西电集团招聘(中国西电集团有限公司招聘公告)-郑州富士康正式工招聘

一、招聘岗位、职数及职责

(一)办公室副主任

工作地点：西安

招聘职数：1人

岗位职级：中国西电集团中层副职级

岗位职责：

1.负责组织制订企业信息化总体规划并组织实施;

2.负责制定公司数字化信息化的规章制度和工作规范，指导和推动所属企业数字化信息化体系建设;

3.负责推进信息化应用技术和智能制造技术开发与管理;

4.组织研究公司信息化数据架构与云架构方案，统一系统平台和数据平台，统筹规划公司公用通讯网、专用信息网等信息化公共基础系统，负责信息网络与系统安全管理，组织建立计算机网络安全、病毒防范体系;

5.负责协助办公室主任做好办公室日常工作，协助督促公司各项政策的贯彻实施，保证公司日常生产经营活动良好有序地进行。

(二)所属子企业总会计师

工作地点：西安

招聘职数：2-3人

岗位职级：中国西电集团中层副职级

岗位职责：

1.负责企业投融资管理、资本运作、上市筹划等工作;

2.负责公司财务管理与监督，建立健全财务管理制度，完善管理体系，负责企业财务内控体系建设及重大财务事项监管;

3.负责企业全面预算管理，组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析报告;

4.负责企业资金管理、债权债务管理，审核重大经济合同，有效控制财务风险;

5.负责企业财务信息化以及财务人才队伍建设工作。

(三)西电资产副总经理

工作地点：西安

招聘职数：1人

岗位职级：中国西电集团中层副职级

岗位职责：

1.组织制定、实施资产管理公司发展战略及实施方案、年度计划;

2.盘活公司存量资产，按照国有资产管理规定有效利用和处置资产;

3.负责公司土地开发经营、重大工程项目建设工作;

4.负责项目策划、尽职调查，进行投资成本、收益和风险测算，拟定项目实施方案;

5.建立内外部合作机制、维护与政府、金融机构、投资合作机构、合作伙伴的良好关系。

(四)西电投资公司副总经理

工作地点：北京

招聘职数：1人

岗位职级：中国西电集团中层副职级

岗位职责：

1.负责公司投资业务的运营与管理，带领投资团队挖掘投资项目，参与潜在项目的前期调研、中期交易、投后管理和退出工作;

2.对公司关注领域进行市场及行业研究分析，持续关注重点行业中相关企业的发展情况并制定相应投资策略;

3.带领团队对拟投项目进行尽职调查、估值及回报分析，对项目收益预测以及风险状况进行评估;

4.跟进项目的谈判和投资实施，起草投资调研报告、框架协议、投资分析报告、投资协议等内容，推动项目投资落地;

5.根据公司战略规划，建立内外部合作机制、维护与政府、金融机构、投资合作机构、合作伙伴的良好关系，推进项目落地。

(五)事业部/子集团总法律顾问

工作地点：西安

招聘职数：4人

岗位职级：子企业总经理助理

岗位职责：

1.负责事业部/子集团范围内的法律事务工作，协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务;

2.负责推动落实企业法治建设工作，建立健全法律事务管控体系、法务制度流程。参与重要规章制度的制定和实施，组织建立健全企业法律风险防范与合规管理体系并有效运行;

3.对事业部/子集团经营决策可能存在的法律风险提出防范意见，对需报请集团审批事项涉及法律问题的，出具法律意见书;

4.负责组织、协调和处置各类诉讼案件，参与办理重大诉讼案件，完善企业案件管理与预防机制，避免和挽回企业损失;

5.负责法务人员队伍建设，组织实施成员企业法律合规相关事务的培训。

二、报名资格

(一)基本条件：

1.政治素质好，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;

2.具有强烈的创新意识，开拓进取，敢于负责、勇于担当、善于作为;勤奋敬业、真抓实干、工作业绩突出;

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识，善于学习和把握市场机遇;具有较强的领导能力、组织协调能力、计划和执行能力;具有出色的沟通、谈判能力;具备发展意识、市场意识及合作意识;具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任应聘岗位工作要求;

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、无违法、违规、违纪及其他不良记录。正处于接受调查或司法程序中的人员不得参与本次应聘。

(二)岗位任职要求：

1.办公室副主任

(1)专业不限，全日制本科及以上学历，中共党员;

(2)1975年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽;

(3)具有5年以上在IT企业、互联网公司、IT咨询或大型制造业企业，从事企业信息化平台架构设计、开发及项目管理，或制造类企业智能制造、信息化管理、两化融合等相关工作经验，具有3年以上企业中高层管理工作经验;

(4)熟悉信息化项目的业务管理流程、开发流程，了解业内主流的信息化软件厂商产品，对行业信息化发展现状、建设规律有深入了解。

2. 所属子企业总会计师

(1)会计学、财务管理、经济学、金融学、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历;

(2)1975年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽;

(3)具有在大型公司、集团公司或上市公司财务部门相关工作的经历，一般应具有5年以上企业中高层管理工作经验;

(4)具有中级及以上财务、审计或经济专业职称、注册会计师职业资格，或具有CFA、ACCA等其他专业相关同等水平的专业技术职务或职业资格证书。

3.西电资产副总经理

(1)金融、投资、建筑、工程、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历;

(2)1975年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽;

(3)具有5年以上资产管理、投资管理、房地产开发、房地产项目运营等工作经验，具有3年以上大中型资产管理公司、房地产公司中高级管理岗位任职经历;

(4)熟悉国有资产管理、基本建设管理、房地产开发等法律法规政策，了解资产管理业务类型、投资要求，对特定行业或领域项目有深入了解。

4.西电投资公司副总经理

(1)经济、金融、法律等相关专业，全日制本科及以上学历;

(2)1975年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽;

(3)具有5年以上大型金融投资类企业(银行、证券、投行、期货等)核心业务部门工作经验，3年以上中高层管理经验;

(4)具备扎实的金融理论基础，熟练掌握经济、金融、财务等相关法律法规及政策，熟悉股权投资、风险投资、股权融资操作流程及风险控制，精通基金、期货、债券、股票、ABS等金融衍生品的产品设计和投资等;

(5)持有证券从业资格或基金从业资格证书。有注册会计师、法律职业资格、CFA、FRM等资格者优先。

5.事业部/子集团总法律顾问

(1)全日制法律专业本科及以上学历，具有企业法律顾问、法律职业资格、律师或法官执业资格;

(2)从业经历满足下列条件之一：

①担任企业法律事务机构负责人及以上职位满3年，或具有国有企业法律顾问职业岗位等级资格证书(一级);

②在律所担任合伙人及以上级别满3年;

③在法院从事民商事审判并担任审判长满3年;

(3)1975年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽;

(4)精通法律业务，具有处理复杂、疑难法律事务工作的经验和能力。

(三)集团内部应聘者要求

中国西电集团系统内人员应聘集团中层副职级岗位的，除具备基本条件及岗位任职要求外，还须具备以下条件之一：

1.具有担任集团、电气所属子企业中层干部正职2年以上工作经历，未满2年的应具有正职和副职累计3年以上工作经历;

2.集团总部处长任职满2年，未满2年的应具有处长和副处长任职累计满3年以上工作经历(含总部改革前原主任科员和副主任科员任职时间)。

三、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、公示、体检、聘用等程序进行。

四、报名要求

1.报名截止时间：2020年5月31日下午17:00。

2.报名方式：应聘者下载《中国西电集团公开招聘报名表》，填写完整后按照“岗位名称-姓名-身份证号码”格式命名，以附件形式(签字扫描件及WORD版)发送至电子邮箱xdhr@xd.com.cn，邮件主题与报名表名称保持一致，未按照要求报名者视为无效报名。

报名时应同时提供以下资料电子版进行审核：

(1)《教育部学历电子注册备案表》学信网下载;

(2)学历、学位证书电子版，如国(境)外高校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;

(3)身份证及其他资质资格、荣誉证书;

(4)其它能说明应聘岗位工作经历、专业职称和业绩的证明材料。

通过资格审核的应聘人员，将通过短信或电话方式通知参加笔试、面试环节。

3.有关要求：应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消本次招聘应聘资格。