无缝内衣打样招聘(玩转盲盒)-深圳富士康内部推荐

编辑导语：品牌发展到一定的规模，就需要利用IP的手段，做更广的传播来吸引用户。本文分享了招才猫APP的案例，看看如何结合当下火爆的盲盒经济打造全新的企业IP，为品牌注入新活力。

一、前言

招才猫APP是B端招聘专属工具，作为B端产品不仅在产品层面满足用户需求，还希望通过情感化方式提升用户的好感度和认同感，IP形象就是情感化运营最好载体之一，通过IP传达出品牌的价值观与世界观，最终与用户产生文化与情感上的共鸣。

二、项目背景

企业文化落地需要一个核心载体，B端企业IP主要面向的群体多为企业老板、中层管理者、HR。本次设计企业客户是第一对象，从设计与定位上需要更加沉稳内敛。

每年招才猫都会为客户送上诚意满满的伴手礼，感谢一年来的支持与信任，今年也不例外，同时今年希望通过伴手礼传递出正能量、温暖、有趣的价值观。

关键词：

结合3个关键词进行主题与形式发散。

正能量：可以联想太多事迹和人物，疫情期间奋战一线的医护工作者，舍小我为大我，征战冬奥的体育健儿，努力拼搏为祖国争荣誉等等都在为社会传递正能量，能够有这么多正能量，与祖国繁荣社会稳定分不开的。回看历史，借古喻今，只有大唐盛世相比。借大唐喻今日强盛的国家，用历史人物喻各行各业努力拼搏的人，通过IP演绎让用户感受到平台不只是解决工作问题，同样有一颗家国情怀、承担社会意义和创造社会价值的。

温暖：在迎春节欢天喜地期间，为客户送上伴手礼，表达祝福与温暖。

有趣：通过IP能够联想到的有趣的玩法，盲盒首当其冲，近几年深受年轻人喜爱，盲盒拆开那一瞬间的满足感和不确定性带来的刺激感，给用户带来不一样的惊喜感。将B端企业IP打造成盲盒形式，通过好玩有趣的形式，让用户感受产品多元有活力的一面。

盲盒的心理逻辑：

激发好奇心：制造的神秘感、凸显IP的稀缺性，激发用户对IP探索。

体验惊喜感：拆盒本身具有一定的体验性，得到了自我满足和社交满足。

满足占有欲：自己喜爱的物品，不仅可以作为陪伴，也可满足心理层面的占有欲。

具有互动性：一些概率性盲盒的消费，与用户持续强互动关系。

社交娱乐性：盲盒可以让客户工作之余搭建有趣的共同话题。

三、设计执行

1. 创意阶段

B端企业IP面向的群体多为企业老板，拥有领导者的雄心壮志般感情色彩。中层管理者拥有绝对能力的职业素质。HR是产品的最直接使用者，他们关心效率及绩效，属于脚踏实地的践行者。

设计上以中国风形式表现，从研究古代唐朝人物体态、服饰、色彩、妆容进行IP形象的设计，挑选大唐历史上同一时期的风华人物，涵盖不同的职业特征，定义出了五款IP角色人物，武则天、李靖、狄仁杰、李白、仕女，武则天代表老板的壮志雄风、狄仁杰代表管理者的绝对能力、仕女代表HR小姐姐的可爱有趣等等。

2. 设计草图

设计上需要考虑形象设计细节，通过讨论，反复修改，确认系列名称，隐藏款数量等，最终确定了大唐风华主题。

3. 3D建模

确认平面设计图之后，就需要进行3D建模，需要将3视图绘制出来，每一款IP在细节处理上略有不同，但一定保证头身比一致。3D建模效果与平面肯定会有差异化，需要多次反复比对细节，保证符合设计要求才进行下阶段打样。

4. 3D打样

打样阶段，为了节约成本与提效，先用3D打印机将IP形象打印出来，3D打印与最终实体质感会不一样，主要目的在样板上进行上色，对比图纸，通过实物感觉不美观的地方或者颜色不满意的地方，再次进行修改调整。

5. 批量生产

样品满意之后，才真正进入到开模环节了，在模型出来以后，还需要再确认一遍，中间要有很多反复调试的工作，模具制作完了，就可以安装到机器上，将盲盒的部件一个一个的做出来了。

6. 校对上色

部件完成后就是上色，上色之前要有专门的人员参考设计的潘通色卡好进行颜色的调试，按照样品进行喷油、移印等方法将颜色附着到各种部件之上。

7. 组装检验

最后所有零件完成后进行组装，组装环节要保证严丝合缝，握在手里的时候要感觉每个部位都浑然一体，组装完毕后要经过细节检测，没有问题后才能装进盲盒，这样一个盲盒的制作才算完成。

8. 设计盘点

当所有设计都做完之后，设计盘点还是很重要的，将设计资料与经验整理出来，消化问题，汲取经验。提炼出比较有效的设计方法，对未来设计做参考。

四、总结

通过IP设计，在茫茫市场中，让用户一眼就认出它，通过IP故事折射企业的价值观、世界观，最终产生与人的情感化共鸣的化学反应，如同今年冬奥会的冰墩墩为奥运赛场增添了无数的欢乐与美好瞬间。无论IP以什么形式出现都是以连接用户为核心价值，让用户产生亲切感与认同感，最终获得产品口碑与品牌好感的提升。

作者：环铁艺术家；微信公众号：58UXD

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