最近，一位资深纹绣师和诺娇分享了她从业十年来的故事。这位纹绣师技术不错，在纹绣行业起起伏伏，也算得上见证纹绣发展起来的人。
谈及目前纹绣师的生存与未来，她说，现在比前几年要困难得多。
过去，美容店虽然多，但纹绣师少、客人多，加上信息不透明、合作店家相对稳定，到了合作店家最少也有10个顾客等着操作，客单价也没有少于5000的。每个月只要下一两次店，每年赚百八十万不是问题。
现在不一样，由于前几年纹绣蓬勃发展，培训学校越来越多，纹绣师也越来越多，虽然客人数量在增加，但是客单价的价格下降了，这就是供大于求的原因吧。之前合作的纹绣店也在转型，招聘全职的纹绣师，从业多年的资深纹绣师的生存空间越来越小。
分成？
大家最关心的纹绣合作分成。老师分享了她最近一次活动的分成。纹绣店出了个营销活动，做了599的团购纹眉活动，然而纹绣店家实收400，让这位老师、团队成员再分剩余的199。
结果，一场活动结束，这位老师实际收益还不到1万元，难道这就是从业十年的资深纹绣师想要的未来吗？
路在何方？
其实这两年来诺娇一直在坚持一个观点，不是纹绣行业完蛋了，而是回归到它正常的状态了。
如果你追求暴利、暴富，这个行业真的不适合你，但如果你想有一份稳定的收入、获得人们的尊重、比社会大多数人、比美业大部分人过得更滋润，那么纹绣依然是一个不错的选择。
对于这样一个即将成熟的行业来说，再按照之前一头猛子扎进来，拿着纹绣刀乱砍一通的行事风格肯定是不行了，你得学会深度思考、精细化运营、找准自己的定位，才不会陷入每天抱怨行情不好的境地。
对于百万纹绣大军来说，路在何方？
对于资深纹绣师来说，合作分成这条路不是不可以走，但自己亲自操作低价分成绝对不是你要的生活，你最需要做的，是建立自己的团队，从过去靠自己干活过渡到团队作业。
有人说建团队这事说起来容易，做起来可难了，自己一不懂管理，二没啥人脉，这团队的人员去哪找？找来怎么管？想起这一堆事就头痛......
的确，做团队没那么容易，尤其对一些不具备领袖气质的老师来说，有些勉为其难，如果你不确定自己行不行，想尝试一下，不妨找一找诺娇，让我们来帮你评估、并帮助你做好这件事。
如果你认为自己真的不是那块料，也就不要去尝试了，你还可以有另外一条路，那就是围绕自己为核心，以培训为基础，以技术为支撑，以产品为桥梁，把自己打造成当地的一个纹绣小平台。
学什么新技术，不如考虑下高价项目机器线条眉技术。
怎么学？有兴趣的朋友们关注下，下期说说机器线条眉怎么做出自然又立体的效果
经过以上对招聘纹绣师（技术好也会失眠）的分享介绍，相信你对招聘纹绣师（技术好也会失眠）有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康正式工网络招聘，我们将持续为您分享！
