葫芦岛手工活兼职招聘(我给40)-成都富士康在线报名

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作者|杨小米+天一 编辑|欣欣

来源|遇见小mi（ID：yujianxiaomi2015）

小米说

我们公司的实习生，还有一些合作上需要的兼职，都是天一找来的，很多都是她学妹。我觉得这是双赢的事情，特别好。

我就和天一聊起来这事，她说：“不止我们公司的兼职，我已经给40多个同学、朋友介绍过兼职，很多还成功转型了。”

我觉得这事很有意思，让天一写出来，分享给大家，希望对你的职业规划有所启发，这中间不仅仅是赚钱，还涉及到人际交往等多方面的问题。

正文/

大家好，我是天一，我一个公司的商务和运营负责人，老板（米姐）还想让我成为一个编辑，经常督促我写文章，真是要把我的能力压榨到极致，一点也不浪费。

我没有华丽的文笔，但一定会把我的经验全部分享给你。

有些人的爱好是给别人介绍对象，我的爱好是给别人介绍兼职。自从大学毕业（2016年）后，这3年多，我给40+人介绍过兼职了。

类型多种多样，剪辑音频、做课件、写文章、做海报、社群运营……

简单分类后发现，80%是我的大学同学，包括同级或者低几级的学弟学妹。10%是我的亲戚，再有10%是社会上认识的人，比如同事。

现在跟我们长期配合的两位兼职，就是我大学的学妹，负责今日头条运营和训练营方面的一些工作，比我低5-6届，我们都没见过面，但是合作非常愉快。

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起初，我给别人介绍兼职，完全不是出于热心，而是出于需求，后来，就成为了一种习惯。

在之前的公司工作时，公司做课程，需要制作ppt、剪辑音频、检查逐字稿等。这些工作量非常大，对技术性要求相对低，制作出工作标准，很容易流程化（容易流程化不代表谁都能做，还是需要培训，当事人也得有责任心、靠谱）。

当时我所在的线上组，几乎人人都加班到很晚才回家，我是做用户运营的，有时候也要帮忙做课件、剪辑音频。

后来，我们主管说，咱们是不是找一些兼职，线上配合？

因为我大学时，给米姐做过兼职，还给米姐介绍过我的同学做兼职，对找兼职这件事，算是有经验。我就自告奋勇，跟主管说：XX姐，我可以负责找兼职，咱们只要有标准、提供培训就可以。

就这样，我写了一个招聘兼职的公告，包括5部分内容：

1）为什么要做这份兼职；

2）你将面对的工作任务；

3）我们对你的要求；

4）培训与试岗；

5）薪资待遇。

里面设计了几个关键点，特别吸引人，比如为表现优异的人提供实习机会，不会做也没关系，我们有培训，薪资高于学校里的兼职费用、有电脑就能做、工资周结。

我发在QQ空间，又私信了大概10个学弟学妹，我私信的都是判断下来，之前跟我配合很靠谱、有责任心的人。

收入方面，实际上钱不多，这个薪资设计，只是比学校里的兼职费高，但算不上丰厚。

最后，大概5-6个人，确定要做我们的兼职。他们从河北来北京，做了线下培训，签合同、保密协议，正式成为了我们的合作伙伴。

做得好的，一个月能赚1000多，有时有奖金（不出错），可以达到2000左右，完全够大学的生活费。

这个过程中，也发生了很多事情，是我之前没有预料到的，对人也多了很多理解，以后，再介绍兼职都很慎重。

有些人做着做着，觉得无聊，剪辑音频、按照模版做ppt，有什么好做的？就离开了。

还有的人，学得又快又好，兼职没有多久，就直接提出来加钱，我在外面接一张PPT都多少钱了，咱们太低了。

一开始，我很生气，他竟然用“威胁”的口气和我谈价钱，但是每个人有每个人的选择，我就不合作了，以后有什么机会，再也不给他介绍了。

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不同的人有不一样的选择，有些人，把剪辑音频的过程，当成学习过程，不用花钱就能听到老师讲课，涨了很多见识（我们的课真的非常好），有些人，在1年的兼职中，成为了兼职团队负责人，负责分配工作，学会了管理。

有个学妹梦梦，表现突出。

她比我低2届，做事特别踏实，很主动，不抱怨，又靠谱。最开始工作，也有一些瑕疵，但是指出后，改正特别快。每次有紧急的事情，需要人加班处理，她随叫随到。

我记得有一次，老师音频给晚了，半夜12:00给到，第二天上午8:00就要上线，梦梦是凌晨剪辑好传过来的，公司同事再负责做后期的上线对接。

她靠自己的努力得到认可，顺理成章成了负责人，公司就会主动给她安排更多工作，也加了钱。

梦梦的目标是要当老师，在河北发展，毕业后，她就不再做兼职了。

梦梦进入职场后，表现也非常好，刚毕业一年，她就在几百人的报告厅里做演讲，完全自己准备，领导说：完全看不出这是一个刚毕业的孩子。

她说，“我刚来的时候，很多老师都觉得我已经工作好久了，我觉得这和之前的经历有很大关系。”

我们走的每一步路，都是为未来做的铺垫，可能没有直接的关联，但做事的底层方法都是相通的。

另一个学妹小博，比我低4届，别人转介绍给我的。她给我们做了一年的兼职，起初，只是在线上做辅助的工作，打杂，因为我有个全职同事，工作量太大了，我就找了小博，帮她做汇总、整理等一些不需要技术含量的工作。

小博做得特别出众，不但把自己打杂的活做好了，还主动申请更多工作，比如我们“行动变现”公众号排版、推送、选文章、做文章初步的修改。

我发现她太厉害了，一教就会。然后我主动给她争取了来公司实习的机会，就这样，她顶着父母的压力，从河北独自一人来到了上海，跟我住在一起，开始了一个月的实习之路。

毕竟还是新人，有时候工作做不好，被我说哭了，她就一边哭一边加班。有一次训练营毕业典礼，她数据准备错了，被我发现，临近开始了，慌忙去改。

类似这样的小事，发生了比较多，每次我都很严格地指出来，我不是把她当成实习生来对待的，而是当成我真正的同事。

小博的坚持和努力获得了回报，原来全职同事的工作，她一个月全部掌握了。

后来，小博要准备毕业，无法再继续跟我们配合，她就介绍了霄霄和欣欣，做好工作交接，主动培训她们，把机会留给学妹，这两个学妹也表现特别好，目前一直给我们做兼职。

小博兼职一年下来，掌握了别人3年的工作经验，我相信等她进入职场，一定会非常牛。

3

后来，我有个好朋友，他们公司有很多线上咨询工作，需要兼职。

我先介绍了自己的2个大学室友，朋友说他们做得挺好的，我又介绍了大学同学小陈。

我的大学室友和小陈，工作不太忙，下班后，可以做兼职。

我看他们几个都做得不错，又想给另外几个朋友介绍，但是最终都被拒绝了。拒绝的理由，觉得自己能力不行或者不感兴趣，更多是赚那么点钱也没意思。

我不是上赶着要介绍的，而是他们有时会找我吐槽，迷茫，赚钱少，我看到有这样的机会，就想到了他们。

时间长了，慢慢就有变化了。我的大学同学小陈，经常会跟我交流业务，虽然是做兼职，但还是希望能做好，偶尔半夜我们打电话，她问我这件事怎么做会更好？我就给她出主意。

小陈总是兼职里最积极的，有活的时候，第一个举手。后来服务难度提升，有了企业客户，赚的不多，但是难度提升不少。

小陈自告奋勇，主动去做，还负责培训其他兼职。

正好领导这边，想把负责管理兼职团队的全职小伙伴，调到另一个业务，那么管理岗就有空缺了。领导就把橄榄枝伸向了小陈，问她愿不愿意做全职？还给出了比较诱人的薪水，比之前的工作高了好几千。

现在小陈异地办公，线上全职，完全进入到了互联网行业，我俩算是同行了。

其他的兼职，发展也不错，我大学室友，这一年兼职赚了也有小2万，后来工作太忙，就退出了。

4

我另外一个姐姐，在辽宁葫芦岛一个县城生活，那边平均薪水很低，而且很不容易找到好工作，我姐就平时做补习班顺便带自己的孩子，赚一些钱。

后来因为身体原因，暂时不能做补习班了。我也给她介绍了兼职，她现在是得力干将，基本不会出错，一个月2000-3000是有的，她特别知足。

另外，给我们做课件的娜娜，也是我发展的兼职。

起初是我们做职场训练营，讲课要做课件，娜娜是我之前的同事，课件做得特别好，我就找她帮忙，她本来说不要钱，但是我坚持给了（公司付的）。

米姐看到了，觉得课件做得真不错。之后，米姐的一些分享，就找娜娜帮忙做，一个几百块，根据页码算钱，娜娜也给内部优惠价。

后来我做课程大纲、课程头图、宣传图，自己不会设计，找娜娜帮忙，娜娜就用ppt帮我设计这些。

我觉得做得太好了，然后就鼓励娜娜去做海报设计，后来她发给我看，现在居然都会用ppt做海报了。

她业余时间跟我讲了她和男朋友的故事，在北京买房子了，我分享给米姐。米姐说能不能让她写一篇文章？我们付稿费。

我就去问娜娜，起初她比较拒绝，因为觉得自己完全不会写呀，没有经验。我就说，你别当是赚稿费，就是分享一下你的故事，你试试。

娜娜就真的去尝试了，谁知道写得很好，米姐改了一遍，发了，读者都特别喜欢。

所以娜娜现在又发展了另一份兼职，写作赚钱。

5

机会都差不多，为什么他们从兼职中脱颖而出？为什么他们做兼职赚到钱了？

梦梦、娜娜、小陈，他们都是特别普通的人，我分析原因，为什么他们能做到？

① 心态开放，积极主动抓住机会，让职业发展多一种可能性；

② 做事要靠谱，朋友只是一个桥梁，走多远还是看自己。

我给40+人介绍过兼职，我去找一个人的时候，一定是本着：

① 我认为这件事她有能力做好；

② 以我对她的了解，基本上现在她需要一份兼职。（赚钱、提升能力、开拓眼界，原因各不相同）

梦梦、小陈都是因为付出了比别人多的努力，才有了更多发展机会，其他很多兼职，只是把兼职当作兼职干，执行完成的工作，不会去思考，怎么能把这件事做得更好。

小陈愿意花3倍的时间，去做新的事情，可能根本多赚不了1倍的钱，但正因为她愿意这么付出，一段时间后，出成果了，她就拿奖金了，你付出的努力公司都看得到，哪怕只是做兼职。

有一段时间，我不想给别人介绍兼职了，因为很多都是出力不讨好。米姐告诉我：“一定不要有救世主的心态，你只是牵线搭桥，具体还要看合作如何，不要太有心理负担。我们判断人、识人，找到合适的人，都是这个过程中，一点点积累经验的。”

这以后，我调整了心态，我本着这件事对双方都有好处，提出建议，但不强求，因为这都是自己的事，而我只是一个中间人。

我有一个初中同学，现在做行政，我也给她介绍了一份兼职，但是她确实工作能力有限，经常出错，而且交付不及时，她跟我说觉得特别抱歉，没做好。

我说没事啊，你尽力了就好了，这件事可能就是不太合适而已。

但我还是欣赏她的态度，至少尝试过，不害怕失败。

每个人都有自己擅长和不擅长的，你本着必胜的决心去努力过，结果怎么样，真的也没有那么重要了。你在这件事上是失败了，但你肯定有其他事情可以做成功。

介绍机会只是一个入口，怎么真正做好？还是靠自己。

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现在想起，大学时，我给米姐做兼职，也是看到了她在QQ空间发的招聘，后来我才知道，不低于20个人应聘，米姐只是给了一个简单的任务，很多人都放弃了。

最后，只有我坚持下来了，并交付出非常好的结果。

那时候，我经常在图书馆，一工作就是8小时，只为了可以保质保量提前交付，真不是为了赚兼职费。

我选择坚持下去，因为我觉得我能学到东西，这件事给我打开了一个新的知识窗口，我以前从不知道新媒体是什么，对互联网也不了解。

我从那个时候，知道了还有月子会所这样的产业；知道了手机碎屏险，屏幕碎了还能赔付；知道了很多创业的项目；也知道了混沌大学李善友教授（他们那时候还叫颠覆式创新研习社）。

当时的生活，除了社团工作、写论文、争取奖学金，就是给米姐做兼职了。

我不知道未来是什么，但是知道能学到东西，那就去做，当下还有更好的安排吗？这些时间不用来成长的话，不也是用来看剧、跟朋友聊天吗？

米姐曾经给我提到过一点，一定要看一个人做什么，而不是说什么，判断一个人是否靠谱，没有合作过，打过交道，都很难轻易判断。

我俩一起工作很愉快，信任感很足，就是基于多年一起做事的革命友谊。

很多人觉得自己没有机会，有时候，也要反思自己，为什么别人有机会不想到你？

米姐，经常带我去谈一些合作，过后，我俩会交换意见。

她告诉我，有些朋友，吃喝玩乐都可以一起，但是她坚决不会合作，对方人也很好，不会坑我们，但有些事，心里想着要做好，就是做不好，他对自己的能力没有正确的判断力。

我们做的每件事，都是在为自己树立品牌和口碑，无形中你就在给自己创造机会。机会来之前，你要做的就是准备好，机会来时，才可以抓住它。

可以想想，为什么平时跟你差不多的人，两三年后，差距那么大？

也许只是人家做好了一件又一件小事，保持着开放的心态，抓住了一个又一个机会，不断作出正确的决策，让人生实现了快速增长。

杨小米：自媒体【遇见小mi】创始人，《行动变现》一书作者，心理学科班出身，定居在上海的山东人，3年从普通职员到市场总监，并创业，分享职场经验和成长故事。