑店市教育局人事股（高碑店市教育局北楼四层教师招聘办公室）。地址：高碑店市文化街42号，咨询电话：0312-6390056，0312-6396013。

现场确认审核时提供以下资料：《高碑店市公开招聘教师报名表》一份，交一张近期一寸彩色免冠照片1张），本人身份证原件及复印件、毕业证书、报到证、相应岗位的教师资格证（高、初中教师资格可下行使用至初中、小学岗位）。已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明报考。

在编在职工作人员需经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意，提供同意报考证明，方能报考。

应聘人员自行登录中国高等教育学生信息网（网址http：//www.chsi.com.cn）下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

未发放毕业证的应届毕业生须提供学校开具的能在2018年7月毕业的证明（包括学历、专业、学制、毕业时间等内容）及就业协议书原件。

报名考务费每人100元。

4、网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须对所提交的报名信息真实性负责，凡发现所填报信息与实际不符的，取消报名资格。应聘人员的资格审查由招聘单位会同主管部门进行，高碑店市人社局负责监督。 资格审查坚持严格、公平、一致的原则，贯穿于招聘的全过程，如发现资格不合格的，随时取消聘用资格。

三、 报名注意事项

（一）专接本毕业生符合报名条件者可以报考。

（二）师范类和非师范类毕业生在符合报名条件的情况下均可报名。

（三）本科、研究生毕业生均不限户籍。

（四）应届毕业生开具在校证明，盖系里或院校章均可。

（五）在填写《高碑店市公开招聘教师报名表》时，没有工作单位者单位意见栏不填，学习工作简历从高中填起。

（六）东盛实验中学为初中学校。

四、考试内容、时间、地点

（一）考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试。由高碑店市人社局负责组织，试题由外聘专家组拟定并采取闭卷的形式，内容包括：公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。两科合并为一张试卷，题型全部为客观题，满分为100分。

依据笔试成绩，各专业按1：2比例从高分到低分确定参加面试人员数量（末位并列者均进入面试）。

2、面试。由高碑店市人社局负责组织，考官由外聘专家担任。采取结构化面试的方式进行，时间8分钟，回答3道题。面试成绩满分为100分，记分方法采用体操打分法。每个面试评审组由7名考官构成，主要考察考生的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。本组面试结束，及时在高碑店教育微信公众号教育信息栏中的新闻公告中公布面试成绩。

每个面试室全程录像，确保面试工作的公平与公正。

个人总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。

（二）考试时间、地点，另行通告。

五、体检、考核

（一）体检。依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时，按照“面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者优先”的原则依次确定进入体检人员。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格的可以复检一次，复检仍不合格的取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。

（二）考核。由高碑店市教育局负责对拟聘人员的政治表现、工作业绩、所提交材料的真实性等进行考核，并做出考核与否的结论。考核不合格取消聘用资格。

六、公示、聘用

（一）根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在高碑店教育微信公众号教育信息栏中新闻公告进行为期7个工作日的公示。

（二）公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。

（三）公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入考核、体检的顺序确定递补人员。

（四）经体检合格者且在公示期无异议予以聘用,考生与高碑店市教育局签订《聘用协议书》。鉴于编制不足的现状，先在职试用，三年六次考核均合格者，列全额事业编制、财政开支。试用期间享受高碑店市在编教师工资制度及标准，其它补贴和福利待遇也参照享受。

（五）对公示无异议人员，高碑店市教育局根据各单位学科岗位需要，参照考生综合成绩安排工作单位，于岗前培训结束时公布。

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雄安新区

雄县2018年中小学（幼儿园）教师招聘公告

为了补充我县中小学（幼儿园）教师缺口，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量，按照《雄县“千年大计，教育先行”三年提升计划（2018—2020）》要求，经县政府研究同意，2018年以人事代理方式招聘中小学（幼儿园）教师650名。现就有关事项公告如下：

一、招聘方式和原则

1.本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法；

2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

（一）招聘岗位、名额

共招聘教师650名。其中普通高中100名、职教中心30名、初中350名、小学130名、幼儿园40名。详见《2018年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。

报名人数不足岗位计划的2倍时，核减该岗位招聘计划。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.能胜任相应阶段教育教学工作，服从安排。

4.身心健康，能适应岗位要求。

5.年龄在30周岁及以下（1988年6月10日及以后出生），高层次人才（博士）可放宽到35周岁（1983年6月10日及以后出生）。

6.具有相应学段及相应学科的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2018年上半年教师资格认定在聘用前可取得教师资格证书人员）。详见《2018年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。

7.2018年7月底前取得与聘用岗位要求相适应的学历证书：

（1）应聘高中（含职教中心）岗位需取得：①国家重点院校（原211院校）本科学历证书；或②硕士研究生以上学历证书；

（2）应聘初中岗位，需取得本科一批（直本）及以上学历证书（鉴于各省界定本科一批录取院校范围不同，外省生源地应聘人员面试前证件审核时需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明）；

（3）应聘小学岗位需取得本科及以上学历证书；

（4）应聘幼儿园岗位需取得大专及以上学历证书。

所有应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致或相近。详见《2018年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。

8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

9.进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证，逾期不能提交的视为放弃。

10.2014——2017年雄县人事代理聘用人员不得参加本次报名。

三、网上报名及资格初审

1.报名网址为http://xx2018.ibaoming.net。

2.报名时间：6月21日9：00至6月24日17：00。每人只能报一个岗位。

3.对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间：初定6月27日17：00。

4.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，于7月8日9：00起登录报名网站，自行打印《笔试准考证》。

5.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消面试资格。

6.政策咨询电话：0312---5819309；

技术咨询电话：400-1629-400。

校情咨询电话：见《2018年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。

特别提示：本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

四、笔试与证件审核

1.笔试内容：主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。

本次招聘笔试不指定学习辅导用书，不指定任何培训机构。

3.笔试题型：全部为客观题。

4.笔试满分100分，占总成绩的40%。

5.分学段（高中、初中、小学、幼儿园）组织。

6.笔试具体时间及地点：见《笔试准考证》。

7.设定60分为笔试最低控制分数线。

8.依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数的2倍确定进入面试人员名单，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试成绩低于最低控制分数线的不得进入面试。

9.7月17日左右，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

10.证件审核。进入面试人选的考生在规定时间到指定地点（在报名网站通知）进行证件审核。考生须出具的证件和材料有：

（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；

（2）教师资格证原件及复印件（参加2018年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证的，须出具教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件、认定申请材料现场确认点出具的教师资格证书编号）；

（3）毕业证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至少3个月内）；

（4）外省生源地应聘初中岗位人员需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明。

经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

五、面试

2.打印《面试通知单》。考生于7月27日左右，登录报名网站，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

3.面试方式：说课（满分100分，占总成绩的60%）。

4.分学段（高中、初中、小学及幼儿园）组织。

5.设定60分为面试合格分数线。

6.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者（优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批、本科二批、本科三批、大专）、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

面试成绩低于合格分数线的不得进入体检。

8.查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

六、体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

3.体检地点及注意事项在报名网站通知。

七、考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

3.考察时间及具体要求在报名网站通知。

八、公示、聘用及待遇

1.此次招聘过程的笔试、面试、体检、考察等各环节在报名网站进行公示，接受社会监督。

2.在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

3.应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

4.聘用单位与个人签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。

5.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。

6.高中聘用“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类毕业生，每人每月发放1500元住房补贴，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

九、岗前培训

2.培训内容：（1）《中小学教师职业道德规范》解读；

（2）《素质教育观念学习提要（三十条）》解读；

（3）教师专业标准解读；

（4）课堂教学改革基础知识；

（5）班主任及班级管理；

（6）学校安全管理。

3.培训地点及有关要求另行通知。

十、聘用组织

为保证聘用工作顺利完成，县政府成立聘用工作领导小组。县委常委、政府常务副县长张义霞任组长，政府副县长滕秋安、常放任副组长，县政府办公室、教育局、人社局、编办、财政局、监察局、卫计局等单位主要负责同志为成员，负责整个聘用工作的指导、监督和组织实施，研究处理聘用工作具体事宜。

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容城县2018年招聘高中阶段教师公告

为加强我县教师队伍建设，经县政府同意，决定面向社会公开招聘75名高中阶段教师。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）能胜任相应阶段教育教学工作，服从安排。

（四）身体健康，无传染性疾病，无抑郁病史及精神心理问题。

（五）年龄30周岁以内（1988年6月1日以后出生），全日制研究生学历35周岁以内（1983年6月1日以后出生）。

（六）招聘岗位所需具体条件见《容城县公开招聘高中阶段教师岗位信息表》。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。

二、招聘程序

（一）公开报名

报名地点：容城县政府大楼315室。

报名资料：毕业证、报到证、有效二代《居民身份证》、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件，近期免冠白底彩色小2寸照片6张，在职人员还应提供现工作单位同意应聘证明的原件和复印件。网上下载并填写《容城县公开招聘高中阶段教师报名表》一份。

2018年应届毕业生可暂不提供毕业证、报到证，但需出具学校证明。

每人限报一个岗位，缴纳报名考务费45元。

（二）资格审查

对报考人员进行资格审查，审查合格者领取《笔试准考证》。

实际报名人数与招聘岗位达不到2:1的，将削减该岗位名额，调剂到其他招聘岗位。

（三）考试

1.笔试

笔试时间: 2018年7月1日上午9：00-11：00，采取闭卷形式进行。笔试地点详见《笔试准考证》。

笔试内容：政治理论知识、教育学、教育心理学、教材教法知识、公民道德与职业道德等。

按参加面试人数与招聘计划2:1的比例确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。

2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试采取试讲的形式进行，测试内容包括语言表达能力和相关学科专业知识的教学能力。面试成绩当场公布。

笔试、面试满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检

按招聘人数与综合成绩1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。

(五)考察考核

通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(六)公示

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。

对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。

三、待遇

（一）聘用人员采取人事代理方式，合同期三年，合同期满，双方另行协商合同续签事宜。

（二）工资待遇比照本县事业单位同等条件人员，人力资源公司负责缴纳五险一金，个人部分由人力资源公司代扣代缴。

（三）管理及考核。聘用人员纳入学校常规管理，依据学校考核办法进行考核，用人学校提供考核结果，人力资源公司依据考核结果落实工资。对年度考核不合格者予以辞退。

联系电话：0312-5612429 5612525

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https://www.hbrc.gov.cn/Wygkcn_ReadNews.asp?newsid=1814

关于2018年雄安新区安新县采取“劳务派遣”形式公开选招教师的公告

为充实雄安新区安新县中小学(园)师资力量，受安新县教育局委托，我公司面向社会公开选招中小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、选招原则

1.坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

2.坚持严格标准、统一选招的原则；

3.坚持根据需求、注重均衡的原则。

二、选招方式

本次选招采取“劳务派遣”的方式选招。按照制定选招方案、发布选招公告、报名及资格审查、笔试、体检、面试（试岗）、公示、选用等步骤进行。

三、选招岗位、名额、条件

（一）选招计划

本次共选招教师300名。其中高中学段35名，初中学段50名、小学段195名、幼儿园学段20名。

（二）选招条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.能胜任相应阶段教育教学工作，遵守纪律，服从安排。

4.身体健康，五官端正，无传染性疾病，无抑郁病史及精神心理问题。

5.年龄在35周岁以下（1983年6月20日以后出生）；曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的年龄可放宽至40周岁以下（1978年6月20日以后出生，任教学校出具证明，任教学校和总校负责人签字，加盖学校和总校公章并在任教学校公示7天）。

6．具有相应岗位的教师资格证（高、初中教师资格可下行使用至初中、小学岗位），普通话达到二级乙等以上（语文教师应达到二级甲等以上）。已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明报考。

7．取得与选招岗位要求相适应的学历：

（1）选招高中段教师需取得全日制本科一批或研究生及以上学历。

（2）选招初中教师需取得全日制本科及以上学历。

（3）选招小学及幼儿园教师需取得全日制专科及以上学历。

8．报名时所学专业、教师资格证任教科目至少有一项与报考岗位科目一致或相近。

9.符合“名校英才入冀”计划引进范围的毕业生并具备选招条件第6条之规定，可直接进入体检环节。

10．因犯罪受过刑事处罚的不得应聘。

四、选招程序

（一）报名与资格审查

1.报名形式：现场报名，每名应聘人员限报一个岗位。

3.报名地点：安新县白洋淀文化广场青少年活动中心一楼大厅。

4.报名要求：报考者须提供身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等职位要求的相关证件原件及复印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6张。填写《2018年安新县“劳务派遣”公开选招教师报名表》（报名表可从www.axxjyj.com网下载，提前填好）一式两份。报名费100元。

5.选招岗位与报名人数之比达不到1：1.5的，按比例核减或取消该岗位名额，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。

（二）笔试

1.准考证发放：2018年7月2日至3日工作时间到安新县白洋淀文化广场青少年活动中心一楼大厅领取。

2.笔试时间、地点：具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证，满分100分，共120分钟。考生须携带准考证和身份证（与报名时一致）参加考试，证件不全者不得参加考试。

3.笔试形式及内容：闭卷考试，内容为教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等。

4.公布笔试成绩。

（三）体检

1.依据笔试成绩，按参加笔试人数与选招岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的教师、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

2.体检工作由保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司统一组织，到指定医院体检，参照《公务员通用体检标准》执行。体检费用由体检人员自行负担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消选用资格，按照笔试成绩依次顺延。

3.体检时间、地点另行通知。

（四）岗位安置

被选用人员依据笔试成绩，分岗位和专业从高分到低分由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。

（五）面试（试岗）

1.依据体检结果，按参加体检的人数与选招岗位数1：1的比例进入面试。

2.面试方式：采取试岗方式，进入面试环节人员在选用学校试岗一个月。选用学校依据《安新县2018年选招中小学及幼儿园教师试岗考核办法》，按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，80分以上为合格，不合格者取消选用资格，按笔试成绩依次顺延。

（六） 公示

保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司对拟选用人员名单在www.axxjyj.com网站及监管部门公示栏进行公示，公示期为7个工作日。在体检、面试及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响选用而出现的岗位空缺，在同岗位中等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。

（七）签订合同

公示结束后，对公示无异议的选用教师分别与保定有为人力资源服务有限公司或安新县昊宇人力资源服务有限公司签订劳动合同。

（八）管理及考核

选招教师纳入学校常规管理，依据学校考核办法对选招教师进行考核，用人学校提供考核结果，人力资源服务有限公司依据考核结果落实工资。对年度考核不合格者予以辞退。

五、待遇

1.选招教师工资按月发放。

2.圈头乡、刘李庄镇、赵北口镇、芦庄乡选招教师月工资为：本科2800元，专科2700元；

3.安州镇、老河头镇、同口镇、寨里乡、端村镇月工资为：本科2400元，专科2300元。

4.县城内选招教师月工资为：本科2300元，专科2200元。

5.符合“名校英才入冀”计划引进范围的毕业生，月工资为3000元。

6.人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）的单位应缴部分，个人按规定缴纳应交保险的个人部分。2016年7月27日前在雄安三县落户的，截止目前户籍仍在雄安三县的；2016年7月27日后户籍迁入的，必须是高考前户籍在雄安三县的毕业生，入学后随迁到学校集体户口的，上述两种情况由安新县昊宇人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金；不符合以上两种情况人员由保定有为人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金。

7.本次选招教师属于“劳务派遣”制用工，与人力资源服务有限公司签订劳动合同，不纳入事业编制，以后也不纳入编制。

六、纪律和监督

（一）劳务派遣公开选招工作人员实行回避制度。

选招工作人员在办理人员选用工作时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选招公正的，要主动提出回避。

（二）选招工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃选招纪律

对出现下列情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.选招人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.选招人员在考核过程中作弊的；

3.选招工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

4.违反本公告的其他情形的。

（四）对违反公开选招纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或选用资格；对违反本方案选招的选用人员，一经查实，解除合同，予以辞退。

对违反公开选招纪律的工作人员，视情节轻重调离选招工作岗位或给予处分；对违反公开选招纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

（五）本方案未尽事宜，由保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司研究决定。

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沧州

沧州市运河区教育文化体育局运河区人力资源和社会保障局2018年中小学及幼儿园教师招聘公告

一、招聘岗位

招聘中小学及幼儿园教师219名。中学教师43名；小学教师146名；幼儿教师30名。

二、招聘范围及条件

(一)招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《运河区2018年选招聘中小学及幼儿园教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有与选招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件(详见选招聘岗位信息表);

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需要的其他条件。

(二)不在此次公开招聘范围人员

1、现役军人;

2、非应届的全国普通类高等学校在读学生;

3、运河区所有在岗教师。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间自6月23日起至6月27日止,上午9:00至11:00，下午3:00至5:00。报名地点运河区青少年活动中心。凡符合报名条件的考生，进行现场报名。

报名实行自律机制。考生从区政府网站下载《报名表》，填写《诚信承诺书》，对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，随时取消考生资格。

考生持本人身份证、毕业证（应届毕业生暂不能提供毕业证的，需提供学生证和教育部学籍在线验证报告）、教师资格证(本次招录教师凡已取得教师资格证合格证暂未发放教师资格证书的，可持教师资格合格证报名)、报名表（粘贴好一寸同底版免冠彩照6张）、考务费100元，到现场报名缴费。

7月6日上午9:00至11:00，下午15：00至17:00。到报名地点领取《考试通知单》。

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海兴县中学2018年公开招聘教师公告

根据《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（沧人社字【2011】133号）文件精神，结合海兴县中学招聘工作人员计划和岗位现有空缺情况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员19名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取县人力资源和社会保障局统一组织招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘数量、岗位和条件

（一）招聘数量、岗位

根据上级批准的事业单位招聘工作人员计划，此次公开招聘单位1个，招聘工作人员19名。招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《海兴县中学2018年公开招聘教师岗位条件表》（附件1），可在海兴政务网和河北师范大学就业信息网（网址http://zsjy.hebtu.edu.cn/jyw）查询。

（二）招聘对象、范围

1、具有高中相应学科教师资格证的全日制普通高校2018年应届和往届师范类专业直接二本及以上毕业生。

具有高中相应学科教师资格证的全日制普通高校2018年应届和往届非师范专业一本及以上毕业生。

尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试取得了《高中教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以报考相应的岗位，但在2018年8月15日前必须取得相应的教师资格证书，如不能取得或经审验提供虚假的将取消参加本次招聘的资格。

2、35周岁及以下（1983年6月15日及以后出生）。

（三）应聘人员应具备以下基本条件：

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定。

四、招聘程序

(一)报名

2、报名地点：石家庄市南二环东路20号河北师范大学师生活动中心一层就业指导大厅

联系电话：公告期间0317-6621178

报名期间0311-86663022

3、报名要求：报名者持近期1寸同版蓝色正面免冠照片6张并携带毕业证、教师资格证、二代有效身份证等证件的原件和复印件到现场报名，其中2018年应届毕业生如未发放高校毕业证应提交就读大学的证明和由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报名人员填写《海兴县中学公开招聘教师报考资格审查表》，确保本人所填学历、专业等基本信息与所报岗位的资格条件要求一致并真实无误，凡与招聘条件不符的，后果自负。经现场初审合格者，交纳报名考试费100元。

毕业证信息没有标明是师范专业的，还需提供毕业报到证，或者提供由毕业学校招生就业管理部门或人事档案保管部门盖章的在校学习期间教育学、教育心理学和教育实习成绩单复印件或成绩证明。

国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书。

确因特殊原因本人不能到现场报名的，可由替报名人员携带身份证和报名者相关报名材料的原件及复印件到现场报名，原则上只允许替报名人员代报一人。

4、准考证发放：报名合格人员按照现场通知准时领取笔试准考证。

5、同一岗位的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式，内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。考试不指定考试辅导用书，满分100分，占总成绩的40%。笔试时间、地点详见准考证。笔试结果在海兴县政务网上公布。

（三）面试

依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

面试采取分专业说课的方式（英语学科采用英语说课）。

面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。面试由县人力资源和社会保障局组织实施。面试结果在县政府政务网上公布。

面试时间、地点，另行通知。

如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩、学历高者的办法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

（四）资格复审

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案、就业通知书。复审不符合条件的，取消招聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

考生在指定时间内按上述要求参加资格复审，2018年应届生除上述材料外带毕业证、就业报到证参加资格复审。

（五）体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴县政务网公布。体检由县人力资源和社会保障局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。

(六)考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。

(七)公示

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴县政务网进行公示，公示期七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。

(八)聘用

公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（九）待遇

聘用人员纳入人事计划和编制内管理，工资待遇按国家现行相应标准执行。

五、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

参加招聘人员如有就业经历，聘用前与原单位引发劳资、合同纠纷，在规定时间内不能解决的，取消聘用资格。

本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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邯郸

衡水一中邯郸分校招聘公告

一、招聘岗位

1、高中教师

语文3名、数学3名、英语3名、物理3名、化学1名、生物1名、政治3名、历史3名、地理3名、通用技术2名、信息技术1名、心理1名、美术1名学科教师。

2、奥赛教练员

数学1名、物理1名、化学1名、生物1名、信息1名学科教练员。

3、艺体教练

体育（球类、田径等）1名、美术1名、音乐（声乐）1名教练员。

4、现教中心2人

负责学校网络运营工作，网络维护、编程、多媒体维护等。

5、外宣中心2人

负责学校网站与公众号运营，新闻传播学、广播电视学或媒体相关专业（摄影摄像），在市级以上媒体发表过通讯稿件，或有1年以上媒体工作经验者优先录用。

6、外联中心5人

负责学生对外“输送”，建立、维护好与全国各大院校的公共关系，对接全国知名院校自主招生工作，有相关工作经验者优先录用。

7、人力资源部5人（招聘办）

负责选聘教师等各岗位的教职员工，并签定劳动合同，做好后期的人事与档案管理。

8、理化生实验员2人

负责学校实验室管理，熟悉实验目的和要求，掌握各种仪器、药品、设备的操作方法。按规范管理药品和器具。有3年工作经验者优先录用。

9、图书管理员2人

专科学历及以上，负责学校图书馆和阅览室全面工作，熟悉书籍的分类、编目、造册上架等常规，配合学校教育开展好读书活动。有3年工作经验者优先录用。

10、办公室内勤2人

专科学历及以上，熟练掌握办公软件，3年以上工作经验者优先录用。

11、司机2人

高中学历，开车5年以上，身高1.75米以上的男士，退伍军人优先录用。

二、招聘条件

1、年龄35周岁以下，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，善于合作。

2、普通教师，大学本科一批（含）以上学历，具有岗位要求的教师资格证书、普通话二级乙等以上证书（语文教师具备二级甲等证书），2018年应届毕业生应在7月31日前获得毕业证书、学位证书。“985工程”、“211工程”及以上学历者优先录用。

3、骨干教师，至少带过一轮高三，高考成绩优秀，在县以上重点高中任教，且有班主任、备课组长工作经历者优先录用。

4、县级以上学科带头人、市级以上荣誉获得者、特级教师、省骨干教师、省名师、中层以上领导干部等，年龄限制亦可适当放宽至45岁。

5、报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书、高中教师资格证及获得的各种荣誉证书等相关证件。

三、招聘待遇

1、九大学科新毕业教师年薪6万元起，新毕业优秀教师年薪可达11万元；骨干教师年薪12万元起，特别优秀的骨干教师年薪面议。其他岗位待遇，根据工作经验和能力面议。

2、按国家规定交纳“五险一金”；

3、优秀教师解决编制或办理调入手续；

4、免费提供教师公寓或职工宿舍；

5、人性化的房补、课补、餐补、通讯补和班主任津贴等；

6、可以免费获得有产权的住房；

7、定期与河北衡水中学一线骨干教师集中培训、教研；

8、教师子女可免学费就读我校。

四、招聘程序

1、应聘者登陆学校网站http://www.hsdyzx-hdfx.com,从招聘信息窗口、学校招聘入口填写报名信息，联系电话务必正确。

2、初审简历表合格者，电话通知面试、试讲时间与地点，来时携带相关证件原件。

3、应聘合格者，签订聘用合同。

4、报名截止日期2018年7月31日。

五、联系方式

1、咨询电话：0310—2359006 13383109034

2、联系人：申老师

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http://www.hsdyzx-hdfx.com/web/app/info?id=318

涉县第一幼儿园招聘幼儿教师30名

涉县第一幼儿园是一所公办的省级示范园，园内环境优雅，各项配套设施完备，符合安全卫生标准。因工作需要，经研究，决定面向社会招聘幼儿教师30名，现将有关事项公布如下：

一、招聘对象

幼儿教师

二、招聘条件

1．热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2．学前教育专业的中专、大专及以上学历，具有幼儿教师资格证。

3．年龄在35以下，在幼儿园任教三年以上有经验的幼儿教师优先考虑。

4.有音乐、美术、舞蹈等特长的教师优先考虑。

三、工资待遇

我园严格按照局要求发放工资。一经录用，试用期一个月，试用期满合格者，享受本园临时教师待遇。

四、报名时间、地点及联系方式

报名时间：即日起就可以报名

报名地点：涉县第一幼儿园门岗处

联系电话：3832063 樊主任 17732092925

五、考核内容

书法绘画、弹唱、舞蹈加面试

六、报名材料

自荐材料一份（含学习工作简历），身份证、毕业证书、教师资格证

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https://mp.weixin.qq.com/s/80PC5XtsG7xPU5WzUfJ-cA

邯郸市广平慧园中学教师招聘简章

邯郸市广平慧园中学是九年一贯制优质民办学校，创建于1997年，建校21年来，从慧园中学走出的“211”“985”等重点大学毕业生已达数百人！学校位于广平县城人民路东段，地理位置优越，交通便捷。

一、招聘岗位：

初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、舞蹈教师。

二、招聘计划：

三、招聘条件

1、本科及以上师范类毕业生。

2、二本及以上非师范类毕业生。

3、三年及以上在职教师。（初三教师优先）

四、享受待遇：

1、学校免费提供一日三餐和住房。

2、工资待遇：应届毕业大学生4000-7000元/月。

3、寒暑假享受生活补助。

五、试讲、面试、考试时间

电话联系确认试讲、面试、考试时间。

联系电话：冯老师 17387776967

张校长 13081807819

六、注意事项

1、提供本人简历。投放简历邮箱：gphyzx@163.com

2、初审合格，即电话通知本人来校面试。来校面试时请携带就业三方协议 书、身份证、学历证、教师资格证、荣誉证书等证件原件及复印件。

3、面试合格将直接进行说课、试讲、考试。

4、应聘合格者将直接签署就业三方协议书。

七、联系方式

学校地址：广平县人民路与234省道交叉口西南角

联系电话： 03108633825（学校办公室）

13932064842（宋老师）

17387776967（冯老师）

13081807819 (张校长)

学校邮箱： gphyzx@163.com

微信号： GP2521221 （宋老师）

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邢台

隆尧县文茂中学2018年公开招聘教师公告

为进一步提高我县教育教学质量和办学水平，优化教师队伍的年龄、知识和专业结构，隆尧县文茂中学现委托邢台启禾劳务服务有限公司面向社会公开、定向招聘20名初中教师（初中各科）。笔试内容为：专业课知识、教育学、心理学。

报名时间

2018年6月19日至22日，上午：8:30-11:30 下午：2:30-5:30。

招聘条件和要求

（一）应聘人员应具备的条件：

1、遵守国家法律，热爱教育事业，有良好的职业道德和敬业精神；

2、报考人员不受户籍限制;

3、年龄在18周岁以上、45周岁以下（计算日期截止到2018年6月15日，即在1972年6月15日以后出生的）。

4、身体健康，符合从教要求。

（二）应聘人员应具备的学历及教师资格要求：

1、第一学历为全日制普通本科及以上学历的应往届毕业生，具有初级中学及以上教师资格证（含2018年初级中学教师证考试合格人员）；有丰富初级中学教学经验者学历条件可适当放宽，并优先录用。

2、根据所学专业方向，参照高考的文科、理科类分别报考；

3、报考英语教师岗位的考生只限英语专业。

4、报考音乐、舞蹈、体育教师岗位的考生只限音乐、舞蹈、体育专业，分别报考。

（三）有下列情形之一的，不准报考：

现役军人、未满18周岁的、曾因犯罪受过刑事处罚的、未与其他单位解除劳动关系的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定其他情形人员，不得应聘。

报名地点及联系方式

报名地点： 隆尧县行政服务中心一楼大厅

联系电话：王老师 0319-6551535、徐老师 18903197800

报名要求

报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名。

报名时需携带：

报名时需携带身份证、户口本、毕业证、教师资格证等原件及复印件（户口本复印首页和本人页）。

报考人员需提交近期免冠蓝色同底小2寸照片6张。

报名时须本人填写《隆尧县2018年公开招聘教师报名申请表》，应如实填写信息和提交有关材料，并保证各种证件真实有效。不收报名费。

待遇

公示合格后，按有关规定签订聘用合同。首聘合同期为三年（含试用期一个月），实行聘用制管理,聘用人员享受不低于公职教师待遇。试用期间参照公办教师实习期工资标准执行。试用期满经考核合格的，办理手续，交纳五险一金。不合格者，取消聘用。

特别提醒:

考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、说课、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员要讲求诚信，对本人填写的信息和提供的材料不真实，不完整或填写错误的，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格，问题严重的要追究相应责任。

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https://mp.weixin.qq.com/s/g2NXTmPkZ8gTW0_SZ1sRsA

承德

承德县2018年公开选聘高中教师实施方案

为大力加强我县高中教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，参照《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社［2011］87号），涵养优质教育资源，结合我县高中实际需求，面向社会公开选聘10名教师。具体实施方案如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位及数量

本次选聘高中教师10名，其中：数学2名，语文、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理各1名。

三、选聘对象和条件

（一）选聘对象

全日制统招硕士研究生及以上学历毕业生（含2018年应届毕业生，不含专科起点的研究生），并获得硕士及以上学位。读取本科或研究生时所学的专业与报岗学科需相同或相近。

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍; 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年6月6日至2000年6月5日期间出生），应届毕业生不受年龄限制；

4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位条件；

具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《承德县2018年公开选聘教师岗位信息表》。

四、选聘的程序和方法

本次公开选聘工作在承德县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。本次选聘采取现场报名、面试、体检、考察相结合的方法进行。在承德县政府网发布《招聘公告》及有关信息。

（一）报名

2.报名地点：承德县人社局。联系电话： 0314-3017083。

3.考生须在规定的时间、地点进行报名，每位考生限报考一个岗位。报名需携带本人本科及以上学历证书（应届生须出具院校提供的有关学历层次、学位、毕业时间等证明）、学位证书、身份证、教师资格证、普通话证的原件及复印件各一份；在职在编人员报考的，须携带本人工作单位及主管部门出具的同意报考证明；近期正面一寸免冠照片4张。

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