每次看完招聘信息，都会有工友来问，“这个厂用不用交五险一金啊？”“不扣社保是啥意思啊”之类的问题，好多朋友看来还没有明白社保和五险一金是怎么回事，下面小编就来为大家解释下。
概念上来说：
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五险一金：是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
从上面来看，五险一金比社保多了一个住房公积金，也就是五险一金包括社保，其实在富士康电子厂招工信息中，通常就直接用社保代替了，所以基本上社保和五险一金就混为一谈了。那社保必须交吗？怎么交的呢？
按照国家规定，社保为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。企业将员工添加到账户中，直接从企业账户中扣除。也可以自己去社保局办理。
在富士康电子厂中，如果是富士康小时工，一般都不会扣社保的，因为工期比较短，做几个月就走了，都觉得划不来，但如果是正式长期工，还是建议交的。一般的富士康小时工都是只缴纳60元的商业保险，有的厂则会抽查扣社保，抽不中的也是只用交60元社保。
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