培训还在继续，11月30日上午八点半，登弘商学讲师张丽芳以主题为“培养像CEO一样思考的人才”进行课程培训引导我们工会干部们养成像CEO一样的思维能力才能更好地管理自己、管理团队、管理家庭。为了让大家更好地发挥主观能动性，张丽芳讲师特地推荐了两本相关书籍《人人都应像CEO一样思考》、《决策思维》，在谈到“意愿”和“能力”哪个更重要的时候，张丽芳讲师非常肯定地表示：意愿更重要，只有在‘有意愿’的基础上才能把一件事情做得更好！为让工会干部更好地明确2020年富士康工会工作内容，当天下午两点半，集团工会陈鹏主席以“组织思考、干部养成、2020行动”三大侧重点为大家进行工作指导，引导大家“勤思考、抓创新、促服务”——“赶考”路上找差距。陈鹏主席指出，富士康工会2020年行动应重点落实到“维护与服务”中去，包括名片服务、双节关爱、平稳服务、基层管理研讨会、员工关爱工作交流会在内等，应站在员工的角度去思考问题和工作，让更多工会干部帮助到更多的人；陈鹏主席还表示：要把“业务考核”列入【2020行动】中，激活工会组织活力，更好地为员工服务。
富士康招工不收费，谨防上当受骗！
课程进行到最后参训者纷纷积极主动地分享了听课心得以及在富士康工会以来的感受和建议其中一位工会委员表示：在工会工作，要随时随地保持热情才能更好地服务他人，为了让我们的工会和集团建设更上一层楼，特地邀请到了深圳市工交工会彭宇飞主席于当天下午对我们工会工作进行指导，围绕“如何建设中国特色社会主义先行示范区工会”进行课程讲解；彭主席提出，建设先行示范区工会应做到增强党会、工会的领导、职工应当好主力军，建功新时代，加强维权服务等建议，从而启发了不少职工干部应如何真正服务工会。
在互动环节中，员工们热情、主动、有针对性地对该节课程提出心中存在的疑惑，针对员工们的所有疑问，彭主席都一一进行了耐心的解答。最后，全体参训者与讲师们合影结束了为期两天的富士康工会干部培训；通过此次培训，希望富士康工会干部能更好地将防诈骗的相关技巧传授给员工，能进一步扮演好工会工作执行者职工利益维护者的角色！
