黔江区招聘信息(贵州10月最新招聘来了)-深圳富士康官网招聘

转眼，长假已接近尾声

过完今天

今年的假期就正式宣告结束

2019年也即将走到尽头

小编只想问问大家

年初时你定下的目标实现了多少？

银行卡里的余额有几位数？

接下来面临换季、跨年、春节……

到处都是钱钱钱，你还好吗？

好消息，最新招聘来啦！

如果今年你没有准备好，

那么接下来，是时候好好去奋斗一把

毕竟，奋斗的青春最美丽！

接下来的日子加油干吧！

贵州省自然资源厅直属事业单位招聘４１人（10月21日－22日报名）

一、招聘对象及人数

根据工作需要，省第一测绘院公开招聘专业技术人员17名，省第二测绘院公开招聘专业技术人员8名，省第三测绘院公开招聘专业技术人员7名，省地质资料馆公开招聘工作人员2名，省土地矿产资源储备局招聘工作人员2名，省油气勘查开发工程研究院招聘工作人员5名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上(2001年10月21日以前出生)，35周岁以下(1983年10月21日以后出生)。硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁(1978年10月21日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1973年10月21日以后出生)。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间、地点和方式

报名时间：2019年10月21日-22日，9：00-12：00、14：00-17：00。

报名地点：贵州省人才市场(毓秀路18号)。

报名方式：报名采用现场报名。

现场报名需填写《贵州省自然资源厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》(附件二)，提交相关材料。

2.材料要求：现场报名时需提供下列材料

(1)个人简历;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

(4)本人近期一寸正面免冠白底照片4张;

(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按其他报考条件要求提供。

3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省自然资源厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。减少或取消的岗位在贵州省自然资源厅网(http://zrzy.guizhou.gov.cn/)上公示。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

(三)资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。资格审查合格名单于2019年10月30日在贵州省自然资源厅网(http://zrzy.guizhou.gov.cn/)进行公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(四)考试

1、笔试

2019年11月4日—5日，考生凭有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)到报考单位领取笔试准考证。贵州省第一测绘院位于贵阳市花溪区董家堰、贵州省第二测绘院位于贵阳市云岩区中华北路191号、贵州省第三测绘院位于贵阳市云岩区中华北路191号、贵州省地质资料馆位于贵阳市云岩区宝山北路217号，贵州省土地矿产资源储备局位于贵阳市观山湖区世纪金源购物中心A座B栋，贵州省油气勘查开发工程研究院位于贵阳市云岩区中华北路191号(省政府大门右侧测绘大院内原国土资源监察局办公楼五楼)。

笔试的方式：闭卷考试。笔试成绩满分为100分。

笔试的内容：《专业知识》。

笔试时间：2019年11月9日9：00-11：30

笔试地点：详见准考证。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州省自然资源厅网(http://zrzy.guizhou.gov.cn/)上公示。

注意：在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的大中专及以上学生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止2019年10月29日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

2019贵州茅台酒厂习酒有限责任公司招录550人

报名时间：2019年10月4日14:00－10月6日17:30。

考试时间：2019年10月13日上午9:30-11:30。

考试内容：初高中语文、数学、综合知识等。

一、岗位及人数

（一）招录岗位：制酒、制曲辅助岗位。

（二）招录人数：本次招录共计550人（大专及以下学历500人，全日制本科及以上学历50人）。

二、招工条件

（一）报名条件

1.具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无不良记录。

2.热爱习酒，有吃苦耐劳精神。

3.性别为男性。

4.年龄18周岁至25周岁（1993年10月4日至2001年10月3日出生）。

5.学历为高中（含职高、中专）及以上学历（政府用地推荐人员和桃林镇永胜村推荐人员学历可放宽到初中），全日制本科及以上学历的需取得毕业证和学位证。

6.身高160cm及以上。

7.身体条件符合公司《员工体检管理办法》规定，无影响食品生产安全的疾病，能胜任招录岗位工作。

8.本次社会招工习水县户籍按70%比例招录，除习水县以外的遵义市户籍按30%比例招录，以发布招录公告日期前的户籍为准。

9.“中国茅台?国之栋梁”希望工程圆梦行动助学金及“习酒?我的大学”逐梦奖学金资助的大学生，在同等条件下优先考虑。

（二）下列人员，不予报名和录用

1.被剥夺政治权利的人员。

2.因犯罪受刑事处罚的人员。

3.受到过党纪、政纪处分的人员。

4.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规被行政拘留及以上处罚未满三年的人员。

5.吸食毒品人员。

6.纹身或有其他严重不良嗜好的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露机密等违纪违法被原单位解除劳动合同的人员。

8.患有精神障碍等疾病的人员。

9.曾在习酒公司工作，因违规违纪被公司解除劳动合同或因旷工达到解除条件而本人提出辞职解除劳动合同的人员。

10.提供的个人证明及材料属伪造的人员。

三、工作地点

习水县习酒镇。

四、招录流程

（一）报名

1.报名时间：2019年10月4日14:00－10月6日17:30。

2.报名方式：符合招录条件者，通过电脑登录习酒公司官网（http://www.gzxijiu.com/）进行网上报名。

3.报名所需资料：符合招录条件者需填写报名信息，上传证书扫描件(身份证正反面、印有“贵州省公安厅户口专用”章的户口簿户主页及本人页、毕业证、学位证，大专及以上学历人员还需提供教育部学历证书电子注册备案表)及本人近期免冠1寸正面电子证件照片（白底证件照，jpg格式，20KB以下）。

4.报名流程：电脑登录习酒公司官网：进入网站首页，右下角点击【习酒招聘】—>在招聘信息页面点击【查看详情】查看相关招聘公告—>在职位详情页面点击【在线申请职位】—>填写页面中的基本信息并上传证书扫描件，完成之后点击【提交】，保存好报名编号。

5.查看流程：在【招聘详情】页面—>点击本招聘公告的【查看详情】—>点击【查看审核结果】输入报名编号及身份证号，查看是否审核通过。

（二）资格审核及公布

1.资格审核。根据招录人数，按1：3的比例分类审核通过1650人（含政府建设用地推荐人员和习酒公司所帮扶的桃林镇永胜村推荐人员报名的84人），按报名顺序达到审核人数后不再审核（其中习水县户籍高中至大专学历审核通过1050人，全日制本科及以上学历审核通过105人；习水县以外的遵义市户籍高中至大专学历审核通过450人，全日制本科及以上学历审核通过45人），若因户籍、学历等原因导致报名审核通过人数不足的，则调剂补足。

报名人员可登录报名网站查询是否通过审核。

2.公布审核合格人员名单及领取准考证通知（只公布报名编号，请注意保存报名编号）。2019年10月8日在公司官网上进行公布。

（三）准考证发放

报名审核通过人员于2019年10月9日-11日在习水县习酒镇习酒公司综合楼会议室领取准考证（领取准考证时需提供身份证、户口簿、学历、学位证书，大专及以上学历人员还需提供教育部学历证书电子注册备案表原件备查，带2张与报名上传一致的近期免冠一寸白底照片），同时录入身份信息，并交纳100元报名费。

（四）文化考试

1.考试地点：见准考证。

2.考试时间：2019年10月13日上午9:30-11:30。

3.考试内容：初高中语文、数学、综合知识等。

贵阳市城乡规划局乌当分局临聘2名专业技术人员（9月30-10月10日报名）

一、招聘条件

(一)应试者须满足以下条件：

1.中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

2.经政审无犯罪记录，性格开朗，工作认真负责;

3.身体健康，通过入职前体检;

4.具有国家承认专科及以上学历，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力：

参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》相关专业(附表1)，对城乡规划管理工作具有浓厚的兴趣，有较强的逻辑思维能力及公文写作、处理能力，熟练应用CAD、Photoshop、office等制图和办公软件。

5.年龄35岁以下(1984年1月1日及以后出生)，不限男女。

(二)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养;

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结;

3.曾被开除公职或被辞退未满5年;

4.在各级公务员招考和事业单位聘用中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

5.司法和银行系统认定的失信人员;

6.法律、法规和政策规定的其他情形的人员。

二、职位描述

1.乌当区政务服务中心规划窗口工作人员1名，工作内容包含并不仅限于：城乡个人建房规划审批报建初审、解答群众咨询、辅助工程建设项目审批制度改革窗口(规划)首席代表相关工作和日常行政公文办理等;

2.辅助技术审查(经办人)1名，工作内容包含并不仅限于：限高100米以下的民用建筑单体技术审查、工业项目总体规划技术审查、城乡个人建房规划审批、土地收储及出让、配合办理项目选址和用地规划审查及许可和日常行政公文办理等。

三、招聘方式及流程

1.信息发布

我局将在贵阳人力资源网(http://www.gyrc.cn/)和乌当区人民政府门户网站(http://www.gzwd.gov.cn/)发布公开招聘信息。

2.应聘报名

(1)应聘人员将报名表(附表2)及相关证件(毕业证、学位证原件扫描)发送邮箱：36354791@qq.com。资格审查满足条件的，待电话通知参加统一面试。

(2)报名时间：2019年9月30日——10月10日

(3)本次报名不收取任何费用，市自然资源和规划局监督电话：0851-85865165。

3.面试

采用现场评分制，原则上取总分排名前三位进入政审环节。如遇总分第三为两人或两人以上相同分数，现场加试公文写作，评分高者进入政审环节。

时 间：待电话通知

地 点：贵阳市乌当区航天大道(区政府对面)贵阳市测绘院乌当分院四楼411室

4.政审和体检

经面试合格，我局将组织对拟聘用人员进行政审，政审通过后参加入职前体检(二甲及二甲以上医院)，具体待电话通知。体检不合格的不予聘用，我局将按照面试总分排名由高到低依次电话通知进入政审环节。

5.试用

拟聘用人员体检合格即进入试用期，试用期3个月。

6.聘用

试用期满，工作能力较强，成绩突出者，按照劳务派遣要求，聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订劳动就业合同，合同期限为三年。

三、工资待遇

1.试用期间：1800元/月。

2.正式录用：4500元/月(含五险一金)，与在编人员同标准年度体检，发薪日为每月23-26日，其余待面试时统一告知。

3.五险一金由贵州林城人才派遣有限责任公司统一代扣代缴。

四、联系方式

联系人：郝婧喆、陈 茜

联系电话(传真)：0851-86844801

贵阳市城乡规划局乌当分局

2019年09月27日

贵阳广播电视台招聘20名优秀人才（9月30-10月10日报名）

一、招聘原则

公平 公正 公开 择优录取

二、基本资格条件

1.具有良好职业道德品质，遵纪守法、无违法违纪等不良记录;爱岗敬业、吃苦耐劳，勇于创新、甘于奉献，有良好团队合作精神。

2.热爱新闻事业，年龄原则上在35周岁以下。具有高级专业技术职称者年龄可适当放宽。

3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件，并且符合拟报考岗位所需的具体资格条件。

三、招聘岗位及相关要求

本次计划招聘20人，涉及新闻采编、广播节目主持人、全媒体采编、短视频制作、电视记者等岗位，有关岗位及要求具体如下：

（一）新闻综合频道

1.全媒体编辑（2人）

工作地点：贵阳市南明区遵义路15号市广电大楼贵阳广播电视台

岗位要求：

(1)大学本科及以上学历;

(2)政治坚定，品德良好，组织纪律观念强;

(3)有较强的新闻敏感性，善于准确把控舆论导向;

(4)具备新闻采编相关理论基础知识，熟悉新媒体策划、采、编、审、发有关流程，文字功底扎实，具有较强的信息收集、归纳、整理能力;

(5)掌握电脑应用操作，能熟练运用相关网络编辑工具。

2.短视频制作（1人）

工作地点：贵阳市南明区遵义路15号市广电大楼贵阳广播电视台

岗位要求：

(1)大学本科及以上学历;

(2)熟悉微视频、微电影、纪录片、广告等相关视频产品制作流程;

(3)熟悉互联网、网络直播、H5等相关技术;

(4)熟悉无人机、电影机、单反等常用摄影器材的使用，掌握Pr、AE、C4D等后期制作软件;

(5)吃苦耐劳、品德良好、具备极强的团队协作能力。

（二）FM102.7贵阳交通广播

广播节目主持人（5人）

工作地点：贵阳市观山湖区金朱东路158号贵阳市公安交管局2层贵阳交通广播

岗位要求：

(1)大学本科及以上学历，持有普通话一级乙等及以上证书或已取得播音员主持人合格证。

(2)语言表达能力强，具有较好的新闻及音乐方面的素养，知识丰富全面，具有较强的语言驾驭能力，能熟练运用专业知识和技巧。

(3)符合以下条件之一，优先录用：

① 在职或有相关工作经验的优秀节目主持人，或擅长新媒体者优先;

② 擅长新闻、谈心、汽车、娱乐节目的主持类型;

③ 熟悉交通法律法规及本地路况。

（三）贵阳广播电视台《电视问政》栏目

记者（8人）

工作地点：贵阳市南明区遵义路15号市广电大楼贵阳广播电视台

岗位要求：

(1)年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，新闻或中文、法律、经济、语言、教育等相关专业毕业。

(2)男，身高1.70米以上;女，身高1.60米以上，形象气质佳。

(3)能在新闻采访现场出镜报道，语言表达流畅，普通话熟练，沟通能力强，文字功底扎实。

(4)熟悉OFFICE、WPS等办公软件和简单的后期制作。

(5)有新闻采编相关工作经历者优先。

（四）贵阳广播电视台新闻综合频道观山湖电视中心

记者（4人）

工作地点：贵阳市观山湖区委办公大楼内贵阳广播电视台新闻综合频道观山湖电视中心或派驻观山湖区委宣传部工作。

(1)年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，新闻或中文、法律、经济、语言、教育等相关专业毕业。

(2)男，身高1.70米以上;女，身高1.60米以上，形象气质佳。

(3)能在新闻采访现场出镜报道，语言表达流畅，普通话熟练，沟通能力强，文字功底扎实。

(4)熟悉OFFICE、WPS等办公软件和简单的后期制作。

(5)有新闻采编相关工作经历者优先。

四、薪酬福利待遇

1. 考试合格并完成相关政审、体检等上岗前手续后与贵阳广播电视台·贵阳广电传媒有限公司签订为期两年(含试用期两个月)劳动合同。

2. 试用期按2000元/月计薪，试用期结束考核合格，从第三个月开始，每月基本工资按贵阳市相关政策发放，绩效工资与我台同岗位人员同岗同酬。

3. 根据国家有关规定，缴纳“五险一金”。(个人承担部分在工资中按月扣减)。

五、招聘工作安排及报名方式

本次招聘实施程序依次为：

发布公告→网上报名→资格审查→初试→复试→体检政审→公示招聘结果→办理聘用手续。

注：每人只能应聘一个岗位，其中，应聘全媒体编辑、短视频制作、FM102.7贵阳交通广播主持人岗位的，有相关从业经历、有真才实学的可酌情放宽学历限制。

此次招聘采用网上报名，不接受现场报名，报名人员将报名表(附后)、身份证、学历、学位证书及其他相关证书电子版发邮箱：gystv@qq.com

上传提交资料不完整的，不接受报名;考生对所提交材料的真实性、完整性负全部责任，有弄虚作假等不诚信行为的，一经查实，取消进入下一环节资格，如已录取的，立即终止劳动关系。

报名时间：2019年9月30日——2019年10月10日

联系电话：0851-85823034

联系人：母光磊 周丽媛

贵阳广播电视台

2019年9月30日

贵阳市公安交通管理局车辆管理所招聘派遣制辅警（9月27-10月30日报名）

一、招聘计划及岗位：

本次计划招聘派遣合同制辅警数名，由派遣机构以劳务用工方式派遣至车辆管理所工作，派遣辅警属于辅助性岗位。

前台岗位数名

1、 男身高170CM以上，女身高160CM以上。

2、 男女不限，18至35周岁。

3、 大专及以上学历。

4、 公文写作、文案策划、公共关系协调等方面知识。

5、 能熟练操作办公软件。

6、 工资待遇：基本工资1600元 +全勤奖300元+绩效1200元+五险一金1515.26元(单位缴纳1058.66元+个人需缴纳456.6元)。

后台岗位数名

1、 男身高160CM以上，女身高150CM以上。

2、 男女不限，18至40周岁。

3、 中专及以上学历。

4、 具备一定电脑操作知识。

5、 工资待遇：基本工资1600元 +全勤奖300元+五险一金1515.26元(单位缴纳1058.66元+个人需缴纳456.6元)。

二、招聘对象及报名条件：

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律规定，作风正派、爱岗敬业、服从组织分配,品行端正的合法公民。

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）以下人员不得报名

1.受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的;

2.因违纪违规被开除辞退解聘的;

3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

4.本人或家庭成员，近亲属参加非法组织，邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.其他不宜从事辅警工作的。

三、招聘方式及程序：

1、报名方式：本次招聘采取邮件报名方式，将报名材料打包以附件形式发在邮箱82773484@qq.com，报名资料附件及邮件名称为《名字+贵阳市公安交通管理局车辆管理所报名》。

2、报名时间：2019年9月27日至2019年10月30日。

3、报名审核：工作人员对报名结果进行审核，审核通过者进入资格复审，电话通知面试。

4、面试时间以电话通知为准，面试地点：贵阳市百花大道三桥车管所综合科办公室。

5、经面试、培训、考核、政审合格后，按相关规定签订《劳动合同》及办理相关录用手续。

6、如因工作需要安排加班，参照劳动法相关规定核发加班费。

7、试用期：试用期为两个月，试用期也缴纳五险一金，购买人身意外险。

遵义市农业农村局面向基层选调1名公务员1名（9月29-30日、10月8日报名）

一、选调岗位及数量

遵义市农业农村局机关公务员岗位1个、人员1名。

选调范围和条件

(一)选调范围

遵义市所辖县(市、区)及县以下机关单位在编在岗的公务员、或参公管理单位中参公人员(已经登记备案)。

(二)选调资格及条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良，品行端正，工作能力强，实绩突出;

2.大学本科及以上学历、专业不限，从事文秘工作者优先;

3.身体健康，35周岁(1984年9月1日以后出生)及以下;

4.须有2年以上在县(市、区)及县以下机关或参公单位工作(在编)经历，且已进行公务员或参公登记;

5.年度考核均为称职及以上等次;

6.具备《中华人民共和国公务员法》等规定的有关条件;

7.具备正常履行职责的身体条件。

涉及年限要求的均按截止2019年10月1日计算。

(三)具有下列情况之一者不得报考

1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

2.市内各级机关(含参照公务员管理单位)定向招录培养人员未满定向协议最低服务年限的;

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾受到党纪政纪处分的;

5.所在单位不同意参加公开选调的;

6.法律、法规规定的其他情形。

二、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

三、报名、资格初审

(一)报名时间

报名时间为2019年9月29日、9月30日、10月8日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

(二)报名地点

报名采取现场报名方式进行，报名地点：遵义市农业农村局6楼605、606办公室(地址：遵义市新蒲新区新蒲东路9号)。

(三)报名时需提供的材料

1.《遵义市农业农村局2019年公开选调公务员报名表》一式三份，经具有干部管理权限的单位审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位(含电子版，纸质版需盖好公章)。

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件;

3.学历学位证明原件及复印件;

4.公务员身份证明材料或参公材料(《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》等复印件;

5.近3年年度考核表复印件;

6.所在单位同意报考的证明(单位已经在报名表上盖章的不用证明)。

(四)资格初审

遵义市农业农村局2019年公开选调工作领导小组办公室收到报考者提交的相关材料后，现场对报考者进行资格初审。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

四、笔试和面试

(一)笔试

笔试由市农业农村局按有关规定组织实施。笔试采取闭卷考试，满分为100分，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。职位报名人数小于或等于30人，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

笔试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

(二)面试

根据笔试成绩从高到低按8:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。

面试由市农业农村局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。

面试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

(三)成绩计算

笔试成绩和面试成绩以5:5的比例计入总分，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。面试环节考生不足8:1比例时，所有报考人员均直接进入考察环节。

五、考察

考察工作由市农业农村局组织实施。根据总成绩从高到低按2:1比例确定考察对象(末位成绩相同一并进行考察)。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，同时复查其报考资格，综合考察是否适合选调作出考察结论。

六、会议研究确定拟选调人选

中共遵义市农业农村局党组会议听取考察情况汇报，确定拟选调人选。

七、体检

对拟选调人员进行体检，体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的，由中共遵义市农业农村局党组会议研究确定是否递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。

体检时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

八、公示与调动

考察及体检合格的人员，经中共遵义市农业农村局党组会议确定1名为拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

选调各环节均在遵义市农业农村局官网予以公示。

九、纪律监督

(一)严格工作纪律

公开选调工作在在市纪委市监委派驻第八纪检监察组和市委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

(二)加强组织领导

成立遵义市农业农村局2019年公开选调工作领导小组，领导小组下设办公室在局人教科，具体负责选调工作。

本次公开选调未尽事宜，由市农业农村局公开选调工作领导小组负责解释。

监督电话和咨询电话：

遵义市委组织部：28651887

遵义市纪委市监委派驻第八纪检监察组：28981636

遵义市农业农村局：27588034

贵阳市花溪区黔江社区服务中心招聘工作人员（9月27-10月11日报名）

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照现场报名、资格审查、考试(笔试、计算机基本操作能力测试及面试)、政审、体检等程序进行。

二、招聘对象及要求

(一)招聘对象条件

1.遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想;

2.爱岗敬业、吃苦耐劳、热爱本职工作，服从单位分配;

3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.能保证入职后个人社保(五险)转由社区统一缴纳。

(二)招聘岗位要求

1.贵阳市花溪区户口优先，性别不限，年龄在46岁以下，高中(中专)以上文化程度;

2.有一定电脑操作基础，懂得OFFICE等办公软件的基本运用;

3.有下列情形之一的，不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

②受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

③有违法犯罪前科或违法违纪行为正在被立案调查的;

④受党纪、政纪处分，处分期未满的;

⑤有其他不宜报考情形的。

三、招聘岗位及人数

本次招聘为社区(居委会)聘用制工作人员，人数不限。

四、招聘程序

招聘工作严格按照报名、资格审查、考试、政审、体检等程序进行，由社区服务中心依照此方案具体组织实施。

(一)报名及资格审查

1.报名地点：贵阳市花溪区黔江社区服务中心 综合办公室

(小河区黔江路10号 花溪区实验一小后门旁)

2.报名咨询电话：83805910 联系人：王老师

3.报名时间：2019年9月27日-2019年10月11日(节假日除外)

4.报名所需资料：

①本人有效《身份证》的原件及复印件一份;

②近期同底免冠1寸照片1张;

③学历相关证书原件及复印件一份;

④《黔江社区招聘工作人员报名表》一份(现场填写)。

5.报名不收取任何报名费用。

(二)招聘考试

1.考试由笔试、计算机基本操作能力测试、面试三个部分组成，录用人选根据录用计划由高分到低分依次确定。

2.考试时间：另行单独通知

3.考试地点：黔江社区社区服务中心

(三)政审

对通过考试环节的考生，由社区负责对其政治审查。

(四)体检

经政审聘合格者，按照体检人员与招聘人数比例1:1确定体检对象。参加体检人员根据社区服务中心的安排到指定医院集中体检，体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检不合格者，取消其招聘资格。

(四)办理手续

经考核合格的人员，确定为拟聘人员，经社区党委会议通过后，对确定的聘用人员，社区服务中心按照《劳动法》与聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并分派到社区服务中心或居委会工作。

(五)享受待遇

按照区相关职能部门核拨下派工作人员工资标准进行发放。

五、纪律监督

(一)招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。

(二)监督电话：83914041

(三)招聘考试不指定考试范围和考试用书。

(四)本次招聘工作未尽事宜，由黔江社区服务中心研究确定。

(五)本《招聘简章》解释权属黔江社区服务中心。

织金县司法局临聘9名基层司法协理人员（10月8-12日报名）

一、临聘原则

临聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持笔试和面试测评相结合的原则。

二、临聘计划

全县计划公开考试临聘基层司法协理人员9人，分别安排到文腾、三甲、惠民、猫场、珠藏、黑土、后寨、大平、上坪寨司法所工作，不单设岗位报名。

三、招聘对象及报考条件

1.招聘对象为织金县生源或户籍的应往届大专及以上毕业生;

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3.报考年龄为18周岁以上35周岁及以下;

4.工作责任心强，能吃苦耐劳，有敬业奉献精神。服从工作安排，具有履行职责的身体条件和工作能力;

5.无违法犯罪记录，无因违反纪律、规定被解聘或开除的情况;

6.无违反计划生育情况;

有下列情形之一的人员不能报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.本人曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚的和正在接受司法调查的，有流氓、偷盗、吸毒等不良行为的。

3.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的。

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

5.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

四、临聘工作程序

(一)发布公告

由县司法局临聘领导小组将县临聘领导小组同意备案的临聘方案在县政府网站上发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2019年10月8日—10月12日

上午：8：30—11：30

下午：2：30—5：30

报名方式及地点：现场报名，不设网上报名，原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况征得负责报名的工作人员同意后，可由他人代为报名。报名地点设在织金县司法局办公室

3.报名要求：按照公布的报考条件和要求，报考人员须持以下证明材料：

(1)全日制大专及以上学历毕业证书原件及复印件;

(2)有效《居民身份证》、《户口簿》原件及复印件;

(3)本人近期免冠1寸彩色蓝底照片4张;

(4)无违法违纪证明;

考生根据要求填写《织金县2019年公开招聘基层司法协理人员报名表》(以下简称《报名表》)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报名总人数未达到计划招考数3:1将按比例调整计划招考数。

(三)资格审查

司法局负责报名的工作人员根据考生提供的报名资料和填写在报名表上的个人信息，对照本《临聘方案》规定的报名条件进行资格审查，经审查合格的给予报名。

(四)考试方式

考试采取笔试和面试相结合方式进行，笔试面试均采用百分制计算，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算(即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)

1、笔试

笔试形式为闭卷考试，按公开招考有关规定统一命题、阅卷。笔试内容为公共基础知识及法律常识。

笔试时间：另行通知

笔试地点：详见准考证

2、面试

笔试结束后，按招考计划数2：1从笔试成绩高分到低分依次确定面试人员，进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

面试时间及地点：另行通知。

3、体检

面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例测算考试综合成绩，按招考计划数1：1根据综合成绩从高分到低分依次确定体检对象。综合成绩相同的，以面试成绩高的进入体检(费用自理)。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定，如有体检不合格的，根据排名依次递补。

4、考察

由县司法局组成考察组对体检合格的拟聘用人员按照1:1的比例进行考察，主要是考察应聘者的基本情况及是否符合报考条件，听取各方面的意见，了解其现实表现等。做到全面、客观、公正，如发现与招聘方案不符的，取消拟临聘用资格，根据排名依次递补。

5、公示

笔试、面试、体检、考察等工作完成后，将按照综合成绩从高到低排名进行选岗，若出现空岗将依次递补，拟聘用人员名单将在县政府网上公示，接受社会各界监督。

6、签订合同

对拟临聘用人员经公示无异议后，确定为临聘人员，与织金县司法局签订聘用合同(合同文本为织金县人力资源和社会保障局提供范本)，按照织府办【2017】188号文件的规定申报审查和备案。新聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格者，签订临聘用合同。临聘用期限为一年(含试用期)，因工作需要，且年度考核合格者可续聘。

年度考核不合格者，取消聘用资格。

司法协理员属织金县司法局编外聘用人员，月工资3000元(含单位、个人应交五险)。

五、组织保障

为了加强对临聘司法协理员工作的领导，织金县司法局成立了临聘工作领导小组(略)。

六、纪律监督

临聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，临聘的各环节，须接受人社部门、纪检监察和社会各界的监督。

监督电话：0857-7621132(织金县司法局办公室)

0857-7638541(织金县司法局政工科)

识别二维码下载附件

毕节金海湖新区招聘143名工作人员（10月14-18日报名）

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察（集训）、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘对象及职责

招聘职位及要求详见《毕节金海湖新区2019年面向社会公开招聘编外人员职位表》(以下简称《职位表》，附件1)。招聘专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录》设置。

毕节金海湖新区2019年面向社会公开招聘编外聘用人员职位表

三、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正；

（二）身体健康，体形端正，具有正常履行职责的身体条件；01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13职位单侧裸眼视力在4.8及以上，男性净身高1.65米以上，女性净身高1.60米以上；具有正常履行应聘岗位职责的身体条件；

（三）具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排、分配；

（四）户籍不限，年龄在18周岁以上（2001年10月14日以前出生）35周岁以下（1984年10月15日以后出生），退伍军人报考01、02、03、04、05、06、07、08职位学历可放宽到高中。持B1及以上驾照报考13职位学历可放宽到高中，且年龄可放宽到45周岁。

（五）学历资格要求详见《职位表》

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体单位的大学毕业生。

3.在读的大学生（非2019年应届毕业生）。

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员。

5.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的人员。

6.曾因违反规定，被解聘的人员。

7.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

9.失信被执行人。

10.违反计划生育政策的人员。

11.不符合招聘职位资格条件要求的人员。

12.其他不适合从事警务辅助工作的人员。

13.法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名和资格审查

招聘《公告》在毕节市人民政府网（http://www.bijie.gov.cn）、毕节金海湖新区管理委员会网（http://www.jhh.gov.cn）、“金海湖发布”微信公众号上发布。报名工作由毕节金海湖新区公开招聘领导小组组织实施。

（一）报名时间

2019年10月14日至2019年10月18日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）

（二）报名地点

金海湖新区政务服务中心27、28、29、30号窗口(毕节一中旁生态丽景三楼)。

（三）报名方法：现场报名

（四）报名要求及事项

1．应聘人员自行下载《毕节金海湖新区2019年面向社会公开招聘编外聘用人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)，根据《公告》及《职位表》(附件1)规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后(《报名表》只收打印表)，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张；

2．应聘人员必须认真阅读《公告》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格；

3、报考人员只能选择符合报考条件的其中一个职位进行报名，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

（五）应聘人员报名时须提供以下材料

1．第二代有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核，其中1份要求贴在《报名表》上，另一份用于审核；

2.《报名表》1份，只收填写完整的打印表；

3.毕业证书复印件1份并出示原件审核(2019年应届毕业生可提供就业推荐表或学校证明复印件1份并出示原件审核)；有学位要求的职位还须提供学位证书复印件1份并出示原件审核；高中（中职）学历还须提供高中专（中职）毕业学校出具的学历证明原件(证明要求经办人签字和学校办公室联系电话)。

4.退役军人须提供退伍证原件及复印件各1份(出示原件，收取复印件)，退伍证遗失的，须入伍地武装部或服役部队或退役军人事务局出具相关证明1份，加盖公章并注明联系人、联系电话；

5.有特殊技能者提供相关证明（公安院校毕业生或退伍军人荣立过三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、训犬、摔跤、跆拳道、写作、摄影等特殊技能并取得市级及以上奖励，计算机网络获得国家认证资质、具有B1及以上驾驶执照等）；

6.报考人员报名时须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书。（附件3）

（六）资格审查

资格审查工作由招考领导小组进行，经资格审查合格者准予报考。本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或提供虚假证明材料的，一律取消聘用资格。

通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

五、笔试

（一）笔试方式:闭卷考试

（二）笔试准考证发放时间：2019年10月30日-31日（上午9:00-12：00，下午14:00-17:30），考生凭本人第二代有效《居民身份证》（有效居民身份证）和报名缴费收据到报名处领取笔试准考证，逾期不领取的，责任自负；

（三）笔试为闭卷考试（不举办任何培训班，不指定考试用书）；

（四）考试科目：《综合知识》（100分， 120分钟）；

（五）笔试时间：具体时间地点见《笔试准考证》，考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试；

未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。进入体能测试或面试范围的考生，若有放弃体能测试或面试资格的，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、体能测试、面试及总成绩计算

（一）体能测试（01、02、03、04、05、06、07、08职位）

1．01、02、03、04、05、06、07职位体能测试成绩计入总成绩。

2．08职位测试成绩不计入总成绩，根据考生测试成绩，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》确定考生测试成绩结果为达标或不达标（60分及以上为达标，60分以下为不达标）。

3．测试项目

4×10往返跑、1000米跑/800米、立定跳远、俯卧撑/仰卧起坐。

4．测试标准

参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》测试标准执行，《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》详见附件4。

体能测试中，考生对本人或他人测试项目的测试结果有异议的，应在该项目测试结束后即向在场的工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报的一律不予受理。

体能测试时间和地点另行通知。

体能测试对象，在取得有效笔试成绩公示无异议的人员中，依据笔试成绩从高分到低分按职位参加体能测试人数与招聘计划数之比为3:1比例的人员确定为体能测试对象。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为参加体能测试对象。若报名人数与招聘计划数之比达不到3:1比例的职位，取得有效笔试成绩的考生均参加体能测试。

未取得有效体能测试成绩或体能测试成绩不达标及未参加体能测试的考生均取消进入下一环节资格。

（二）面试

1．01、02、03、04、05、06、07职位面试对象为参加体能测试所有人员。

2．08职位面试对象为公示无异议的体能测试成绩达标人员中，依据笔试成绩从高分到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为2:1比例的人员确定面试对象，同一职位体能测试达标人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试对象。若体能测试达标人数与招聘计划数之比达不到2：1比例的职位，体能测试达标的人员均参加面试，但该职位笔试成绩最后1名的考生，其面试成绩须达到本考场面试当日面试实考考生的面试成绩平均分及以上方能进入下一环节资格。

3．09、10、11、12职位面试对象依据笔试成绩从高分到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为2:1比例的人员确定面试对象。

4．13职位面试对象为资格审查通过人员。

5．14、15职位面试对象依据笔试成绩从高分到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为3:1比例的人员确定面试对象。

未取得有效面试成绩或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试方式、时间和地点另行通知。

（三）驾驶技能测试

13职位的考生持身份证及B1（含B1）以上驾驶证参加驾驶技能测试，测试成绩结果为合格或不合格（60分及以上为合格，60分以下为不合格）。

驾驶技能测试时间和地点另行通知。

（四）总成绩计算（总成绩按百分制计算）

1．01、02、03、04、05、06、07职位笔试成绩百分制折算后占20%，体能成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占30%。

2. 08、09、10、11、12、14、15职位笔试成绩占60%，面试成绩百分制折算后占40%。

3. 笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

4．03、04、05、06、07、08、09职位为优先招聘公安院校毕业生或退伍军人职位，若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；若笔试成绩相同的，优先招聘公安院校毕业生或退伍军人，若出现下列情形的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象：（1）同为公安院校毕业生的；（2）同为退伍军人的；（3）同为公安院校毕业生和退伍军人的；（4）同为非公安院校毕业生和非退伍军人的。

5．有特殊技能者（公安院校毕业生或退伍军人荣立过三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、训犬、摔跤、跆拳道、写作、摄影等特殊技能并取得市级及以上奖励，计算机网络获得国家认证资质等）报考01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13职位在总成绩上加5分。

七、体检

面试工作结束后即进入体检环节。

（一）01、02、03、04、05、06、07职位体检根据职位招聘计划数以总成绩由高分到低分按职位体检人数与招聘计划数2:1的比例确定体检对象。

（二）08、09、10、11、12、14、15职位体检根据职位招聘计划数以总成绩由高分到低分按职位体检人数与招聘计划数1：1的比例确定体检对象。

（三）13职位体检根据驾驶技能测试通过且面试成绩由高分到低分按职位体检人数与招聘计划数1：1的比例确定体检对象。

（四）若同一职位总成绩末位并列的人员，笔试成绩高的人员确定为体检对象，若笔试成绩也相同，由新区招聘领导小组办公室另行组织笔试加试，加试成绩高的考生确定为体检对象。

体检在招聘领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行，由招聘领导小组组织实施，在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发有关修订内容的通知》（人社部〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

若有放弃体检或体检不合格的，同一职位依据考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

考察工作在招聘工作领导小组统一指导下由招聘单位组织实施。抽调人员组成考察组对入围考生进行考察，每个考察组由两名及两名以上人员组成。考察组通过查阅档案，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并根据考察情况提出聘用建议或意见。

体检合格的人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，考察不合格的，取消该考生进入下一环节资格。

考察不合格的职位空缺计划数，按该职位考生的总成绩从高分到低分依次递补。若同一职位递补考生总成绩末位并列的，笔试成绩高的考生确定为递补对象。

九、集训

01、02、03、04、05、06、07职位经笔试、体能测试、面试、体检、考察政审合格的考生，需先进行15天的封闭集训，集训合格后，按招聘计划数1:1的比例择优确定公示、聘用对象，集训中途放弃的考生将取消聘用资格。

十、公示和聘用

（一）公示

经笔试、体能测试、面试、体检、考察政审（01、02、03、04、05、06、07职位集训）合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节金海湖新区管理委员会网（http://www.jhh.gov.cn）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满，无异议的，填写《毕节金海湖新区编外聘用人员聘用审批表》经主管部门审核，报毕节金海湖新区社会事务管理局备案办理聘用手续。

十、待遇

（一）拟聘用的编外聘用人员由毕节金海湖新区公开招聘工作领导小组根据工作实际需要统一安排。

（二）聘用的编外聘用人员不占编制，实行劳动合同制管理，由招聘单位负责实施考核；试用期1个月，劳动合同1年一签（含试用期），在聘期内当年年度考核不合格的予以解聘。聘期满1年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的续签合同。

（三）薪酬：编外聘用人员试用期待遇按2400元/月标准计发，试用期满考核合格后参照《金海湖新区统一聘用人员工资标准实施方案》工资标准执行，聘期内薪酬全额纳入财政预算。按规定缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、意外伤害险等社会保障；不享受住房公积金、职业年金。

十一、工作要求及注意事项

（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程。考生和工作人员要严格遵守《毕节金海湖新区2019年面向社会公开招聘编外聘用人员公告》和有关规章制度，若有违反和弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

（二）本次招聘不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）考生查询招聘信息，请考生密切关注毕节金海湖新区管理委员会网（http://www.jhh.gov.cn）公布的招聘信息。因考生未认真阅读公告或未留意公布的相关招聘信息而造成的后果由考生自行承担。

（四）考生联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因考生联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由考生本人自行承担。

（五）本《公告》解释权属招聘工作领导小组。

（六）本次招聘工作未尽事宜，由新区招聘工作领导小组研究确定。

报名、政策咨询电话：

0857-8683110（金海湖新区公安局），

0857-5478566（金海湖新区政法与群众工作部）；

举报监督电话：0857-5478321

识别二维码下载附件

册亨县招聘60名乡镇（街道）事业单位工作人员简(10月15-17日报名）

（一）招聘对象

1.具有国家承认学历的大专及以上毕业生;

2. 由省级及以上机关统一选派在册亨县服务的 “选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加志愿服务西部计划(取得基层就业(服务)证书)的高校毕业生;

3.在册亨县任职的村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任(者楼、纳福、高洛街道所辖村除外);

4.册亨县建档立卡精准扶贫户毕业生;

5.册亨县户籍(册亨县应征入伍)的退役士兵;

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合应聘职位的工作能力需要;

4.年龄在18周岁以上(2001年9月30日及以前出生)、35周岁以下(1983年10月1日及以后出生)。取得副高级以上职称者或硕士及以上高层次人才;在册亨县辖区任职满1届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任，年龄可适当放宽到40周岁(1978年10月1日以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.在册亨县服务年限不少于5年;

7.具备报考职位所需的其它资格条件，具体职位资格条件详见《招聘职位表》;

8.定向招聘的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加志愿服务西部计划(取得基层就业(服务)证书)的高校毕业生限截止到2019年9月30日累计服务满2周年的人员报考;

9. 定向招聘的册亨县村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任(者楼、纳福、高洛街道所辖村除外)限截止到2019年9月30日任职满1届或连续3年及以上的人员报考;

10.招聘的册亨县户籍职位限截止到2019年9月30日具有册亨县户籍的人员报考;

11.报考职位专业参照《贵州省公务员录用专业目录》执行;

12. 具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.册亨县机关事业单位在职在编工作人员(机关和事业单位工勤人员、自收自支事业单位工作人员除外);

2.截止2019年9月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

5.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

6.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

7.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

8.在各级公务员或事业单位参加招聘中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

9.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行);

10.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;

11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

报名(资格审查)

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位。报名结束后，报名资格审查合格人数、加分情况在笔试前向社会公示。

2.报名时间：2019年10月15日至10月17日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

3.报名地点：册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室。

4.报名考务费：100元/人。

（二）考生报名时须持以下证件及相关材料

1.毕业证书原件及其复印件1份;

2.第二代有效《居民身份证》原件及其复印件1份;

3.一寸近期蓝底免冠照片5张(粘贴在报名表上);

4.2019年册亨县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名暨加分申请表(附件2)，以下简称(报名暨加分表)1份;

5.县外国家机关、事业单位在职在编人员须提供现工作单位所在地组织人社部门出具的同意报考证明原件1份;

6.报考限册亨县户籍职位的考生，须提供符合报考条件的《户口簿》原件及其复印件1份;

7.定向招聘在册亨县服务期满2年以上的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加册亨志愿服务西部计划的高校毕业生需提供相关部门出具的服务证明;

8.定向招聘在册亨县任职满1届或连续3年及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任须分别提交乡镇(街道)党委任职文件和县民政局颁发《当选证书》原件及其复印件各1份;

9.册亨县建档立卡精准扶贫户须提供贵州省贫困户登记卡原件及其复印件1份;

10.册亨户籍的退役士兵报考须持退伍证原件及其复印件1份;

11.《承诺书》(附件3)、《考生报考诚信承诺书》(附件4)。

(三)报名要求

1.符合报考资格条件的报考者自行下载《报名暨加分表》，填写好信息并打印后到报名现场进行资格审查，该表填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。由他人代为报名的若报名信息出现不真实、不完整或填写错误的，视同考生本人填写，由考生本人承担责任;

2.如本人不能到现场签订服务《承诺书》《考生报考诚信承诺书》的考生，须出具授权委托书，并由被委托人签订服务《承诺书》《考生报考诚信承诺书》。

（四）资格审查

资格审查由册亨县招聘工作领导小组组织人员在报名现场对照《招聘简章》和报考职位所需资格条件对报考人员提交的报考材料进行审查。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予严肃处理。

本次招聘考试，笔试不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考，设置最低合格分数线。

（五）加分政策及确认

1.加分政策

对符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分。同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分。

(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女和见义勇为受县级以上表彰者加2分;

(2)册亨县户籍的少数民族考生加2分;

(3)册亨县户籍的农村“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女加5分;

(4)册亨县户籍(册亨应征入伍)的退役士兵报考加10分(高洛街道退役军人服务站职位不加分)。

2.加分确认

符合上述加分条件的考生，必须在《报名暨加分表》中填写申请加分的种类，并在报名时进行加分审查，不填写加分申请的报考者，视为不具备加分条件或自动放弃加分。报名时须同时提交以下证明材料：

(1)革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件1份;见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女和见义勇为受县级以上表彰者，须提供相关证明材料原件及复印件1份;

(2)册亨县户籍少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的《户口簿》本人有效《居民身份证》原件及复印件各1份。

(3)册亨县户籍农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件及其复印件各1份;

(4)册亨县户籍(册亨应征入伍)的退役士兵须持退伍证原件及复印件1份;

考生填写《报名暨加分表》经县招聘工作领导小组办公室审核后，对符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。

考试

考试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。考试采取笔试加面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试科目：《综合知识》，分值150分。

笔试时间:2019年10月26日上午:9：00---11：30

笔试地点：详见《笔试准考证》。

考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的，取消进入下一招聘环节资格。

笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩(含加分)在60分(含60分)以上者，从高分到低分按招聘职位数1:3比例确定面试人员，若笔试成绩出现末位并列的一并进入面试。不足1:3职位的按笔试成绩(含加分)在60分(含60分)以上的人数进入面试环节。未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。

（二）笔试准考证发放

发放时间：2019年10月25日上午9:00-11:30，下午2：30-5：30

发放地点：册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室。

考生须持第二代有效《居民身份证》领取笔试准考证，逾期未领取的视为自动放弃笔试。

（三）面试

面试采用结构化方式进行，面试具体时间及地点另行通知。

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩在60分(含60分)以上的才能进入下一招聘环节。

（四）总成绩计算

总成绩按百分制计算

总成绩计算=(笔试成绩÷1.5+加分)×60%+面试成绩×40%

若同一职位进入下一招聘环节的报考人员总成绩出现末位并列的,由县招聘工作领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者进入下一招聘环节(加试方式、时间、地点另行通知)。

体检

各招聘职位计划数按总成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个招聘环节资格，不予递补。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘工作领导小组办公室组织实施，在指定体检医院的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。

考察

考察工作由招聘单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，突出政治标准，实事求是、客观公正。在考察中，经考察审定有不符合《2019年册亨县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员简章》有关规定的，考察结论定为不合格，不再递补人员考察。

公示、报批和聘用

（一）公示

经考试(笔试、面试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

（二）报批

公示期满，对未接到问题反映或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予报批聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓报批聘用，待查实并作出结论后再作决定是否报批聘用。

（三）聘用

经黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，根据《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)和《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》等文件精神，由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。试用期为6个月，享受事业单位人员工资福利待遇。聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年，未满服务年限的视为违约，违约相关事宜在聘用合同内另行约定。

十、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。聘用人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度，如违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理。

十一、注意事项

(一)本次招聘工作信息均在“册亨县人民政府”网站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，请考生密切关注，相互转告，上述网站公布的招聘信息，因考生未阅知而引起的后果由考生自负。

(二)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

(三)本次招聘工作解释权归县招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：0859-4210426(册亨县人力资源和社会保障局)

监督电话：0859-4216886(册亨县纪委监察委)

0859-4211123(册亨县人力资源和社会保障局

识别二维码下载职位表，报名表等附件

长顺县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员100名

(一)招聘对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生);

2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生、定向生);

3、本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业人员。

4、长顺县户籍退役士兵或在长顺服役的部队退役士兵和驻长顺部队随军家属;

5、由省级及以上机关统一选派在长顺县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(简称“四项目”人员)，生源地或兵源地为长顺县的退役大学生士兵(以上五类人员统称“基层服务项目人员”);

6、长顺县辖区内任职满1届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村委会主任、副主任(以下简称“村两委人员”);

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

4、年龄为18周岁以上(2001年10月13日及以前出生)、35周岁以下(1983年10月13日及以后出生)。其中，对报考定向招聘“村两委人员”职位的人员及获得硕士研究生及以上学历学位（非在职）人员，年龄放宽至40周岁(1978年10月13日及以后出生);

5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

6、定向招聘“四项目”的职位，由省级及以上机关统一选派在长顺县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，限截止到2019年10月13日服务期已满的人员报考;定向招聘“退役大学生士兵”的职位，限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的生源地或兵源地为长顺县的退役大学生士兵报考;

7、定向招聘“村两委人员”的职位，限截止到2019年10

月13日在长顺县辖区内必须任职满1届及以上且仍在岗的人员

报考;

8、定向招聘“本县户籍(生源)”的职位，限截止到2019年10月13日前户籍在长顺县或原为长顺县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到省内外学习、工作的人员报考;

9、根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黔府发〔2017〕27号)精神，本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生，在满足其它报考条件的前提下，可以分别对应报考学历条件为大专、本科的不限专业职位。

10、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、截止2019年12月仍未满最低服务年限的机关事业单位在职在编工作人员;

3、截止2019年12月仍未满服务年限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4、截止2019年10月13日在读的全日制高校学生或服现役人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

7、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

10、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

11、聘用后即构成回避关系的;

12、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

发布招聘信息

本次招聘相关信息由长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室统一通过长顺县人民政府网(http://www.gzcsx.gov.cn/)向社会公布。

报名及资格初审

(一)报名方式

报名统一在网上进行，报考人员登录“全国事业单位招聘网-网上报名平台”(https://www.qgsydw.com/)报名。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2019年10月14日9:00至2019年10月17日16:00期间登录“全国事业单位招聘网-网上报名平台”(https://www.qgsydw.com/)，按提示注册后提交报名申请。提交报名申请之前要先注册，注册信息必须真实有效。注册账号是报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据和关键，请妥善保管。

注册成功后，登录账号按提示进行报名。每位报名人员只能选择一个职位进行报名。报名时，请仔细阅读《招聘 简章》、报名流程及诚信报考承诺书，如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片(jpg格式，100kb以内)。报考人员在填报报名信息后在规定的报名时间内及时登录报名网站查询网上审核是否通过。网上报名审核通过后不能再修改任何报名信息。

注意：登录报名系统后，按提示注册后提交报名申请。请报考人员注意，网络报考入口将按时关闭，逾期未进行网上报考申请的，不能再申请报考。考生提交报名申请后，在规定的报名时间内及时进入“报考情况查询”菜单查看审核结果，如审核结果为“正在查看”，表示审核单位正在对报名信息进行审核，此时考生须耐心等待审核结果，无法对报名信息进行修改；如审核结果为“资料不齐”，请在2019年10月17日16:00时前登录报名系统点击“修改报考资料”按钮进行补充或修改相关资料，并点击页面下方的“保存”按钮，重新提交报名申请, 若不点击“保存”按钮，审核单位将无法审核报名信息，从而导致报名失败；如审核结果为“审核不同意”，此时考生无法对报名信息进行修改，但可在规定的报名时间内选择其他符合条件的岗位，重新提交报名申请；审核结果为“审核同意”，表示报名成功，此时考生无法对报名信息进行修改。

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实提交和完整填写本人相关信息。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报名期间，每日17:00后，将在“长顺县人民政府网”上公布报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位(以交费人数为准)，供报考人员参考。报名结束后，将在笔试前公布全县报名总人数和每个职位报名人数。

(二)网上资格初审

资格初审时间为2019年10月14日9:00至10月19日18:00。

1.资格初审由各招聘单位具体负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员信息必须在24小时内审核完毕。

招聘单位根据报考人员填报的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以审核通过。

对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传符合要求的照片。

对通过资格初审的人员，招聘单位须下载并打印留存报考人员报名信息表，供现场资格复审和考察等环节使用。资格初审不合格的人员，在报名期间(2019年10月17日16:00前)可重新提交报名申请。

因报考人员未认真阅读或误读《招聘简章》及职位表(附件1)，报考不符合条件职位的，后果由考生自负。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由招聘单位(或主管部门)提出申请，经县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组审核同意后，由考务机构给予改报符合报考条件的职位，缴费结束后仍未改报的，取消考试资格;进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究初审相关人员的责任。

2.报考人员姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名; 通过资格审核的报考人员其他信息有误的，须本人向招聘单位申请，经招聘单位及县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组同意后到考务部门修改。

3.截止2019年10月17日16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2019年10月18日18:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位10月19日18:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

4.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2019年10月14日9:00至10月20日18:00期间登录“全国事业单位招聘网-网上报名平台”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。网上报名通过但未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报名。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。网上报名通过并完成网上缴费的报考人员，应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备加分审查和资格复审时使用。

网上缴费结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位(不含乡镇街道职位)，该职位招聘计划予以减少或取消;招聘计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县公开招聘工作领导小组商改报单位同意后，给予改报符合报考条件的职位。因所报考职位取消且本人自愿放弃报考或无适合职位改报的，考务部门给予退费。改报职位和退费的截止时间为2019年10月22日17：00。县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

5.笔试准考证打印

报名确认并缴费成功后，报考人员于2019年11月6日9:00至7日24:00登录“全国事业单位招聘网-网上报名平台”自行打印笔试《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，但必须保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

(三)加分

1、加分政策。少数民族报考人员在笔试成绩中加2分。

笔试总成绩=笔试成绩+少数民族加分。

2、加分审查。加分审查工作由长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组组织实施，具体实施时间和方式另行公布。逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

考试

(一)笔试及合格分数线

笔试采取闭卷考试。笔试只考一科，总分为150分。考试科目为《公共基础知识》。笔试时间为2019年11月9日上午9:00—11:30 。笔试地点见《笔试准考证》。

考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩公布后，由长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩)，在“笔试环节最低合格分数线”以下的取消进入下一环节的资格，并在“长顺县人民政府网”进行公示。

(二)资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，由招聘单位负责，具体时间及地点另行通知。

资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试总成绩从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员;同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。

进入资格复审的考生须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：

1、毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及复印件各1份;

2、网上打印的本人报名信息表2份;

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2张;

4、在职人员须持所在单位同意报考证明原件(其中，机关事业单位在职人员还应签署县级及以上组织或人社部门同意报考意见并加盖公章);

5、“四项目人员”需持“基层服务项目证书”或县级主管部门出具的基层服务项目身份证明原件，证明上需注明服务项目、起止时间及服务地点;

6、服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须提供长顺县教育局出具的书面证明原件;

7、退役士兵须提供有效退役证明;

8、驻长顺部队随军家属需提供部队团级及以上单位出具的随军证明材料原件;

9、“村两委人员”须提供经中共长顺县委组织部、确认任职满1届及以上且仍在岗的相关证明原件;

10、获得相应专业技术职务任职资格、执业(职业、上岗)资格或特殊专业方向的报考人员须提供相关职称、执业(职业、上岗)资格证书(或成绩合格证明)原件及复印件或毕业证书原件及复印件;

11、考务机构要求提供的其他有关资格条件的证明材料。

各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖单位公章。

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试总成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

资格复审合格人员进入面试，必须书面签署长顺县事业单位考试聘用诚信报考承诺书。进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃聘用资格的，5年内不得参加长顺县的事业单位公开招聘。

资格复审合格的人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况由长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室向社会公示。

(三)面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。

面试采取结构化面试或专业技能测试的方式进行，具体面试方式由长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组研究确定。

面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

面试的时间、地点及相关事宜，由长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室另行通知。

(四)总成绩计算及其他事宜

考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占50%、面试成绩占50%计算。

笔试成绩、笔试总成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

体检

体检必须在长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试总成绩高的考生进入下一环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可按总成绩从高到低依次递补一次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有下列情况之一的考生，考察为不合格，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室发布考察公告之日起15日内未能提交招聘职位所需学历、学位证书的;

2、符合本《招聘简章》中第四条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的。

公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在长顺县人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

(二)聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号 )有关规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。

在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗的人员、不符合招聘条件的受聘人员，一经查实取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。聘用人员实行5年服务期（含试用期），服务期未满不得申请调出县外或参加县外的其它机关事业单位招考，出现违约按聘用合同相关约定和有关规定办理。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。

纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，实行“谁审查、谁负责”的责任制，工作人员和考生在招聘各环节要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

在招聘过程中，请考生密切关注在长顺县人民政府网(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或长顺县招聘办联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

政策咨询电话(工作时间)：

0854-6822193(长顺县人力资源和社会保障局人事管理科)

那么多的岗位，

有没有适合你的呢？

如果有用

记得传给身边人哟~

希望报名的小伙伴们考试顺利！

来源/贵州改革 本期编辑/张国琛