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“2021年回国就业的留学生人数将首次突破百万。”
“2022届高校毕业生规模预计达到1076万人，比去年新增167万人。”
又是一年毕业季，海归回流人数、毕业生人数屡创新高的消息接踵而来，国内就业环境急转直下。
不得不说1076万vs100万的就业竞争，真的是苦了这一届毕业生，说是夹缝中求生存也不为过。
春招接近尾声，各大企业裁人比招人勤快？
那么今年就业到底有多难？
“985大学毕业，春招零Offer，我都想进厂扭螺丝了。"
“投了200份简历结果面试我的才3家不到，我已经彻底放弃春招了，持续躺平中。”
与此同时，“2022毕业生平均签约月薪仅6507元，相比往年下降12%”的消息在全网刷屏。
“找工作难”、海归变“海待”的就业现象，在今年尤为突出。
更残酷的是，即使在春招中这一届毕业生主动自降身价，依旧还有一半的大学生没有找到工作，不得不面临毕业即失业的困境。
据不完全数据统计：目前国内待业的人群已高达1300万。
受疫情反复影响，市场经济下行明显。最为反常的要数在金三银四的招聘旺季里，国内企业裁人比招人还要勤快，就连职场中的高层也无一幸免。
“B站直播部门或将整体裁员。”
“小红书结构调整，裁员比例20%，涉及各个部门。”
“知乎视频部门裁员近六成。”
类似的消息在网上铺天盖地的传开。
然而除去已知的名企裁员风波潮，又有多少私企撑不住直接永久关停，我们不得而知。
一边是找不到工作的应届生,另一边是丢了工作的往届生，今年市场整体就业环境不是一般的差。
难怪不少网友直呼：
“毕业前：为中华崛起而读书，毕业后：三千就三千吧。”
要知道任何事情都是有两面性的，虽说整体就业形势严峻，但依旧存在结构性行情，这点和股票市场亦是雷同的。
如果为了避险，一味躺平反而会错失机会，你以为自己杀跌了，殊不知大涨就在明天。
留学生只要选对了有前景的行业，亦可以成为月入过万的人上人。
想要月入过万，首选这类企业
据最新数据显示：2022年高校毕业生50.4%的人去了体制内，18.6%的人选择了自由职业。
相比去年自由职业、慢就业人数明显上涨，主要是国内就业市场调控影响。
但不容忽视的是，越来越多的人选择去体制内，年轻人比起高薪更看重稳定的就业。
长此以往，市场经济会更显疲软之态。
那么除了备受追捧的体制内，留学生还有其它选择吗？
建议你首选名企，在这里你可以收获想象不到的人脉和同龄人望尘莫及的薪资。
互联网：非技术员工突破20万
一直以来互联网都是应届生扎堆的行业，除了能学到东西，扛得了压。最香的还是雇主开的高薪和健全的福利制度。
难怪业内人说：“996是福报，在互联网就没有因为缺钱花而发愁。”
就拿今年的的招聘启事来看，就连管培生都动辄20万，这大手笔不是实力雄厚谁开得出。
虽说疫情对国内经济造成了一定程度的冲击，企业大多也在“勒紧裤腰过日子”。
但为了争抢人才，雇主依旧十分舍得花钱，校招都能整体到达18w+水平，技术研发岗就更不用多说了，50w+的岗位真是不胜枚举。
除了薪资外，时尚前卫的互联网公司提供的多样福利也是非常诱人的：
1.带薪撸猫撸狗，各种兴趣社团°免费健身房私教
2.入职配MAC，人体工学椅
3.员工食堂三餐管够
4.每月上千元的租房补贴
扛得住高压的你，舍他其谁？
金融：年入30万只是一般水平
说起金融，很多人习惯和投行、证券联系起来，出入高楼大厦办公，年入百万是标配。
但高薪自然意味着高门槛，高要求。
普通应届生和学历背景没那么出众的留学生，其实也可以选择各大银行弯道超车。
比起券商、投行的高精尖，四大国企银行何乐而不为？
这些地方不仅稳定。而且压力小、福利多，工作舒适度极高。更何况疫情下求稳，
还有什么比国有银行更稳的。
快消：金钱和快乐我都要
如果你想找一个同时收获快乐和金钱的工作，除了快消还是快消。
而且据知情人透露：
今年春招，欧莱雅零售管培岗位已经到达16K，比互联网大厂类似岗位还要高出1-2K。
相比金融、互联网的加班、职场比谁更卷的文化，快消绝对是留学生梦寐以求的神仙行业。
不打卡、不加班、真正实现你的职场你做主。
不仅生活工作平衡，更有超多员工福利等你来解锁。
如：宝洁：18天带薪年假，每周有一天可以在家工作、 联合利华：上班不打卡，周五4点就能下班。强生：每年有四个月，每周有一天在家办公、路易威登：LV全套工服，差旅费500/天。
如果是你，你会选什么行业？
欢迎在评论区留下你春招求职的小故事和求职技巧。
作者：Mary
责编：ie
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