南宁师范大学招聘(全部有事业编制)-廊坊富士康

近日，玉林市人力资源和社会保障局官网发布公告，为了进一步加强兴业县县直中学（职校）师资队伍的建设，经研究，兴业县计划使用事业编制从2020年、2021年未就业普通高校毕业生及2022年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘县直中学（职校）教师176名（其中：补足2021年11月11日发布专场招聘公告空缺名额56名，新增高中学校招聘名额120名）。

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01 招聘对象和条件

（一）招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2020年、2021年未就业普通高校毕业生和2022年应届普通高校毕业生。

（二）招聘对象的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律。

4.教师资格要求：报考高中（职校）岗位的应具有高中（中职）及以上教师资格；报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。部分招聘岗位执有相应学科教师资格证的，不限专业。2022年应届普通高校毕业生尚未取得教师资格的，可先行报名参加应聘，但必须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，在规定时间内未取得相应教师资格的将取消其聘用资格。

5.愿意在签约学校服务不少于5年。

6.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

3.现役军人；

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

02 招聘程序

（一）招聘时间、地点

参加《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2021〕13号）安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。

1.玉林师范学院“双向选择”洽谈会（专场招聘会）

时间：2021年12月30日

地点：玉林师范学院（东校区）

2.广西2022届师范类毕业生就业双选会（南宁专场招聘会）

时间：2022年1月15日

地点：南宁师范大学五合校区

3.兴业县招聘县直中学（职校）教师玉林师范学院专场招聘会

时间：2022年3月上旬（具体以玉林师范学院招生就业处发布时间为准）

地点：玉林师范学院（东校区）

其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。

（二）招聘报名

1.网络招聘报名。在广西毕业生就业圈（wwws.gxbys.com）发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。

2.现场招聘报名

现场报名及资格审查：（1）报考者需填写《2021年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学（职校）教师报名登记表》。

（2）需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书（或考试合格证明）、暂未取得教师资格证的2022年应届普通高校毕业生需提供普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件（验证后收复印件、退回原件）。

03

考试

采用笔试+测评+面试形式进行。

1.笔试：对专业知识进行测试。考试时长为40分钟，赋分60分，考试不指定考试大纲和参考资料。

2.测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的个人修养、综合素质、发展潜力、个性特点、在校表现和专业技能等进行客观地测量、科学地评价。测评赋分40分。少数民族毕业生可加2分。

通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

3.面试：采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为最终成绩。

（1）因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上，方能签约。

（2）同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能确定，同分者再次进行面试确定人选。

面试结束当天，在考点公布成绩。

04 签订就业协议

面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。

05 聘用、待遇及管理

1.公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。受聘人员与用人单位依法签订聘用合同（首次聘用期限为5年，实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。受聘人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。

2.试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

06 疫情防控要求

招聘期间应服从举办单位安排和管理，积极配合举办单位做好疫情防控工作。如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注兴业县人民政府网站。

来源 | 玉林人力资源和社会保障局

责编 | 李 媚

校对 | 韩 冰

审核 | 邹 江

监制 | 钟日新

出品 | 玉林日报全媒体

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