基金招聘(华融基金管理有限公司招聘)-深圳富士康招聘

华融基金管理有限公司（以下简称“华融基金”）是首家落户雄安新区的公募基金管理公司，致力于通过公募基金产品设计开发，引导社会资源配置，切实服务于供给侧结构性改革、产业结构转型升级与创新引领以及国家重点发展战略，推动普惠金融发展，努力为海内外机构和个人投资者提供长期稳健的投资回报。

华融基金开业在即，现面向社会公开招聘，诚邀公募基金及相关行业精英加盟。

一、工作地点

北京市朝阳区。

二、招聘岗位

（一）合规风控/监察稽核部岗位：合规风控/监察稽核部负责人 1人、风险管理岗 1人、稽核审计岗 1人；

（二）研究部岗位：信用研究岗 2人；

（三）交易部岗位：交易部负责人兼交易主管兼固收交易岗 1人；

（四）运营管理部岗位：资金清算岗 1人；

（五）市场营销部岗位：市场营销部负责人 1人、区域销售岗 1人、机构销售岗 1人；

（六）营销支持部岗位：产品开发岗 1人；

（七）信息技术部岗位：信息安全岗 1人、网络管理岗 1人、数据库管理岗 1人；

（八）综合管理部（董事会办公室/人力资源部）岗位：综合管理部(董事会办公室/人力资源部)负责人 1人、公司治理/战略管理岗 1人。

三、岗位职责说明及任职要求（扫下方H5招聘页面二维码浏览“岗位职责说明及任职要求”或继续往下浏览）

（一）合规风控/监察稽核部负责人

1、岗位职责

（1）建立和完善本部门的管理架构、运作体系及考核体系；

（2）制定部门年度工作计划；

（3）负责制订合规、法务、风控、稽核、信息披露、反洗钱的相关制度和工作流程，完善内控体系；

（4）牵头并督促合规审核、定期和不定期稽核审计、风险控制、反洗钱工作及信息披露工作，督促违规行为整改；

（5）负责监管法律法规及公司相关制度等方面的组织培训；开展合规文化建设；

（6）负责与监管部门日常沟通工作；

（7）领导交办的其他工作。

2、任职条件

（1）国内985或211院校毕业，或国外专业排名前50院校毕业，法律、金融等相关专业全日制硕士（含）以上学历（本科或者研究生学历阶段专业应为法律专业）；年龄不超过35岁。特别优秀者学历、年龄可适当放宽；

（2）具备3年以上公募基金行业法律合规工作经验；

（3）熟悉基金法、证券法、公司法、合同法等领域法律理论与实务；

（4）具备基金从业资格；通过国家司法考试者优先；

（5）为人正直、诚信，坚持原则，具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度、优秀的沟通能力和团队合作精神。

（二）风险管理岗

1、岗位职责

（1）参与基金投资风险管理制度制订和流程梳理优化；

（2）参与基金产品投资备选池和交易对手库管理；

（3）开展风险限额管理与日常风险监控工作；

（4）编制基金业务公平交易、异常交易分析报告；

（5）独立进行投资组合风险特性分析与风险管理模型开发，编制基金业务风险分析报告，开展基金产品压力测试；

（6）跟进投资交易系统等风险管理相关系统的需求、开发、测试工作。

2、任职条件

（1）国内985或211院校毕业，或国外专业排名前50院校毕业，风险管理、精算、数学、经济、金融、会计等相关专业全日制硕士（含）以上学历，年龄不超过35岁。特别优秀者学历、年龄可适当放宽；

（2）具有3年以上公募基金行业风险管理工作经验，熟悉公募基金风险管理系统、政策、制度和流程；

（3）具备开发投资组合风险特性分析与风险管理模型的能力；具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力；

（4）具备基金从业资格；持有FRM/CFA证书者优先；

（5）为人正直、诚信、具有高度的责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动。

（三）稽核审计岗

1、岗位职责

（1）负责规划、执行对公司制度及流程的定期及临时性稽核审计；

（2）负责规划、执行对公司各业务部门的日常稽核检查，寻找定位风险点，完成稽核审计报告及底稿，跟进稽核审计整改情况；

（3）结合稽核工作情况及监管要求，草拟监察稽核季报、年报和专项监察稽核报告；

（4）以稽核要求为依据，从完善内控体系的角度出发，参与相关制度及流程的制订与修订工作；

（5）负责公司审计工作；

（6）其他相关稽核审计工作。

2、任职条件

（1）国内985或211院校毕业，审计类、财务类、金融类相关专业全日制硕士（含）以上学历，年龄不超过35岁；

（2）具有2年以上公募基金行业审计稽核工作经历或会计师事务所审计工作经历；

（3）具备基金从业资格；

（4）为人正直、诚信、具有高度的责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动。

（四）市场营销部负责人

1、岗位职责

（1）负责市场营销部全面工作，管理与市场营销相关的业务和人员，完成公司品牌建设和产品推广，达成各项销售指标；

（2）制定并执行市场营销部相关工作制度，包括但不限于营销管理制度、绩效考核制度、渠道管理办法、电子商务管理办法、费用管理办法等；

（3）制定营销发展战略规划，组织建立多层次的营销体系，执行公司营销策略和营销政策，带领团队将计划予以实施；

（4）管理公司的销售运作,带领渠道销售、机构销售和电子商务等团队完成公司新发基金、持续营销和客户规模等业务目标；

（5）负责各类营销渠道的拓展、业务合作、运营管理、产品推广等工作；

（6）协助公司领导进行公司战略合作渠道的开拓，以及与重点机构客户、核心区域客户的开拓与维护；

（7）确保营销团队合规展业，杜绝风险事故的发生；

（8）制定并执行公司市场营销的年度预算；

（9）完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

（1）国内985或211院校毕业，金融、经济、管理、法律等相关专业全日制硕士（含）以上学历；年龄不超过35岁。特别优秀者学历、年龄可适当放宽；

（2）5年以上市场营销工作经验，3年以上部门负责人及以上管理工作经验，既往业绩良好；

（3）具有良好的客户资源、渠道资源和广泛的社会关系，具备银行渠道或团队资源优先；

（4）具备出色的沟通、协调与谈判能力，能带领团队高质量地完成工作；

（5）具备基金从业资格及证监会所要求的其他任职资格；

（6）为人正直、诚信、具有高度的责任心，具有良好的职业道德和职业操守，拥有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动。

（五）区域销售岗

1、岗位职责

（1）负责代销渠道（银行、券商、第三方等）机构的开拓、维护与服务工作，包括对渠道负责人的走访、向渠道提供投资建议与市场咨询、对渠道各类营销推广活动进行支持、对渠道的客户经理进行培训；

（2）负责所辖区域银行总行、券商总部、城商行、农商行等各类机构客户的开发维护；

（3）围绕公司整体营销方案，负责制定销售计划，并具体贯彻落实；

（4）持续跟进代销渠道和机构客户的需求，维护并保持与客户的良好关系；

（5）根据公司产品销售计划,推动现有产品日常销售工作,并提供资讯服务；

（6）负责目标客户的市场调研、分析及沟通洽谈，以及公司客户档案的建立、完善；

（7）负责区域内基金新发、持续营销、基金定投、专户等业务活动开展及销售指标的完成（量，率）；

（8）完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

（1）经济、金融、会计、市场营销等相关专业全日制本科（含）以上学历；年龄不超过35岁；

（2）熟悉资产管理行业，具有3年以上公募基金销售工作经验，有渠道及机构客户资源者优先；

（3）具有良好的培训能力及专业交流能力；

（4）具备基金从业资格；

（5）为人正直、诚信、具有高度的责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动。

（六）机构销售岗

1、岗位职责

（1）负责公司机构客户的深度开拓、维护与服务工作，为机构客户提供各类基金产品的资产配置服务，协助客户完成交易；

（2）对接保险公司、财务公司、城商行、农商行、券商资管等机构投资者及上市实体企业客户；

（3）不断跟踪机构客户投资需求，撰写投资建议书、策略分析报告、产品说明书等各类型材料，为客户提供持续的产品信息和研究报告；

（4）配合基金产品发售，策划并组织各类机构研讨会和针对机构客户的营销活动等；

（5）开展针对机构客户的基金新发、持续营销、产品定制等系列营销活动；

（6）负责建立并持续更新机构客户档案，不断扩大公司机构客户群体；

（7）完成所辖机构客户公司产品保有量规模及收入目标，合理控制营销费用；

（8）完成机构客户销售工作日志，包括但不限于日常拜访记录、工作周报与月报以及机构客户发行总结等；

（9）完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

（1）经济、金融、管理等相关专业全日制本科（含）以上学历；年龄不超过35岁；

（2）具有2年以上公募基金行业经历，有渠道及机构客户资源者优先；

（3）对基金市场各类机构客户的特点有一定了解，有能力针对产品特点选择机构客户并开展营销；

（4）具有较强的执行能力和良好的沟通能力，拥有强烈的销售意愿和客户服务意识，能够承受市场与业绩压力；

（5）具备基金从业资格，持有AFP/CFP/CFA证书者优先；

（6）为人正直、诚信、具有高度的责任心，具有良好的职业道德和职业操守，勤奋、努力，具有团队合作精神，工作积极主动。

（七）产品开发岗

1、岗位职责

（1）协助基金产品的研究、设计、开发。负责基金产品相关法律文件的制作，跟进产品报批、发行进度；

（2）协助维护与监管部门、托管行、交易所等外部合作机构的业务关系；

（3）根据市场需求及监管政策及时、合理调整或变更产品结构、产品要素，做好产品生命周期管理。

2、任职条件

（1）国内985或211院校毕业，或国外专业排名前50院校毕业，经济、金融等相关专业全日制硕士（含）以上学历；年龄不超过35岁；

（2）具有公募基金产品开发工作经验；

（3）具有良好的数据统计分析和文字表达能力，熟练使用office办公软件；

（4）具备基金从业资格；

（5）为人正直、诚信、具有高度的责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动。

（八）信用研究岗

1、岗位职责

（1）根据宏观经济变化和行业、产业相关政策变化，对信用债进行宏观和行业层面的分析；

（2）根据公司运营状况、财务指标等分析公司偿债能力、违约风险，撰写信评报告；

（3）开发和维护评级信息数据库和信用评估模型，撰写信用评级、调研以及风险警示等报告；

（4）对基金投资的重点债券品种进行专项跟踪，提出具体的投资策略及投资建议等；

（5）完成领导交代的其他与固收工作相关的任务。

2、任职条件

（1）国内985或211院校毕业，或国外专业排名前50院校毕业，财务、数学等相关专业全日制硕士（含）以上学历；年龄不超过35岁；

（2）具有2年以上公募基金行业信用分析工作经验；在大型基金公司研究部、信用评级机构担任过信用分析师者优先；

（3）具备良好的财务分析、数量分析能力；

（4）具备基金从业资格；持有CPA/CFA证书者优先；

（5）为人正直、诚信、具有高度的责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动。

（九）交易部负责人兼交易主管兼固收交易岗

1、岗位职责

（1）负责交易部日常管理，负责交易条线的人员招聘、培训指导、团队建设及人员分工；

（2）负责完善交易管理机制，起草和修订各项交易管理规章制度并督促落实，确保各项交易依法合规；

（3）制定交易团队的预算计划、绩效考核标准等；

（4）带领团队准确、及时地完成交易工作。向下传导并严格执行交易风控要求，一线监控基金交易风险，负责交易异常事项的应急处理；

（5）负责与外部监管机构、客户等就交易相关业务的沟通；

（6）负责交易对手的拓展及维护，建立并管理公司交易对手库；

（7）负责汇总交易日报并发送公司相关领导及业务部门；

（8）负责编制与交易相关的市场简报以及每日交易信息的搜集、提示工作；

（9）为公司其他业务部门提供必要的支持和合作；

（10）执行银行间、交易所、一二级市场债券等各类固定收益证券交易相关工作，包括但不限于询价、谈判、报价、成交；

（11）跟进固收交易清算进度，协助催促券、款的交收划付；

（12）根据各交易平台要求以及交易需要，申请各类CA证书及交易资质；

（13）关注市场交易变动，整理和总结现券、资金、市场等交易信息，及时反馈至投资研究部门；

（14）控制一线交易风险，协助基金经理或基金经理助理管理好组合头寸；

（15）开拓和维护良好的同业客户关系，协助交易主管维护交易对手库；

（16）对交易相关文档、资料等进行归档与保管；

（17）完成部门领导交代的其他任务。

2、任职条件

（1）全日制本科（含）以上学历，硕士及以上学历优先考虑；年龄不超过35岁；

（2）具有1年以上公募基金行业交易员从业经历，熟悉基金公司业务流程；

（3）具备扎实的数理基础和快速计算能力；熟练掌握固收交易系统、法律法规制度、流程等，交易能力强，具有较好的同业资源；熟练掌握固收资金、利率、信用等相关知识，对固收交易模式及投资策略有深刻理解；具备总结市场规律，发掘市场优质报价并达成交易的能力；

（4）具备基金从业资格；

（5）诚信守法，积极主动，善于沟通，责任心强，风险防范意识强，全局意识强。

（十）资金清算岗

1、岗位职责

（1）负责完成每日直销户、募集户、清算户和托管户的资金交收及对账；

（2）负责清算账户开立、网银秘钥保管和预留印鉴更新；

（3）负责与代销机构和公司财务的销售费用结算；

（4）负责资金清算、直销系统的升级测试；

（5）负责清算报表、银行回单、往来函件的归档与保管；

（6）学习注册登记岗相关业务内容并互为备岗；

（7）完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

（1）国内985或211院校毕业，或国外专业排名前50院校毕业，经济、金融、会计等相关专业全日制本科（含）以上学历；年龄不超过35岁；

（2）具有2年以上公募基金行业相关工作经历，熟悉基金资金交收、清算逻辑；

（3）具有良好的沟通能力及团队协作能力；

（4）具备基金从业资格；

（5）为人正直、诚信、具有高度的责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动。

（十一）信息安全岗

1、岗位职责

（1）负责公司计算机信息系统的网络安全；

（2）负责公司各类设备及业务系统上线前的安全配置检查确认及渗透测试工作；

（3）负责建立并管理计算机防病毒系统，防范、查杀计算机病毒；

（4）负责建立并管理计算机入侵检测系统，检测、记录非授权的访问或攻击行为；

（5）负责建立并管理web防护，过滤、限制外部用户对内的访问；

（6）负责查看等级保护信息系统相关的安全设备的日志，定期制定安全工作报告；

（7）负责跟踪网络安全技术的发展，关注专业的网络安全等网站的日常信息；

（8）负责公司重要信息系统等级保护测评的落实及实施工作；

（9）支持配合系统管理、机房管理、桌面支持等岗位人员的实施安全措施；

（10）完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

（1）计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业全日制本科学历；年龄不超过35岁；

（2）具有2年以上网络安全领域工作经验，精通网络安全技术：包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等；

（3）熟悉系统安全、网络安全、数据安全相关知识，了解主流的安全协议与安全系统，熟悉windows、Linux主流系统的安全配置和风险评估；

（4）熟悉主流IDS/IPS、Scanner、FireWall、Audit、VPN、防病毒、安全评估工具等安全产品和技术；

（5）熟悉ITIL/COBIT/27001标准规范和等级保护等相关国家法律、法规安全要求；

（6）具有2年以上基金、证券、银行、保险等金融行业网络及信息安全维护工作经验；

（7）具备基金从业资格。

（十二）网络管理岗

1、岗位职责

（1）负责网络、服务器、虚拟化及微软AD系统基础设施解决方案的设计和实施，参与信息安全评估工作和安全加固工作；

（2）负责网络、服务器、虚拟化及微软AD系统的日常监控和维护与保障，并提出预防性维护维修和优化建议；

（3）负责网络、服务器、虚拟化及微软AD系统的规划，做好相应的网络优化和信息安全防护；

（4）负责防火墙、防毒系统、抗DDoS、IPS、终端安全、运维审计、VPN、网闸等安全系统策略的制定、实施、优化；

（5）负责主流网络设备及服务器操作系统安全优化加固和漏洞修复；

（6）负责攻击、病毒、漏洞等安全问题的响应处理，各系统安全策略优化；

（7）负责网络及数据中心建设信息安全体系、安全架构和安全管理；

（8）负责对网络安全新技术进行调查和研究，并向管理员提供网络和安全建议；

（9）研究各种网络安全技术，跟踪和分析新的安全漏洞，维护用于安全测试的攻击工具、防御工具和分析工具。

2、任职条件

（1）网络工程相关专业全日制本科（含）以上学历；年龄不超过35岁；

（2）具有2年以上公募基金行业相关工作经历者优先；

（3）了解金融行业主流的安全标准、安全解决方案、安全体系建设、安全治理类知识；有丰富的网络安全理论知识，具有风险评估、等级保护、安全体系规划、安全集成等实施经验和项目管理经验；有全局知识结构者优先；

（4）深入掌握主流安全产品、防病毒软件、防火墙、入侵检测、漏洞扫描、WAF等安全产品的工作原理，并能够进行配置、调测以及故障排查；熟悉Cisco、Juniper、F5、Checkpoint、VMware及Microsoft相关厂商产品；熟悉各类型VPN的原理、配置及故障排除，如L2L-VPN/SSL-VLN等；

（5）具备基金从业资格，具有网络和安全的相关资质证书；具有安全方向CCIE者优先；

（6）为人正直、诚信、具有高度的责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动。

（十三）数据库管理岗

1、岗位职责

（1）数据库的安装及日常维护、性能优化等工作；

（2）RAC、Dataguard的安装、配置及后续维护；

（3）数据库故障分析、处理以及后续改善；

（4）制定数据库的容灾、监控方案并实施，确保数据安全和业务稳定；

（5）编写数据库相关操作手册及维护技术文档；

（6）负责数据库备份及恢复策略方案的制定实施，保障数据安全，提升数据服务质量。

2、任职条件

（1）计算机相关专业全日制本科（含）以上学历；年龄不超过35岁；

（2）具有2年以上公募基金行业相关工作经验者优先；

（3）具备2年以上Oracle数据库管理经验；

（4）熟练使用Oracle数据库，精通Oracle数据库原理，精通RAC、Dataguard的安装维护、管理，熟练使用Linux、Unix等操作系统；

（5）具备基金从业资格；

（6）具备较强的分析能力和抗压能力，具备较强的工作责任感和团队协作能力。

（十四）公司治理/战略管理岗

1、岗位职责

（1）组织筹备股东大会、董事会及董事会专门委员会会议，协助会议文件的准备和会务工作;

（2）负责公司治理结构研究，确保公司依法合规运行；

（3）修订公司治理规章制度，参与起草完善公司治理的规划和方案;

（4）协助处理公司与股东、董事间的日常联系沟通工作;

（5）做好董事会涉及的相关法律事务，保证董事会决策事项及决策程序合法合规。

（6）负责按公司战略要求协调并拟订公司战略发展规划、基金设立规划，并支持推进战略规划的实施；

（7）负责组织战略实施步骤和路径的分解，及战略实施过程中公司各相关部门间的协调及配合；

（8）定期根据公司总体运行及外部环境变化情况对战略实施组织评估，提出战略目标及实施方案的调整，并提出战略评估报告；

（9）跟踪分析基金市场和行业的创新动态，进行企业外部竞争环境、竞争对手及企业在市场中的竞争地位分析，并结合公司情况撰写研究性报告；

（10）参与公司各项重大战略举措的可行性研究分析，围绕公司发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究，为公司提供决策依据和可供选择的解决方案，并参与实施；

（11）负责具体实施公司党组织建设，贯彻落实上级党组织有关党的路线、方针、政策；制定党建工作制度和管理办法；

（12）负责开展党员教育管理工作，组织落实民主生活会制度；制定党员年度发展计划，落实党员发展、转正各项工作；组织开展党员教育活动；

（13）负责党务工作，包括党员组织关系的转接，党费的收缴、使用和管理，党内统计信息录入、更新、汇总上报等；

（14）负责工会组织管理及工会经费管理，建立、完善基层工会组织；制定工会相关制度；组织开展各项工会文体活动；

（15）负责员工权益维护，发放员工福利，维护员工的合法权益；

（16）协助开展共青团工作：协助团委（支部）开展青年工作；抓好团员发展、教育、培养、推优入党工作；

（17）做好公司党建工会共青团活动宣传报道工作；

（18）完成公司及部门交办的其他工作。

2、任职条件

（1）国内985或211院校毕业，或国外专业排名前50院校毕业，具备法律、战略、经济、金融、马哲、中文、企业管理、行政管理复合专业背景优先，全日制硕士（含）以上学历（含MBA）；年龄不超过35岁；

（2）具有2年以上公募基金行业公司治理或战略研究相关工作经历；

（3）熟悉金融、证券理论和专业知识，掌握有关法律政策和规章制度，能够熟练撰写高水平的研究分析报告，熟悉公司治理相关法律法规，熟练使用office等办公软件；

（4）具备基金从业资格；

（5）具有较强的亲和力、组织能力和沟通能力，工作责任心强、正直诚信、踏实肯干、严谨细致，团队合作意识强、书面及语言表达能力强。

（十五）综合管理部（董事会办公室/人力资源部）负责人

1、岗位职责

（1）根据公司发展战略，拟定人力资源规划并组织实施；

（2）建立健全人力资源管理相关制度体系；

（3）组织筹备股东大会、董事会及董事会专门委员会会议，协助会议文件的准备和会务工作;

（4）负责公司治理结构研究，确保公司依法合规运行；

（5）修订公司治理规章制度，参与起草完善公司治理的规划和方案;

（6）负责公司综合管理事务管理；

（7）负责协调、沟通公司内外关系，处理公司办公日常事务；

（8）负责做好党团工会相关工作；

（9）负责本部门人员日常管理；

（10）完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

（1）管理类相关专业全日制硕士（含）以上学历；中共党员优先；年龄不超过35岁。特别优秀者学历、年龄可适当放宽；

（2）具备国有企业5年以上人力资源工作经验；

（3）具备国有企业3年以上综合管理工作经验；

（4）熟悉国有企业人力资源工作及综合管理工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；

（5）具备基金从业资格；

（6）责任心强，工作细致，具有较好的沟通协作能力和服务意识，较强的文字表达能力。

四、招聘信息其他阅览渠道

（一）中国基金报5月27日第248期A3版。

（二）华融基金官方网站（https://fund.hrsec.com.cn/）“关于我们”-“招贤纳士”栏目。（注：输入网址时请务必加上前缀“https://”，否则无法直接打开。）

（三）微信公众号：“华融证券官微”。

（四）H5页面，请关注相关微信群。

五、招聘流程

（一）请登陆华融基金官方网站（https://fund.hrsec.com.cn/）“关于我们”-“招贤纳士”栏目，下载《应聘人员信息登记表》（注：输入网址时请务必加上前缀“https://”，否则无法直接打开）。按要求填写后与简历一并发送至邮箱：hrfundhr@hrsec.com.cn，邮件名称以“应聘岗位+姓名+毕业院校+公募从业年限+现工作单位”命名，例如：风险管理岗+张三+北京大学+3.3年+XX基金。

（二）简历接收截止时间：2019年5月31日。

（三）笔试、面试及录用：我们将尽快对合格应聘者安排笔试和面试，对笔试、面试合格者尽快发放录用通知。

如有任何问题，请联系电话：010-8555-6968，黄女士。

如果您认同“诚信 尽责 专业 奋进”的理念，具备扎实的专业功底，强烈的责任心和团队合作能力，热爱学习，诚实可靠，拼搏进取，毕业于985、211或海外名校，欢迎加入我们，共同努力将华融基金打造成为中国优秀的公募基金管理公司。

不忘初心，砥砺前行！(CIS)

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