酒吧营销招聘(酒吧运用怎样的商业模式)-成都富士康最新招工信息

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随着社会的发展，人们的娱乐方式也越来越多，现在开一家酒吧跟开一家甜品店、开一家花店一样，似乎成了一种潮流与时尚。精品酒吧在一线城市遍地开花，普通的酒吧也在二三线城市慢慢兴起。年轻人崇尚丰富多彩夜生活，喜欢刺激，加上利润驱使，一波又一波70后、80后甚至90后创业人士投入到酒吧业中来。

很多酒吧按照传统方式经营，依然留下一堆的痛点没有解决掉。可能酒吧玩法单一没有新鲜感，酒吧盈利单一没有多元化，顾客没有沉淀，客户维护成本高。员工、场地费高，客户充值少、客流少等等。这一切都困扰着酒吧的老板们。

那么怎么样才能资源整合，才能快速盈利呢？怎样才能把生意盘做大呢？

下面我给大家分析一个案例，张老板创业了10年了，积累了一些积蓄，用一点小钱开了一个酒吧，毕竟在生意场上混了这么些年，也算有些人脉。他最开始各种招呼、邀请他的朋友过来玩，确实还是有挺多的朋友捧场的，但是，这种靠人脉引来的客流，始终不能够十分长久，逐渐也就变少了

按照道理来说，酒吧的是格调路线，酒吧的装修风格不错，放些轻音乐很有意境。 环境应该不错吧，生意应该不至于那么差吧。

各种各样的方式都试过了，但习惯性的营销手法并没有使生意好起来，就算是硬性的广告，还要各种打折促销，也不管事，总而言之。效果很小。尤其是派传单，这是最常用的方式，但是就算印了10000张，能够真正到酒吧消费也没几个。

大家都知道，无论你是发传单还是做广告牌，现在获客的成本是很高的，甚至还不精准，那怎么办呢？他仔细思考，然后了做了一个引流方案

如果一个月拿出2万元的成本吸引客户，就能够赚20万，那么肯定是可行的。一个精准客户每个月至少能够有500元的消费，那么只需要吸引200个精准客户进店消费即可。前面说了，是拿出1万元的成本吸引目标客户，就将这1万元的成本分摊给200个精准客户，每个人可以分到50元，也就是说花50元去获得一个精准客户。当然，这50元还只是成本，50元的成本转换成市场价至少在150元以上的产品。将这价值150元的产品投放到市场上去，对接精准客户，轻松完成自己的利润目标。

有了以上的思考。现在最重要的就是设计引流产品。一个酒吧当然是靠买酒赚钱，不能够把顾客的酒水免了吧，这时候就要想想与此搭配的赠品。

大家想想，一般去酒吧玩的都是有成群结队的，大家都喜欢热闹，对吗？果盘很适合一大群人，针对人数少的就推出两款优质特色鸡尾酒，这样可以提升顾客的整个消费档次，让顾客产生优越感，试想一下，你点一杯特色鸡尾酒，是不是更能彰显你的档次和品位呢？而且，现在告诉你，有家豪华酒吧的鸡尾酒免费，你愿不愿意去呢？

其实这个方案就两种策略，一种是超级乐享缤纷水果大拼盘，第二种是优质特色鸡尾酒两杯。为避免有券的人一起消费，限定一桌一次只能用一张券。

接下来，怎么把这些券送出去呢？他又选择了两种方式，其中一种就是制作成VIP卡，联系了一些大型招聘网站的招聘顾问，给客户分别寄过去。

倘若人事收到了这些优惠卡，当然会考虑组织公司聚会、团建等，然后一群人就可以来公司消费了!既然是一群人聚会，他们的酒水消耗量是非常大的。这样就能够提高消费额度，自然也能赚得更多。

酒吧的定位还是比较高档的，所以可以把自己的客户锁定在一些商务人士及领导、老板等。他又把券送到了高档的会所等，跟这些商家合作。

时代在进步，我们的商业逻辑、我们的商业理念，还有我们的商业决策，都应该优化重新思考，打破原来旧的规则，破而后立。

作为一个老板，不能责怪市场不好，竞争对手太多，自己要善于思考。一个老板的思维决定了一个企业的未来，一盘生意的生死，多站在利他的角度，才能更好地连接人，做人的生意！

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