工厂宁愿给中介高价帮招工，也不愿自己招人？如今原因已被确认
推荐语：近段时间，广东地区再现招工难的现象，引发了市场不小的热议。
众所周知，广东一直以来被称之为“打工者的天堂”，是因为这里工作的机会很多，特别是在制造业工厂，厂区更是遍地都有，所以无论是高学历还是低学历的人才，在这里都有立足的机会。
但为什么，最近几年来广东却出现了“招工难”的困境，到底是哪个环节出了问题呢？
据媒体报道，如今很多工厂给出了每小时25块的单价，这是比较高的了，但即便是如此招工效果依旧不好，很多小时工进厂做不了两三天就出来了，走了的人和留下来的人一半一半，流动性太大，招工很不容易。
为了解决这个棘手的问题，众多工厂也进行了不少尝试，最终把解决方案锁定了，那就是——和劳务中介公司合作。
相信有找工作经历的朋友都知道，很多中介开出的招人条件往往比工厂更诱人，中介公司往往承诺工资按天结算，有的甚至承诺车接车送，有高额返费等等，那么大家知道为什么他们可以给那么高的价格吗？其实这笔钱最后都是由工厂进行买单的。
工厂宁愿给高价钱让中介帮招工，主要原因有3个。
第一个原因：工厂不想承担“责任”。
大家应该知道，企业如果是招正式工的话，按照要求工厂方面是要给予员工一定福利的，比如购买社保、其他保险等等，这些钱看起来不多，但对于员工总数较大的企业来说，这将是一笔很大的支出。
但是和劳务中介合作，就可以很完美地规避这个问题。通过与劳务公司合作输送员工，这类工人就叫做临时工或派遣工，企业在正常用工过程中，是不需要负其他责任的。
第二个原因：企业自己招工，难度大且效率低。
在招工难的背景之下，劳务中介们会动用所有的招人渠道抢夺劳工资源，相比之下企业的招工能力十分有限，而且企业成立专门的招工部门也是“劳神伤财”，这样的话，倒不如和劳务中介合作，效率更高。
第三个原因：工厂订单有淡季和旺季。
旺季的时候，企业用工需求会变大，反之则会减少。需要员工的数量经常变化，企业经常辞退员工和招聘也不是办法，所以和劳务中介合作，才是最佳的解决方案。
因为劳务中介会按照需求调派员工去各个工厂上班，能够充分地利用人力资源，这个优势也完美地适配了工厂企业的用工问题。
然而，值得一提的是，当下很多劳务中介却十分不讲信用，往往用“套路招工人”。
他们在招工时往往会承诺得很好，但等到安排干活时，员工才发现和承诺的不一样，有的工作时间较长、有的是多夜班、很多承诺包吃住的最后也没包、返费也没给，反正最后能拿到手的钱和承诺的根本不一样。
所以，众多的“套路”，才导致了现在的招人难局面。不知道大家对此怎么看呢？
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