在外多年的游子回国，常常会遇到求职困难的局面，这是为什么呢？实际上，这不是因为这些海归们不够优秀，有时是因为其他的因素而导致他们无法找到自己想要的工作。我们就从海归求职常遇见的问题，海归求职时的注意点，以及海归求职要通过什么渠道，这三个方面来了解一下海归求职。
海归求职常遇见的问题富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 海归求职常常会因为水土不服而遇到各种问题，常见的问题就有以下几个。首先，由于常年在国外，自己不了解目前国内就业形势和企业用人标准，而照搬了在国外时的经验，导致自己在投简历时，无法针对性准备简历、网申及面试内容。其次，由于国外与国内的学制不同，海归学生毕业时间与国内也不同，也容易错过校招最佳时间，导致了求职投递机会少。最后，由于海归们会受时间、地域限制，缺乏高相关性、高含金量的实习经历，因而企业容易不认可。
海归求职时的注意点海归们想要找到称心如意的工作，求职前就一定要注意一些问题，首先是职业规划相关：最典型的问题就是“先工作再回国，还是先回国再工作”，首先可以询问学长们看他们是如何处理的，仔细了解清楚国内外就业情况的差别，以及自己就读的专业需要进一步深造还是工作。其次，在决定回国工作后，需要了解相关信息，比较重要的就是：什么公司对海归更青睐，一般来说，有对外业务的公司，如百度、腾讯等都会对海归更青睐。
海归求职要通过什么渠道海归想要求职主要可以通过以下两个渠道来得到工作机会。第一，就是国内各大招聘平台，尤其要关注一些专门面向海归的求职网站，包括国内的春招、秋招、以及500强企业的内推，要有选择地投递简历。第二，通过自己的人脉资源，如自己的师哥师姐，询问他们是如何找工作的，甚至可以依靠朋友们进行引荐。如果还是没有把握，可以咨询留学生海归求职辅导机构。
综上所述，海归求职必须要知道以下三件事：海归求职常遇见的问题，海归求职时主要的注意点，海归求职要通过什么渠道。在了解了这三方面内容后，还需要针对国内岗位要求，有针对性地准备相关笔试、面试等等，千万不要因为自己是海归就高人一等，一定要保持自己谦虚的姿态，祝你们顺利！
