六安医院招聘2017(122人)-富士康招聘

根据《中共六安市委六安市人民政府印发和的通知》文件精神，结合医院人才实际需求，现将六安市人民医院2022年高层次人才引进公告公布如下：

一、基本原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位人数（见附件）

三、条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.具备岗位所需要的专业或技能条件；

3.身心健康，能适应岗位要求；

4.符合招聘岗位所需的其他相关条件；

5.英语等级证书、计算机等级证书按国家政策要求执行；

6.计划表所列“年龄”中“30周岁以下”为1992年1月1日以后出生（其他涉及年龄、工龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

（二）具体条件

1.学科带头人：临床医技紧缺专业、正高级职称且在省级及以上本专业领域具有较高影响力和学科管理水平的专家。

2.博士研究生（全日制）：年龄40周岁以下（1982年1月1日后出生）。

3.应届硕士研究生（全日制）：年龄30周岁及以下（1992年1月1日后出生），第一学历为全日制医疗本相关专业本科。神经外科、胸心外科、泌尿外科、烧伤外科、整形外科、肿瘤内科、肿瘤放射治疗、临床检验诊断（医师）、病理学与病理生理学、中西医结合、中医临床等专业毕业生需取得住院医师规范化培训合格证（由住培基地开具当年住培结业证明）。

4.历届硕士研究生，年龄35周岁及以下（1987年1月1日后出生），符合下列条件之一：

（1）全日制医疗相关专业硕士研究生，第一学历为全日制本科，在三级医院从事本专业岗位工作且已取得相应专业住院医师规范化培训合格证及执业医师证人员。

（2）全日制医疗相关专业硕士研究生，第一学历为全日制本科，且正在我院参加相应专业住院医师规范化培训的已取得执业医师证的社会学员。

5.部分专业副高及以上职称的人员可以报考，第一学历为全日制本科，在二甲及以上医院从事本专业岗位工作5年以上，年龄45周岁以下（1977年1月1日后出生），正高职称人员年龄条件可适当放宽。

6.住院医师规范化培训的专业方向需与报名岗位所需专业一致。

7.不接受六安市内医疗卫生机构在职人员报名。

四、报名安排

（一）报名方式：采取网上报名方式进行，报考人员登录报名网站（http://www.layy.cn:8000）进行报名，网络资格审核通过后需提交纸质材料现场报名。

（二）网报时间：2022年1月17日-2月15日。

（三）现场报名需提交资料：

1.报名表一份（见附件2）；

2.应聘承诺书一份（见附件3，需本人签字）；

3.就业推荐表原件及复印件；

4.本人有效居民身份证原件及复印件；

5.外语、计算机合格证原件及复印件；

6.学历学位证书（硕士学历人员需提供本科毕业证、学位证）原件、复印件及学信网学历证明；

7.住院医师规范化培训合格证书原件、复印件，应届毕业生由住培训基地提供的住培专业方向及当年结业证明（见附件4）；

8.现单位工作证明（见附件5，需注明参加工作时间、工作岗位、所在科室等）、合同、社保证明原件和复印件及医院等级证明；

9.执业证书、相关奖励证书（证件）原件及复印件；

10.岗位要求的其他证明材料原件及复印件；

11.近期小二寸免冠同底彩照2张。

报名材料原件现场审核后退回，复印件请按以上顺序装订成册。

（四）现场提交报名材料时间：2022年2月17日，逾期视为放弃。

（五）现场提交报名材料地点：六安市人民医院行政楼2楼215室。

五、资格审查

现场提交材料结束后，医院组织对报名人员进行资格审查。

六、考核评审

（一）学科带头人及博士研究生：采取直接考核考察的方式进行引进。

（二）硕士研究生：采取面试方式进行考察评审。

面试环节按个人汇报、现场提问、专业素质测评、现场评价等环节进行。应聘人员采取PPT形式进行现场汇报，重点汇报：个人教育背景（含住培情况）、工作经历、专业发展方向（导师基本情况及研究方向）、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面，每人汇报时间5-8分钟，PPT中不得出现考生姓名等信息。

面试时间另行通知。

七、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员面试，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

六安市人民医院统一组织体检（体检费用自理），由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

八、公示结果

拟引进高层次人才名单在六安市人民医院网站、市卫健委网站公示不少于5个工作日。

九、正式聘用

按照相关规定，六安市人民医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇，薪酬待遇比照在编同类人员标准。学科带头人薪酬待遇面谈。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格；2022年结业的住培学员需在2022年12月31日前提交住培合格证后签订聘用合同，若不能按时提供将取消其录取资格。

十、备案审批

正式聘用人员医院上报市委组织部人才办进行备案审批。

十一、有关事宜

（一）市委编办、市委组织部、市人社局、市卫健委现场指导招聘工作；市纪委驻市卫健委纪检组和院纪委全程监督招聘工作。疫情防控要求见《疫情防控告知书》。

（二）本次招聘有关通知一律以六安市人民医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

（三）如此次高层次引进人员未能按计划完成，医院将根据实际岗位需求情况在年度内再次组织人才引进工作。

本公告内容由六安市人民医院负责解释。

联系电话：0564-3338902，3933093。

附件：六安市人民医院2022年高层次引进人才计划岗位表附件

六安市人民医院

2022年元月17日