齐鲁晚报·齐鲁壹点记者魏馨瑜通讯员于超
人力资本是比货币资本更重要的资本。
尽管当前，新冠疫情阴影并未消散，但淄博一些企业已经激活人才因子，并迸发出发展活力。
4月28日，记者从东岳集团获悉，这个月，东岳集团普通员工工资比上月高出1000余元。
这意味着，在执行岗位工资与绩效工资相结合薪酬政策的该集团，除丰厚的半年奖、年终奖、节日福利外，其生产、项目、研发一线岗位的员工工资达9-10万/年、硕士13-15万/年。
“博士及专业人才，我们采取一人一议的政策。”该集团人力资源一名人士表示。
随后，记者查阅了淄博平均薪资标准，截至目前，尽管该市2021年这一数据并未公布，但去年淄博平均薪资报6365元/月。
由此可见，东岳集团的上述薪资标准明显高于淄博平均薪资标准。
除薪酬可观、晋升通道畅通外，上述人士介绍，在东岳，员工入职就能签订劳动合同，缴纳六险一金，试用期3个月，“我们员工还有法定节假日、带薪探亲假、带薪年休假、婚丧假、产假等，至于生产一线则是四班三运转，8小时工作制……”
东岳集团职工公寓
此外，集体公寓、通勤班车、福利性自助食堂以及完善的健康保障体系也解决了不少员工的后顾之忧。
当上述种种与前述的大幅涨薪、高薪招聘叠加，求贤若渴且诚意满怀的东岳集团在更大范围内引发关注。
那么，东岳集团种种动作背后的底气在哪里？
东岳集团厂区
公开资料显示：总部位于淄博桓台的该集团始建于1987年。历经34年的发展变化，这家企业已成长为全球规模最大的氟、硅材料生产基地之一，也是全国重点高新技术企业、国家新材料产业化基地骨干企业，其主导产品为绿色环保制冷剂、聚四氟乙烯高分子材料等，规模和市场占有率全球领先。作为中国氟硅行业的龙头企业，拥有中国第一个氟硅材料产业园区的东岳集团也是大金、三菱、海尔、海信、格力、美的等国内外著名企业的优秀供应商。
事实上，在去年，东岳集团与国内诸多企业一样，也遇到了前所未有的挑战和考验。
不过，践行新时代东岳精神的东岳人，迎难而上、攻坚克难、化危为机，在保持行业最佳经营效益的同时，也在转换发展模式、优化产业结构、加大科技创新、推进智能信息化及促进文化品牌建设等方面取得了历史性突破。
东岳集团含氟功能膜材料国家重点实验室
150万平方米质子膜生产线一期工程投入生产，使得园区初步形成了“氟硅膜氢”新型产业结构；东岳硅材成功上市和东岳未来氢能IPO启动，让“实业+资本”新型发展模式再次给东岳发展带来了新的活力；东岳大厦、氢能技术示范中心和党建历史文化展厅的建成投用，标志着东岳进入了一个新的历史发展时期；新型科研体制的建立完善和“621”的有力推进，以及一大批产业链完善配套项目的建成投产，大大提升了东岳集团的行业竞争优势。
去年10月18日，在淄博新经济发展大会上，各方期待的2020年《淄博市独角兽企业发展报告》正式发布，山东东岳未来氢能材料股份有限公司（下称东岳未来）被列为准独角兽企业。
众多周知，独角兽公司一般指的是投资界对于10亿美元以上估值、并且创办时间相对较短（一般为10年内）还未上市的公司的称谓。
而衡量一家企业是否是独角兽的一个关键指标，是能否引领行业的颠覆式创新。齐鲁晚报·齐鲁壹点获知，东岳未来目前已完全掌握燃料电池膜生产用关键中间体、单体生产技术、树脂原料生产技术、成膜过程技术、装备技术以及质量控制技术，且已取得数十项国内外专利。
上述内容说明了东岳集团在经营效益、成长性、创新等方面的突出表现，为助推淄博转型升级发展贡献东岳力量。
东岳集团智能化管控中心
据了解，今年是东岳集团的项目建设年，东岳集团将加快推进有机硅、含氟高端聚合物等项目，重点项目包含了有机硅公司30万吨/年有机硅单体及20万吨/年有机硅深加工项目、氟硅公司10万吨氯甲烷项目、高分子公司2万吨高性能含氟聚合物项目和7000吨聚四氟乙烯制品加工项目、神舟公司5000吨聚全氟乙丙烯项目和氢能公司氟醚装置及配套项目等。
新项目的建设，对人才自然也有了顺势而长的需求。东岳集团此次招聘提供了100名招工名额，这对于未来将沿着科技创新道路，全面推动新旧动能转换和企业健康持续发展，建设千亿级氟硅产业园区，争创世界级品牌公司，打造一个“产品高端化、市场全球化、技术现代化、管理规范化、资产轻量化”的新东岳来说，给予了更多优秀人才就业机会。值得一提的是，此次招聘除了享受各项福利待遇，入职后，还有干部、专业技术职称、员工、年薪制四条晋升通道，让更多优秀人才实现自身价值。
东岳集团配餐中心
本次薪酬大幅度上调后，普通员工薪资达到9-10万/年。东岳一人士表示“大幅涨薪目的就是进一步增加员工收入，提升员工幸福感，与员工一起分享企业发展成果，从而吸引留住更多的人才。”
相信在疫情并未完全消弭影当下，东岳集团大幅涨薪让东岳人对未来发展充满信心，此举将会引起更多行业的广泛关注。
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