大信会计师事务所招聘(你查不到的大信会计师事务所校招真题)-郑州富士康内部招聘

大信会计师事务所

是我国成立最早的一家民办会计师事务所

让我们来看一下

八大内资所的最后一家

01 关于大信

大信会计师事务所是我国成立最早的一家民办会计师事务所，目前总指挥机构设在北京，并在上海、武汉、山东、深圳设有四个区域性业务总部，分辖16个直属审计业务部及重庆、四川、青岛、江苏等分所，常年客户达3000余家，包括中央企业30家，省属大型国企86家，H股、B股、A股上市公司近百家，拟上市公司近百家，遍布全国二十余个省、市、自治区。

大信在不断发展壮大的过程中，逐步建立健全了内部治理结构和质量控制标准，同时形成了“五大”服务专长：

02 大信校招流程

招聘流程：宣讲会--在线申请--简历筛选--笔面同天--发放offer --安排实习-签订三方协议--正式入职

网申：9月1日开始

笔试：10月8日-11月底

面试：10月8日-11月底

发放offer：11月-12月发放完毕

01 网申

我们以北京总所招聘为例，来介绍一下校园招聘的条件

1、专业要求：2020届本科或研究生毕业生，会计学、审计学、金融、经济等专业；非相关专业的同学，CPA考试需通过会计和审计科目。

2、能够接受出差、能胜任高强度工作，能吃苦，性格开朗，抗压力强。

3、学习意识强烈，认真负责，严谨务实，具有很强的团队合作精神，良好的沟通能力

4、办公软件尤其是excel操作熟练者优先。

5、具有很强的工作责任心，以大局为重，心胸豁达，诚信务实，无任何不良记录。

根据以上条件主要是对学历和专业的要求，以上算作是考事务所的准入条件，另外还有优先条件，以山东业务总部为例：

由上我们分析得出，事务所招聘的优先条件：

1、CPA证书（或者其他资质ACCA、CMA证书等）通过几科；

2、在校任职与社团活动经验：这部分可以体现学生的组织执行能力、沟通协调、团队协作能力等特质；

3、有过会计师事务所实习经验的。

目前四大八大会计师事务所实习生正在进行招聘，意向事务所就业的同学可以申请实习生，在校招之前做背景提升对后期提高网申通过率大有裨益。

02 笔试

需要注意的是大信不考察行测，主要是一些财会基础、审计、税法相关的题目

03 面试

无领导小组讨论+半结构化

无领导小组讨论：无领导小组讨论是由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。一般是8到10个人，不指定领导，考官会在应聘者们讨论的语言和行为上，对应聘者能力和个性特征做出评价，从而选出优秀适合岗位的人。

无领导小组讨论座位一般多为U型和O型。U型就是考生们围坐在一起，考官在考生前面；O型就是考试为封闭式围绕在桌子前，考官在考生周围记录考生情况，对受测者的各个考察要素进行评分，检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力/说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。

历年真题示例：

1、如果和你分到同一个紧急任务的同事对你不满且不愿意和你合作时该怎么办？

2、十一假期的时候计划好了带父母旅游，老板突然让你加班怎么办？

3、现金监盘注意的问题，每人说自己想到的点是什么？

4、对于企业来说，文化先行还是战略先行，说出自己的观点。

5、私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物，让谁乘坐吊篮最合适？角色分配： 1. 孕妇：怀胎八月 2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车 3. 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6. 流浪汉。说出你的选择并说出理由。

半结构化面试：主要是针对面试人员简历情况进行提问，就是在标准化面试的基础上，面试官就考生答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问。这些问题往往是事先在题本中没有作出详细规定的，问题的数量由面试总时间决定，问题的形式比较灵活。

最经典的问题就是3WHY，具体指WHY选择我所？WHY选择审计？WHY我们会选择你？另外会问一些相关实习经历、教育背景等问题。

历年真题示例：

1、对于存货如何进行审计，整体分为哪些步骤？

2、为什么想要来事务所工作？

3、为什么选择审计？

4、要拥有良好的人际关系，最重要的因素是什么？

5、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

6、你认为自己有什么特质能让我胜任审计工作？

7、现在审计固定资产你如何开始？

8、你觉得会计的发展方向怎么样？

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