深圳富士康，新普工一个月能拿多少钱？
一、普工基本工资，按劳动法规定的基本工资支付！深圳富士康正式工一个月能拿多少钱。
2:岗位津贴、生活津贴、技能、全勤奖励等福利，根据企业的经济效益、个人工作态度和部门主管的考核指标确定深圳富士康正式工底薪多少。
3:加班情况不确定，生产部门有多少差异，一般来说，淡季加班工资少，但旺季相对忙，加班，一般9：30或10：30下班，请采纳深圳龙华富士康正式工工资。
2.深圳富士康的工资
2.试用期为1~3个月，月底工资为元 加班费 绩效 补贴，月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时，每小时17.5元，周六10小时左右，每小时23.33元，法定节假日35元。还有10/晚的夜班补贴。生活补贴元/月
3.3个月后，底薪-元 加班费 绩效 补贴，月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时，每小时加班19.82元，周六加班10小时左右，每小时加班26.43元。每年加薪一次，通过考试的加薪范围为-元，入职时间越长，基本工资越高。还有年终奖金和绩效奖金。生活补贴元/月
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3.深圳富士康的工资？
一、(龙华、观澜厂)招聘要求:深圳富士康正式工好还是临时工好。
1.男女不限。16-45岁安排吃住，免费提供元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限(不需要毕业证)，有效的正式二代身份证(不能过期，需要磁性，不需要工作经验)。
2.身体健康，纹身明显，乙肝暂时不用，无传染病和潜伏病。深圳富士康普工工资多少。
3.从富士康正常辞职满一个月或离职满三个月的，可以再次进厂，加入黑名单的永不录用。
二、(正式工人)工作时间和工资标准:
1.5天8小时制，加班保证-小时。深圳富士康最多时有多少工人。
2.试用期为1~2个月，月底工资为元 加班费 绩效 补贴，月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时，每小时16.37元，周六约10小时，每小时21.73元，夜班20元/晚。深圳富士康正式工工资怎么算。
3.试用期结束后，基本工资-元 加班费 绩效 补贴，月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。年度考核加薪一次，通过考核的加薪范围为-元职时间越长，基本工资越高。还有年底(双薪)和绩效奖金。
三、(临时工)工作时间及工资标准:深圳富士康正式工待遇。
年龄：18-45岁；每天10-11小时，保底小时；综合收入：元。
2.长白班，包吃包住，补贴11元。
每周休息**。
工作地点：龙华富士康。
特招：IDPBG志愿者支援郑州苹果iphone6生产线员工：深圳观澜IDPBG业务组、工资待遇和招聘要求与深圳同步；此外，元/月/人的区域津贴、免费包机接送和免费床上用品6件套，旅途中免费生活费50元，新员工月综合收入-元/月，三个月后返回深圳IDPBG转正底薪/月，优先晋升员2/技术岗/管理岗
