进入国企单位是每一名应届毕业生就业时的最佳选择。
国企单位不仅是行业的佼佼者，还受到了许多学生的喜欢。吸引学生们的不仅有高工资，好福利，还有许多吸引人的地方，家长们对于国企单位也很是信任，都想要自己的孩子找到一份国企的工作。
如今我国教育水平普遍提高，大学生的数量也日益增多，学生们的就业问题可是难坏了很多人，不仅学生跟本人着急，家长更是操心不已。就在学生找工作一头雾水的时候，家长们纷纷会劝学生寻找国企的工作。那么国企究竟好不好呢？接下来小编就和大家来说一说国企的那些事吧！
2022年国家电网招聘4.3万人，年薪均十万起
国企解决了不少学生就业的问题，在国企中，国家电网更是发挥了大多数的优势，每年都有上万的学生进入该企业工作，2022年国家电网第1次招聘就要招收4.3万人。
其实很多人对国家电网有误解，大家的印象中国家电网只是能够为百姓们发电做服务，但是随着时代的发展，他还有许多的功能，不仅仅局限于发电，比如像新兴的新能源，电子商务等等国家电网都有涉猎。
因而国家电网招收的人才也不仅仅局限于一类学生，各个专业的学生都可以投递简历，大家不要错过机会。
首先来说一说该企业的福利待遇。五险一金、节假日福利，茶水间这些都是标配。此外还有年终奖，大概5六万左右。如果学生的学历较高，工资也会更高，而且随着时间的增加，学生工龄职称都可以更上一层楼，那么年薪也会随之水涨船高。
国家电网工程很多专业的学生均可报考，男女生具有同等机会，大家不要错过
像电信，电工类的学生。如果投递国家电网的话，可以说是专业对口了。只要学好专业，就不愁找不到一份稳定的国企工作。而且，该企业不限制学生的性别，所以男女生有同等的机会，这对于广大的女同学来说真的是较为公平的选择了。
工作是好工作，那么对于学生要求也会更严格。笔试是肯定会有的，还会增加面试环节，而且考核的内容还不少，所以学生们如果真的想进入国家电网的话，一定要学好专业知识，平时多关注该企业的动向。还可以搜一些论坛或者贴吧，向过来人请教经验。
我们都知道国企单位的稳定性是不言而喻的，如果能够进入，那么就意味着自己的在工作上是相对稳定的，这对自己的生活也提供了很大的保障，然而有数据表明国家电网的离职率并不低，这又是什么原因呢？
国家电网的“离职率”逐渐攀升，这其中有什么原因呢？
首先，有的人把进入国企当做了自己的跳板。很多学生志并不在此，只是想在此找一些经验，过了几年之后，有了更好的选择，就会立马辞职。
其次是心比天高。一些人觉得这里的工作单调又无聊，总是一成不变的操作，觉得自己的能力没有得到充分到发挥，觉得这里委屈了自己，于是纷纷选择跳槽。
还有就是有点人过早地躺平。也就是说有的人进入了这里觉得工作就稳定了，也不需要自己在工作上做出多大的业绩了，不求上进，所以就会慢慢地躺平了，结果就是上级不乐意了，所以结果可能会丢了工作。
无论什么时候都不能忘记学习，保持积极向上的热情，用自己的实力站稳脚跟，征服所有人!
今日小议:大家觉得学生该不该报考国家电网呢？
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