随着“二胎政策”全面开放，母婴用户完成了从大众消费到品质与个性化消费的转变，高端品质、高效便利、潮流时尚成为新生代父母的三大诉求。于是，近两年早教行业也如雨后春笋般频频出现，因此早教师这个岗位也越来越吃香，很多人都想从事早教师这个岗位，那么早教行业前景究竟如何呢？这次，就来和你们做下早教行业前景分析。
早教行业解读
自“二胎政策”开放实施以来，我国婴幼儿数量出现了明显的增长态势，根据第六次人口普查结果显示，我国 0~6 岁的婴幼儿数已达 1.05 亿，其中 0~3 岁婴幼儿 6031 万人，城市 0~6 岁婴幼儿 2291 万人。
因此，受国家教育政策影响，让市场投资风向火速转入早期教育领域。从2018年的投融资情况来看，早幼教投融资有117起，数量和金额分别占比49%、54%，占据2018整年全行业融资的半壁江山。大量的资金还在涌入早幼教领域，包括早幼教的服务、素质教育、幼儿外语等赛道。随着市场的不断发展，消费者的消费观念理性化，对于良好的早教行业需求日益突出。人们也早已不再拘泥于硬件设施、师资力量、教学体系上的比拼，理念化、特色化（例如：卡通IP）、综合素质培养，早已成为新一轮优质早教的通行证。
因此，基于目前早教市场规模不断扩大的趋势，可见目前早教行业也处于一个不断上升的阶段，是一个极具潜力的朝阳产业。
早教师行业前景如何
随着早期教育的重要性越来越被认同，我国大中城市，尤其是大城市对早期教育师资的需求日益增大。据专家估算，我国大中城市早期教育机构，如亲子园及社区与入户早教机构等，对各类师资人才的需求每年至少达80万人。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 其中亲子教师在北京的缺口约2.3万、蒙氏、感统与奥尔夫教师约5千人；上海市的亲子教师每年约需2.6万人，蒙氏类特色课教师约需8千人；广州、天津、武汉、沈阳、成都、重庆、西安等各大城市对早期教育教师的人才需求每年也分别不少于8千人。
而且，由于早教师和幼师还是存在很大区别，如果不经过专业的早教理论学习就来上课，对家长和孩子都是不负责任的，可当前早教机构数量的增长，与目前早教师培养的速度又不相匹配，因此有理论知识、有实践经验的早教师供不应求，就业前景十分可观。
综上，随着国民收入不断提升，新一代家长消费观念升级，国家放开计划生育政策，幼教行业利好政策不断出台，早教市场规模持续扩容，早教行业前景可谓不容小觑。因此，如果看到这篇早教行业前景分析的你，想要尝试早教师这一职业，不如大胆放手一搏吧。
