很多工厂招工年龄都卡在45岁以下，甚至要求年龄更小，这无形中将很多大龄打工者拒之门外。虽然，中间偶尔也会冒出一两个工厂招聘大龄工，但几率毕竟相对很小，总不能这一年都将希望放在这一两个工厂上吧，因为全家老小还要等着自己养呢，时间等不起。
面对很多工厂的拒之门外，很多大龄工开始找寻其它门路打工挣钱，比如刚过46岁的老李，之前一直通过富士康招聘网打工网进厂，今年咨询了好几家小厂，一听45岁以上都毫不犹豫的拒绝，现在他只能找不限年龄的活，例如保安、清洁工、工地......
现实就是这么残酷，就拿目前热招的几个工厂来讲，几乎没有工厂招45岁以上的求职者，甚至富士康这样的企业，也只要45岁以下的员工，这是为什么呢？
厂里给出的理由：
1、45岁以上的，反应速度和眼神都不如年轻人，工厂流水线对速度要求很高，富士康电子厂更要心灵手巧，年纪大的可能会降低整个产线的效率。
2、如果厂里都是年纪大的，不利于吸引要找对象的年轻人，不够有活力，对企业形象和发展不利。
3、多数厂有白夜班制度，旺季加班多的时候，45岁以上的身体很难承受。
种种理由摆在那里，这也是事实，但是天无绝人之路，进厂打工这条路行不通，大龄工可以寻找其它路径。
那么45岁以上的大龄打工者的出路在哪？
1、转向其他不限制年龄的职业，保安、工地，门槛比较低，但工地也比较累。
2、回乡，学习新技术知识，农村需要正能量，需要聪明的带头人，农村还是一块很大市场，各大巨头都想进入，论起对农村的了解，没有人比得上本地人，根据情况专业农产品加工产业等创业，也会很有前景。
3、现在还在厂里的，不能放弃学习，做技术员或自主创业，为未来做准备。
如果幸运的话，也可能碰上几个工厂招聘45岁以上大龄工，顺利进厂打工。不管怎样，小编衷心祝愿每一位顺利找到工作，开开心心赚钱。
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