“总裁，夫人被您送去非洲挖矿已经满3年了”
“肯认错了吗”
“没有，但夫人现在已经比您有钱了！”
曾几何时，“非洲警告”已经成火爆网络的新梗。
这个梗来源于“朱一旦的枯燥生活”的系列视频，视频里，朱一旦的酒肉朋友，常在瞪眼之后，一言不合就一个电话把“犯错”的某人调到非洲工作，导致大家对非洲有很深的“恐惧”。
不过，如果真去非洲工作，没准能够发家致富、短时间实现脱贫、加速积累原始资本。
如果有一份年薪三十万的工作摆在你面前，但是要让你驻扎非洲，你愿意吗？
01
在非洲能做什么工作？
统计数据显示，中国对非洲援助的规模在逐步增加，中国已为非洲累计援建上千个成套项目，领域涉及交通、电力、通信、教育、医疗等。
中非贸易投资和承包工程也在稳定增长。2018年，中非贸易额达到2042亿美元，同比增长20%，中国已经连续十年成为非洲第一大贸易伙伴国；截至2018年底，我国在非洲设立的各类企业超过3700家。
华为非洲3年攒100万？
中国在非洲有这么多的投资和项目，这些项目需要依靠国内职工去完成。因此，中国公司会在国内招聘大批的人去非洲工作。
在非洲工作，主要是输出技术和管理。这些工作通常工作强度不大，工作时间也较短。
最吃香的是技术人员，比如，在国内平平无奇的工程类专业人才，到了非洲，就变得抢手，工资待遇较高，一年能赚个几十万。一些大公司也会外派文员、财务、翻译、销售等岗位。
02
“非洲警告”真那么可怕？
B站up主@夏艺鸣vlog 在非洲工作已经有8个月，他在工作之余，更新了一系列在非洲工作、生活的vlog，他总结了在非洲工作的优缺点，我们一起来看一下吧。
先来说一下优点：
1. 工资待遇比国内高：普通工资都在8k以上，平均工资12k~15k，上限是几万，甚至更高。
2. 工作量普遍比国内少：up主本人的工作时间是8:30到10点/11点，下午两三点出发，四五点结束。工作量主要和工种有关，如果是管理岗，主要工作是计划好流程、每天给工人安排工作，抽时间去监督检查即可。
3. 几乎没有个人开销：吃、住都是公款，在非洲工作的工资基本等于纯收入，没有额外的支出。
4. 生活极度舒适：保姆是标配，不用担心洗衣做饭等家务事。
5. 有更大的发展空间和机遇：因驻外人才培养不易，不会随时被裁掉；会遇到更多的商机，因员工和老板的吃住都在一起，和老板长时间接触，是不错的学习机会，比如可以了解到最新的项目及过程，开阔视野。
看了前面这些优点，先冷静一下，我们再来看一看非洲工作的缺点：
1. 圈子较小：在异国他乡，能消遣娱乐方式不多，社交圈基本是中国同事。
2. 容易与国内“脱轨”：中国发展速度飞快，在非洲工作个三五年，可能会不了解国内的发展现状，回国后不太适应节奏。
3. 有受骗的几率：一些所谓的“非洲招聘”的公司，会发布虚假工作信息。
总体来说，在非洲工作，有利也有弊，有回报也有风险。
非洲概况（点开看大图）
非洲很大，不是所有国家都是“穷乱差”，每个国家的情况都不一样，所以工作环境取决于工作所在的国家，比如南非、摩洛哥等非洲部分地区，是相对比较发达的，生活/工作环境舒适。
03
如何找到在非洲的工作？
在非洲，已有很多中国人在当地经商、开百货、餐馆等，当地人对中国人早就司空见惯。
在非洲工作，除了工资外，还会有艰苦补助或困难补助；你也会见识到不同的世界，感受异域文化。
但这就意味着你放弃了国内的人脉资源、便利的生活，以及情感生活。
艰苦补助（点开看大图）
去非洲工作，常用的渠道有3个：
一是国家/央企/国企的招聘，比如孔子学院、中建、中铁、中交等国企，因中国在援助非洲，所以国企在非洲会有非常多的工作机会；
二是华为、中兴、阿里等私企；
三是自己去非洲创业。
前两个渠道相对简单，只要有技术或是外语能力（法语、阿拉伯语），就有机会。招聘模式以国内校招为主，然后再外派海外国家工作。如果是女生，最好通过校招进入国企，再通过国企途径出国。
中铁十九局的国外工作招聘信息
要不要去非洲工作，每个人考虑的都不同。
在做这个选择时，你看重的是短时间的资本积累，还是往后长远的职业发展，或是自身的适应能力？在评估了风险与回报后，你还会心动吗？
经过以上对中国驻非洲招聘信息（年薪三十万）的分享介绍，相信你对中国驻非洲招聘信息（年薪三十万）有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康在线招聘网，我们将持续为您分享！
