普宁流沙兼职招聘(晋升无望)-廊坊富士康招聘

前阵子减肥，从120+掉到110速度蹭蹭地，只用了一个月的时间，可是110到100却进展缓慢，过程中在105斤左右停留了好久。最终达到理想的体重100斤，用了大约四个月的时间，

大多数时间花在了后半程。

中间停留的那段时间大概就是体重下降的瓶颈期，我觉得职业发展也有类似的过程。

从小白到熟练工再到管理层，我们拼命汲取新知识，2年升职加薪，3年进入管理团队；再努把力，5-7年的时间，进入中层；继续拼搏厮杀，10年左右成为高层。

可是我们发现，越往后，我们上升需要的时间越多，并且难度越大，有的人甚至就停在了中层的位置不上不下。

对内，内卷严重，晋升无望；对外，现有的技能未必适应新的环境，进退两难。

怎么办呢？

还记得开头减肥的例子吗？我能最终成功无非也就是两点：1.坚持，2.不断寻找新的外界“刺激”。

1.坚持

能够坚持是因为我知道我的目标并且我有足够的动力：

我要瘦到100斤，把我压在箱底的小码衣服都穿上，去街上浪。

对于女人来说，这个目标动力足够。

职业发展也如此，你清楚知道自己的上升目标吗？是要升职加薪，要成为更牛的专家，或者成为合伙人？

有了目标，你是否有足够的动力去实现它？

比如房贷车贷各种生活成本是不是推着你必须提高收入？

谈判桌上你被质疑专业性是不是让你不得不进一步提升你的专业能力？

同学聚会时身边人个个都是带着秘书保镖的大老板是不是逼得你开始从打工人向创业者转变？

明确目标，同时有足够的动力，这是突破瓶颈期的基础。接下来我们说说“新的刺激”的问题。

2.不断寻找新的外界“刺激”

减肥到某个过程停滞不前，从医学角度是因为我身体的适应性，前期一顿减肥“乱拳”，身体处于“蒙圈”状态，后面逐渐适应了我在减肥的事实，所以它就不会像之前那样让我“咔咔”掉肉。

我的方法是除了坚持现有的常规训练外，加入一些新的方式，打乱身体的适应性。

比如开始只是调整饮食结构，后来加入运动。运动方式也从单纯的有氧到有氧和无氧结合，甚至加入了瑜伽的练习，一段时间后，体重又开始掉了，虽然速度减慢，但是成功突破了瓶颈。

职业发展到了瓶颈期，相对于初期火箭速度的上升状况，我们对于自己的进步不再敏感，这种不敏感也是源于我们的认知到了阶段性的天花板，我们需要新的刺激来提升认知程度，以此突破自我。

想想哪些事情对我们来说是新的刺激？一种是我们现有领域的不断拓宽纵深，一种是跨领域的全新学习。

• 现有领域的不断拓展

现领域的不断拓展，可以通过读书、学习相关课程来完成。这个拓展不仅仅是专业知识方面的，还包括人际沟通、组织建设、团队管理、绩效提升等方面。

你需要去研究实现目标所需要的各类软技能和硬技能，然后广撒网，开始相关学习。学习一段时间后，你可能会聚焦，再有针对性地提升。

提升专业领域知识的过程，让你对原有知识查缺补漏，重新构建自己的知识体系，你的思维和格局也随之打开，开始对于自己的职业发展有了新的认识。这个时候，你会发现瓶颈似乎有了那么一丢丢口子，让你有豁然开朗的感觉。

• 跨领域学习

跨领域全新学习主要通过实践。这种实践可以通过在企业内部完成，比如转岗，也可以在企业外部实践。

除非有较好的机会，否则企业内部的转岗成本比较高。因为进入不同的岗位有可能需要的技能完全不同，而且还要冒着破坏你人际关系的风险。比如要应对老领导的不满和新领导的猜疑，实在不是很推荐。

当然，有好的机会还是要抓住。

重点说说外部实践，其实也简单，就是兼职、副业，做斜杠青年or中年。

你需要花一些时间关注一下别的赛道，结合自身的优势来选择一个可以作为兼职的行业。

这个兼职可以是为你带来收入的第二职业，也可以是帮你拓宽人脉的职场跳板，甚至可能成为你转型的利器。

摸索副业的过程中，你接触了新领域，和不同的人碰撞出了新的思维火花，你对你的职业发展也开始重新思考，你慢慢地在突破瓶颈。

总之，无论是行业的技能提升，还是跨行业的实践学习，都是对认知的提升。认知提升了，我们才能拨开思维藩篱，自由奔跑。

读万卷书或行万里路，我们的身体和灵魂至少得有一个在路上。

所以啊，当你觉得自己的职业进入所谓的瓶颈期，有力无处使时，记住要做两方面的努力：

一，明确目标坚持下去；二、提升认知为自己的职业发展寻找新的刺激。

你会发现一个全新的自己。