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就业 是 最 大 的 民 生。春节过后，市 民开始为新的一年做打 算，求职高峰时期随之 而来。不少市民咨询， 我市的就业形势到底如 何，能否为自己求职提 供一些参考？对此，昨 （6）日，晚报记者来到市 就业局进行了采访。

我市从1月至今已组织开展了多场招聘会

岗位数量高于求职人数 求人倍率达1.7

针对春节前后农民工返乡高 峰，我市在1月至3月集中组织开 展多场就业创业服务活动。据统 计，这期间共将举办 17 场各类人 力资源招聘会，截至目前全市已 经举办 12 场招聘会，参加招聘的 单位达651家，共提供了38260个 岗位，进场求职者达 22506 人次， 求人倍率为 1.7，达成用工意向人 数为 7895 人。什么是求人倍率？ 这是劳动力市场在一个统计周期 内有效需求人数与有效求职人数 之比，表明了当期劳动力市场中 每个岗位需求所对应的求职人 数，若求人倍率大于 1，说明职位 供过于求。

市就业局就业指导科相关负 责人介绍，根据统计，与去年同期 相比，今年招聘会进场的企业数 增 加 73.6% ，岗 位 需 求 数 增 加 112.4%， “但进场的求职人数仅增 长了 27%，报名人数也只增长了 57.9%。”由此可见，进场求职人数 及报名人数的增长远远赶不上企 业用工需求的增长。该负责人表 示，目前人力资源市场的岗位数 量持续高于求职人数。

园区缺工现象严重 缝纫工、包装工最紧缺

去年，我市招商引资取得了 喜人成绩，一批规模企业已经陆 续入驻工业园区，企业用工需求 也在稳定增长，但是园区缺工现 象仍然严重。从春节前市就业局 的摸底调查来看，我市 79 家骨干 企业岗位缺口高达 3200 人；二、 三产业中的制造业、服务行业对 劳动力的需求一直居高不下，其 中 又 以 缝 纫 工、包 装 工 最 为 紧 缺。 “这种现象不仅影响到企业的 正常开工生产，而且对企业家加 大投资的积极性也有影响。”上述 负责人介绍。

根据调查总结，造成这一现 象的原因主要有两个。从企业角 度分析，提供的薪酬待遇普遍偏 低，我市企业工资平均水平约为 2600 元，与沿海发达地区相比差 距较大。即使部分企业薪酬有所 增加，但由于整体发展失衡，对求 职者的吸引力依然不大。企业的 用工条件也较为单一，普遍对劳动 力有年龄、技能、工作经历、性别等 方面的要求，如园区企业大多为加 工型和制造型企业，更偏好招用年 龄偏小的男工。而我市的实际情 况是，年轻的劳动力大多偏好在发 达地区务工。同时，企业提供的劳 动权益保障不到位，包括企业文 化、娱乐、休闲设施等，如兴文工业 园区入驻大型生产企业数十家，小 微服务企业上千家，员工三千多 人，但尚未建成集中有效的生活、 娱乐、休闲设施。

从劳动者的角度分析，该负 责人介绍，目前 80 后、90 后等新 生代在外务工者，绝大部分不愿 留在本地，即使在同工同薪的情 况下，他们也更愿到沿海发达地 区。调查显示，有 76%以上的农 民工表示愿意选择外出就业。劳 动者就业观念仍未普遍转变，导 致了本地劳动密集型企业招工缺 口较大。

今年外出农民工略减少 川内就业仍是首选

统计数据显示，截至 2 月底， 全市农村劳动力总数约172万人， 转移输出农村劳动力121万人，占 劳动力总数的 70.35%，从事行业 以建筑、制造等基础性行业为主， 其中从事建筑业的占转移总数的 47.93% ，从 事 制 造 业 的 占 18.18%；从事居民服务业和其他 服务业的有 9.5 万人，从事住宿和 餐饮业的有7.1万人。

春节过后，农民工返岗就业， 根据统计，有意向留在本地就业 创业的达 5.89 万人，预计今年我 市外出务工人员略有减少。同 时，省内就业仍是我市农村劳动 力的第一选择，其中选择在成都 市就业的最多；省外就业最热门 的地点是广东省，其次是陕西、上 海、浙江等地。导致部分农民工 不再返岗的原因，包括自身知识 技术和年龄上的限制。同时，随 着本地企业增多、务工机会增加、 劳务收入差距缩小，以及我市大 力推动返乡农民工和农民企业家 创业，更多农民工选择在本地就 业创业。（记者张娇）

如何解决“招工难” “就业难”

把招聘会开进乡镇农村 规范企业用工行为

市就业局就业指导科相 关负责人介绍，随着我市创新 创业环境的日益优化，城乡劳 动者创业激情增加，有效带动 就业。截至 2 月底，全市新增 613 名 返 乡 创 业 人 员 ，新 增 3886户市场主体，带动就业1.2 万余人，创业促就业的倍增效 应明显。另外，全市服务业就 业保持良好发展势头，吸纳就 业的能力进一步增强。从城 镇新增就业来看，第三产业同 比 增 加 566 人 ，增 幅 19.55% ， 岗位需求保持稳定增长。

为了解决企业“招工难” 和农民工“就业难”的结构性 矛盾，我市下一步将积极搭 建平台、深化就业培训。积 极组织举办招聘活动，为劳 动者和用工企业搭建供需对 接 平 台 ，在 乡 镇 、农 村 举 办 招聘会，让城乡劳动者享受 到便捷的就业服务。同时大 力宣传我市就业创业政策， 深入开展劳动力技能培训， 把返乡农民工列入免费培训 范围，并加强企业用工执法 检 查 ，规 范 企 业 用 工 行 为 ， 保护劳动者合法权益。