长春会计招聘(长春市住房公积金管理中心)-深圳富士康内部推荐

长春住房公积金招聘公告

为满足长春市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)事业发展过程中的用人需求, 根据国家、省、市有关规定，经研究决定，中心面向社会公开招聘编制外单位聘用工作人员,现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共提供2个岗位，计划招聘工作人员35名。具体招聘岗位及条件详见附件《长春市住房公积金管理中心公开招聘岗位资格条件一览表》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律，品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1984年8月4日至2002年8月3日期间出生)。年龄计算时间点均以公告发布之日为准，出生日期以报名人员身份证为准。

(二)岗位条件

1.全日制统招大学专科及以上学历的应往届毕业生并取得相应学历、学位证书。

(三)其他条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.报考人员本人现户籍所在地为长春市行政区域内人员。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;

3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考限期内的人员;

4.全日制在读的非2020年毕业生(2020年10月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.现役军人;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名办法

(一)网上报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。

报名网站：长春市住房公积金管理中心招聘考试网(网址：https://ks.zfgjj.changchun.gov.cn:8881)。

报名时间：2020年8月3日下午14时至2020年8月6日下午14时。

具备资格条件的考生须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息，并按专业要求慎重选择相应报考岗位，一经注册，不能修改。注册后，须完善个人信息，并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照，jpg/jpeg格式，500KB以下。个人信息填报完毕后，可点击提交，提交成功后，所填报的个人部分基本信息将无法更改。

网上报名时，报名系统未设置资格审查功能，因此考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报个人信息的，责任自负。

为避免报名时网络拥堵，应聘人员可错时、错峰报名。

(二)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(三)报名要求

1.考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致;

2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，如报考时老专业考生未在报考系统中查询到同类专业，考生可在附件2对照表中找到对应的新专业选择报考;

3.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;

4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由中心统一组织实施。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试模式为线上考试。

1、笔试内容：公共基础知识及住房公积金专业知识。

2、笔试时间：具体考试时间及要求请考生登陆长春市住房公积金管理中心官网(网址：http://zfgjj.changchun.gov.cn或http://www.cczfgjj.gov.cn)和长春市住房公积金管理中心招聘考试网(网址：https://ks.zfgjj.changchun.gov.cn:8881)查询。

3、笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依据招聘人数和笔试分数由高到低确定进入面试人选，笔试成绩为0分的考生不能进入面试。

4、笔试成绩查询：线上笔试结束后考试系统实时显示笔试成绩，考生登录长春市住房公积金管理中心招聘考试网(网址：https://ks.zfgjj.changchun.gov.cn:8881)也可查询笔试成绩。

(二)资格审查

资格审查采取先报考后审查的原则，且贯穿招聘过程始终。资格审查工作由中心人事、纪检等部门联合成立的资格审查小组负责。资格审查的具体时间、地点由人事部门确定并通知考生。参加资格审查的考生，须持本人有效身份证、户口簿(户主页及本人页)、准考证、学历学位证、报到证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、2020年应届毕业生尚未取得学历学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，以上材料需提供原件及复印件。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。如采取线上笔试，考生还需提供笔试全过程视频监控影音资料。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

(三)面试

面试采取结构化面试方式(线下模式)，面试时间及要求另行发布。

1.面试考生人选确定：根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，1:3比例内成绩相同或不足1:3比例的，按实际人数确定。

2.面试成绩确定：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

3.面试成绩查询：考生登陆长春市住房公积金管理中心招聘考试网(网址：https://ks.zfgjj.changchun.gov.cn:8881)查询面试成绩。

4.拟聘人选确定：根据笔试成绩和面试成绩综合计算考生个人总成绩，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按考生个人总成绩从高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟聘人选，个人总成绩相同，取面试成绩高者。

五、体检与考察

体检、考察工作由中心负责组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，医院体检报告书由中心统一领取，体检费用由应聘考生自理。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

体检、考察均合格的拟聘人员，在长春市住房公积金管理中心官方网站进行公示，公示期为7天。

七、聘用

公示无异议后，由中心人事部门备案，并按有关规定办理相关聘用手续。

公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，中心根据实际情况确定是否递补，如需递补的，按总成绩从高分到低分依次递补。

2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2020年10月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

被聘用人员一律签订劳动合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

八、 注意事项

(一)考生完成注册后，请第一时间申请加入公告下方公开招聘微信群，考生如对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，可通过公开招聘微信群与招聘单位取得联系。

(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究责任;对公开招聘过程中应聘人员、组织实施的部门和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

长春市住房公积金管理中心官网(网址：http://zfgjj.changchun.gov.cn或http://www.cczfgjj.gov.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项及通知信息等，均通过工作网站进行发布，请考生及时关注和查询。为更好为考生提供服务，招聘单位建立了信息发布及政策咨询微信群，针对考生提出的问题将在微信群中予以回复，因工作繁忙针对共性问题不一一答复，将采取群公告的方式统一进行答复，请考生及时关注群公告信息。对于未能及时回复的情况，敬请谅解。注:2020公开招聘群-官网链接查看。

人事部门电话：0431-89216919(不接受电话咨询，考生有任何问题请在微信群中咨询)

纪检监督电话：0431-89216916

招聘公告一经确定并向社会公布，未经长春市住房公积金管理中心允许，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

长春市住房公积金管理中心

2020年8月3日

长春市朝阳区招聘公告

为进一步储备朝阳区编制外征收工作人才，保障全区征收工作顺利进行，经朝阳区房屋征收工作管理办公室申请，朝阳区政府同意,决定面向社会公开选拔编制外征收人才储备库人员85名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的选拔原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优选入人才储备库。

二、招聘计划

具体选拔岗位详见附件1《长春市朝阳区2020年面向社会公开选拔编制外征收人才储备库人员岗位一览表》。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

3、有较好的文字基础和语言表达能力，有较强的沟通协调能力，执行力强，服从岗位调配，能够熟练使用现代化办公设备。

4、本市户口或本市常住人口，35周岁以下，1985年8月3日（含8月3日）以后出生；

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为；

6、大专以上学历;

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚、行政拘役和曾被开除公职的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员；

3、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

4、“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员；

5、具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合征收岗位需求的其他类疾病人员；

6、现役军人、普通高等院校在校学生（含在读硕士研究生）；

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、相关待遇和管理

1.此次选拔编制外征收人才储备库人员，为朝阳区征收辅助岗位备用人员。根据全区征收工作整体安排，在征收工作需要增加辅助岗位人员时，按照招聘程序排名靠前者，优先录用上岗，上岗后与人力资源服务公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。首次合同期为一年，试用期一个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。

2.上岗聘用人员在合同期内，每月基本工资2050元+交通补助300元+项目补助600元（含自行承担社会保险及住房公积金部分）、奖金（根据录用单位现行标准年终核发），并缴纳社会保险及住房公积金。

五、招聘程序

（一）发布公告

发布时间为2020年8月3日至8月7日。在长春市朝阳区人民政府网站、长春朝阳人社微信公众号发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2020年8月8日9时至8月10日16时，逾期不再受理（提前报名视为无效）。

2.报名方式：

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报

名。

报名邮箱为：cccyrc@qq.com

3.报名要求：报考者报名时，应以“本人姓名+报名岗位”命名文件名称，以压缩包的形式上传到报名邮箱。

4.所需材料：报考者需要准确填写《朝阳区编制外岗位应聘储备人员报名表》（附件2），本人近期电子版照片以姓名+身份证号码命名（照片标准为：385×441像素，小于50KB的红底免冠电子版证件照片）、有效身份证（正反面）、户口簿（首页、本人页）、毕业证、“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/，电子注册备案表需在有效期内)、海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明一并压缩后发送至报名邮箱，以邮箱回复发送成功为依据;

5.报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。

（三）领取准考证时间应聘人员领取准考证的时间及地点另行通知。

（四）考试本次考试招聘各岗位均不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。

1.笔试（根据报名人数情况，确定是否进行笔试）

笔试内容包括公共基础知识和专业知识（包括《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《吉林省国有土地上房屋征收与补偿办法》等）两部分。采取闭卷形式进行，公共基础知识70分、专业知识30分，笔试试题总分100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。

笔试成绩在长春朝阳人社官方微信公众号进行公示（微信搜索公众号“长春朝阳人社”添加关注）。

2.面试

面试时间、地点以朝阳区人社局通知为准。 若进行笔试，在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按1:3（含）比例确定面试人选，1:3比例内笔试成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

若不进行笔试（根据报名情况确定），所有符合条件的应聘人员全部进入面试。

面试采取结构化面试的方式，时间为10分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备入选资格。

3.确定人选

拟聘人员依据面试成绩从高分到低分按选拔储备岗位人数1:1比例确定，1:1比例内成绩相同的，进入下一轮面试。选拔岗位出现空缺，在本岗位报考的应聘者中依次递补，本岗位无符合补录条件的人员，将招聘指标按需分配给其他岗位。

4.公示

入选朝阳区征收人才储备库人员名单，在朝阳区人社局官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

六、注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位。

2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

3.应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。

4.入选人才储备库人员若正式上岗前需补办体检、政审程序。

（1）体检工作参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行，体检费用自理。

（2）政审由考生户籍所在地或经常居住地公安机关出具政审材料。

5.体检、政审都合格者签订正式劳动合同并上岗工作。

七、咨询电话 朝阳区人才开发服务中心:0431—89617240

0431—89616240

长春市朝阳区人力资源和社会保障局

2020年8月3日

附件1：

长春市朝阳区2020年面向社会公开选拔编制外

征收人才储备库人员岗位一览表

岗位

性别

专业要求

人数

岗位一

男

本科：测绘类、建筑类。

专科：测绘地理信息类、土建施工类。

20

岗位二

男

本科：安全科学与工程类、管理科学与工程类。专科：安全类、建设工程管理类。

20

岗位三

男

本科：法学类、中国语言文学类。专科：语言类、文秘类、法律实务类。

20

岗位四

男

本科：工商管理类、公共管理类。专科：财政税务类、

财政会计类。

20

岗位五

女

本科：法学类、中国语言文学类、工商管理类。专科：财政税务类、财政会计类、语言类。

5

附件2：

朝阳区编制外岗位应聘储备人员报名表

姓 名

性 别

出生年月

照 片

民 族

政 治

面 貌

身体状况

身 份

证 号

有无前科或

违纪行为

身 高

家庭现住址

学 历

毕业院校系及专业

联 系 方 式

固定电话： 手机：

简

历

家庭

主要

成员

及重

要社

会关

系

称谓

姓名

年龄

工作单位及职务

所报岗位

用

人

单

位

意

见

（签名）

年 月 日

人才中心资格审查意见

（签名）

年 月 日

注：1、所有涉及时间的项目（包括简历）均填写到月；

2、“简历”从最高学历开始填写，每一段职务和经历都要分开，不要合并。

来源丨长春市住房公积金管理中心、 长春朝阳人社