2019年运城万荣县事业单位招聘176人公告
为了进一步加强我县事业单位人才队伍建设，完善队伍年龄结构和专业结构，不断提高队伍整体素质，促进社会事业健康发展。经县委县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员176名。具体实施方案如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，有良好的沟通能力，创新意识强;
④报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为25周岁及以下(1993年7月26日以后出生)，年龄为30周岁及以下(1988年7月26日以后出生)，年龄为35周岁及以下(1983年7月26日以后出生);学历要求本科、专科类的职位，以全日制普通高校研究生及以上学历报考的，年龄均放宽至30周岁及以下。
三、招聘岗位
共计招聘176人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附表1。
四、招聘程序和办法
招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：信息发布、报名、资格审查
1、信息发布
2019年7月26日，由县人力资源和社会保障局通过县电视台、县政府门户网站向社会发布招聘公告。
2、报名
时间：2019年8月1日—2019年8月5日(周六、周日正常上班)
上午8:00—12:00下午14:30—18:00
地点：县人力资源和社会保障局108房。
4、领取准考证
时间：在县政府门户网站公示。
地点：县人力资源和社会保障局107房。
第二阶段：考试、体检、考察
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)笔试
时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。
1、笔试难度：全日制大学(专)本科程度中等水平。
2、笔试内容：
(1)高中教师、县乡医院临床医生类(乡镇卫生院专技2、专技3岗位，卫体局精神病防治中心和卫体局疾控中心岗位除外)专技人员，公共基础知识占30%，高中教育知识、临床医学基础知识占70%。
(2)其他岗位笔试内容为公共基础知识30%，综合知识70%。
(3)公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等;综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。
3、笔试分值：总分为100分。
4、答题时间：2小时。
试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。
笔试成绩公布后，在县政府门户网站公示3个工作日。
五、管理及待遇
1、聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动。
附表1：
2019年运城万荣县党群系统事业单位招聘23人公告
为进一步加强我县党群系统事业单位干部队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，根据岗位空缺情况和工作需要，按照有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘部分党群系统事业单位工作人员23名。具体如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、自愿报名、公开考试。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。
三、招聘岗位
共计招聘23人。招聘单位、岗位、人数和条件详见
附表2。招聘岗位专业要求参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。
四、招聘条件
1.应聘人员应具有下列基本要求：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪行为。
(3)具有良好的政治素质，职业道德，思想积极，品行端正，有良好的沟通能力，创新意识强。
(4)报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为25周岁及以下(1993年7月26日以后出生)，硕士研究生学历的可放宽至30周岁(1988年7月26日以后出生);年龄为30周岁及以下(1988年7月26日以后出生)。
五、招聘程序和办法
招聘工作在公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。分三个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：信息发布、报名、资格审查
1.信息发布
2019年7月26日，通过万荣县人民政府门户网站发布公开招聘公告。
2.报名
报名方式采取现场报名方式进行。
报名时间：2019年8月1日—2019年8月5日(周六、周日正常上班)。工作时间为上午8:00—12:00，下午2:30—6:00。
报名地点：万荣县人力资源和社会保障局108房。
4.领取准考证
时间：在万荣县人民政府门户网站公示。
地点：县人力资源和社会保障局107房。
第二阶段：考试、体检、考察
考试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合能力素质。采用笔试和面试方法进行。考试工作在万荣县2019年公开招聘党群系统事业单位工作人员领导组的领导下，由县委组织部会同相关部门统一组织实施。
(一)笔试
1.时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。
2.笔试内容：公共基础知识、综合知识等。
3.笔试分值：总分为100分。
4.答题时间：2小时。
试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。
笔试成绩出来后，在县政府门户网站公示3个工作日。
(三)综合排队
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、管理及待遇
1.聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动。
附表2：
2019年运城永济市政府系统事业单位招聘156人公告
为加强全市事业单位人才队伍建设，根据各事业单位岗位空缺情况和工作需要，经研究决定,面向社会公开招聘政府系统事业单位工作人员,特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
本次共招聘政府系统事业单位工作人员156名，其中全额150名，差额5名，自收自支1名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附表3。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具有下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
3.品行端正，具有良好的职业道德;
4.具有报考岗位要求的资格条件;
5.符合岗位要求的身体和其他条件;
四、招聘程序
招聘工作在市公开招聘工作领导组的领导下，由市招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
(一)信息发布：在永济市人民政府门户网站向社会发布招聘公告。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。
(二)报名和资格初审
1.报名方式及相关注意事项
报名采取现场报名。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，
2.报名时间及地点
报名时间：2019年8月6日早8：00至2019年8月10日下午6:00，工作时间为上午8:00—11:40，下午3:00—6:00。
报名地点：永济市政务服务中心六楼会议室
3.收费标准及相关说明
根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元(每人每科50元)。
5.领取准考证
领取准考证时间、地点在永济市政府公众信息网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
(三)考试方式及内容
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试采取闭卷形式,一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩小数点后保留2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。
笔试内容:
报考市教育科技局中小学教师岗位的笔试内容为：《公共基础知识》和《教育学、教育心理学》。《公共基础知识》和《教育学、教育心理学》测试内容为教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、相应学段教育心理学、教育学等。
报考市卫生健康和体育局医疗卫生岗位的笔试内容为：《公共知识》和《专业知识》。《公共知识》测试内容为：医学基础知识、卫生法律法规。《专业知识》测试内容为：报考岗位所对应的全日制大学专科知识。具体为：(1)临床岗位(内科、外科、妇产科、儿科、急诊、五官科、眼科、临床医师)包含临床医学基础知识、《中华人民共和国执业医师法》等;(2)中医医师岗位包含中医医学基础知识、《中华人民共和国执业医师法》等;(3)影像岗位包含影像医学基础知识、《中华人民共和国执业医师法》等;(4)护理岗位包含护理基础知识、《护士条例》等;(5)公共卫生岗位包含公共卫生专业基础知识、《中华人民共和国执业医师法》等。
报考其他岗位的笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
笔试结束后，笔试成绩及入围面试人员名单面向社会公告，公告期为3个工作日。
2019年运城永济市党群系统事业单位招聘26人公告
一、组织领导和招聘原则
党群事业单位招聘工作在市公开招聘事业单位工作人员领导组的统一领导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，委托永济市人社局与公开招聘2019年度政府系统事业单位工作人员一并组织实施。
二、招聘岗位
本次共招聘党群系统事业单位工作人员26名，均为全额性质。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附表3。
三、招聘对象
符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。国家统一招生的普通高校2019年应届毕业生或其他报考者的毕业证书及相关证书须在2019年7月25日前取得。招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生。
五、招聘程序和办法
招聘工作在市公开招聘领导组的领导下，由市公开招聘领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
(一)发布招聘公告
通过永济市人民政府门户网站向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告内容包括：招聘单位的名称，招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间，以及其它需要说明的事项，公告期为7个工作日。
(二)报名和资格初审
报名和资格审查工作由市公开招聘领导组组织实施。
1.报名方式及相关注意事项
本次招聘考试报名采取现场报名的方式进行。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名
2.报名时间及地点
报名时间：2019年8月6日早8：00至2019年8月10日下午6：00，工作时间为上午8：00—11：40，下午3：00—6：00。
报名地点：永济市政务服务中心六楼会议室
3.收费标准及相关说明
参照《永济市2019年度公开招聘政府系统事业单位工作人员实施方案》收费标准。
4.领取准考证
领取准考证时间、地点在永济市人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
(三)考试方式及内容
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。
1.笔试
笔试工作由市公开招聘领导组组织实施。
笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
笔试成绩公布，笔试后按照岗位拟招聘人数与笔试成绩从高分到低分1：3的比例进入面试，若最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试，经市公开招聘领导组办公室审定后，在原公告网站发布面试公告。
附表3：
来源：山西人事考试网
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