山东临工集团招聘(直接面试)-深圳富士康普工招聘

山东公务员事业编考试今天

120人！

临沂这家大企业招人了！

近日，

临工集团发布“眷鸟归临”人才引进公告

为储备优秀年轻人才，满足临工集团对外部人才的需求，帮助解决在外地工作的本地人员的回乡就业问题，特开展实施“眷鸟归临”工程。

一、招聘计划

1.研发技术类（20名）：结构设计、电器开发、液压、仿真、动力等

2.互联网IT类(10名):大数据、软件开发、信息安全、物联网等

3.制造技术类（20名）：焊接工艺、装配工艺、机加工工艺、电气设计等

4.智能制造类（20名）：系统开发、电气设计、结构设计、软件开发等

5.生产运营类（10名）：订单管理、生产调度、质量管理、物料控制等

6.职能管理类（10名）：财务管理、行政文秘、工会党建、法务、审计等

7.营销服务类（10名）：工程机械销售/服务、非标产品销售/服务

8.优秀储备生（20名）：2018届、2019届优秀毕业生

二、引进范围

1.国内重点高等院校毕业的全日制硕士研究生、本科生。

三、资格条件

1.全日制本科及以上学历，英语四级或以上水平；

2.22周岁-35周岁之间，条件特别优秀者可放宽；

3.除储备生外，具有两年以上工作经验；

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具备与岗位相适应的专业知识和能力。

四、引进程序

（一）报名时间、方式：

1.报名时间：长期有效

2.报名方式：将本人简历发送至招聘邮箱：主题请备注“姓名+应聘岗位”。

（二）资格审查：

1.初审符合招聘条件的人员，经电话沟通后，需提交本人身份证信息、毕业证/学位证验证信息。

（三）面试：

1.面试采用结构化面试方式，两轮面试，时间地点另行商定。

五、薪酬福利

1.薪酬：区域领先薪酬政策。符合人才引进政策条件的人选，额外享受博士4500/月、硕士3000/月、双一流本科1500/月人才津贴。

2.福利：六险一金（公积金12%比例）、年终奖金、市场开拓奖励、项目激励、社保补贴、公积金补贴、年功补贴、带薪年休假、餐补、交补、取暖补贴、高温补贴、过节费以及实物福利等。另有职工公寓、电子阅览室、职工活动中心、图书室等。

3.培训：大学生123+6培训、导师带徒、轮岗学习、ELN在线学习、内部培训、外部培训、出国培训、沃尔沃交流学习等。

4.发展：531人才工程、五级五通道发展、国家化培养及挂职锻炼（欧、美、日、韩、巴西、印度等）、在职研究生（985院校）等。