腾讯 招聘(腾讯集团2021秋招正式开启)-成都富士康招募中心

今天，腾讯2021校园招聘正式启动！

面向国内21届学生和海外留学生

仅仅在去年6月-今年6月

腾讯的校招面试场次超过15万场

人次已超过7万人！！！

腾讯每年校招都会收到超过10w份简历

但最终能拿到Offer的人只有3000人

虽然每年腾讯的岗位争夺战非常激烈

但其高薪和广阔前景依然吸引着无数应届生

腾讯是应届生的最爱？

近年来，随着中国经济环境越来越好，腾讯等互联网“大厂”逐步崛起，而且还吸引着无数应届生和海归学生。

毕业起薪诱人

据腾讯第二季度财报显示，2019 年上半年腾讯有员工56310人，总薪酬成本为242.59亿元，腾讯员工平均半年薪为43.08万元。在第一季度里，腾讯员工平均季度薪资为21.27万元，即平均月薪7.09万元。

而且，腾讯内部会按职级划分T1到T6，每个级别又分为三级，级别越高薪酬也越高。

应届生一般会从1-2或1-3做起，发展好的话三年内可以到T3，一般3-1级别的员工，加上股票一年可以拿到50-60万年薪。

截图自/新浪

员工福利多多

细致贴心无微不至：公司有自己的班车，加班打车还可以直接报销，每逢节日也会有活动和抽奖，定期组织年度旅游，年终分红拿到手软！

超豪华食堂喂饱你：腾讯食堂有多“壕”相信大家都有耳闻，不仅菜品丰富，环境也非常“高大上”。为了照顾员工的生活，腾讯甚至包揽了员工的早餐、午餐和宵夜，主页君先酸为敬！

图源/知乎

高薪、福利好、工作环境优美、职业发展可观...这些闪闪发光的标签吸引着无数学生涌向腾讯。腾讯很美，但想进去也很难。

腾讯有多难进？

夸张一点来讲，腾讯的校招难度堪称“地狱级别”，这是因为每年申请腾讯的应届生实在是太太太多了，但录取的人数非常有限。例如产培生，录取率只有0.002%左右。

简历筛选

• 第一轮：机筛。腾讯会在这一轮使用机器筛选你上传的PDF简历，并扫描抓取其中的关键词，看你是否符合岗位要求。
• 第二轮：HR筛选。一般HR会看重三点，你的个人技能、项目经验和实习经历。
• 第三轮：Leader精读。领导会根据你的简历信息，综合评估你是否符合这项工作。

面试环节

通过简历筛选，你将迎来五轮面试：

• 第一轮：群面（9月下旬）
• 第二轮：项目总监面试
• 第三轮：项目经理面试
• 第四轮：面委会面试
• 第五轮：腾讯HR面试

背景调查

一般腾讯会有三次电话背调，以此来考察你是否有经历造假。背调内容包括：

• 身份信息核实
• 工作履历核实
• 商业冲突核实
• 学历核实、专业资格核实、身份户籍核实等

每一位最终进入腾讯的员工都将经历以上环节，只看每一环节的轮数就令人头大，但成功的喜悦都是用汗水灌溉得来的，腾讯2021校招大战已经打响，你想好怎么拼了吗？！

腾讯网申tips解密

想要秋招进名企，必须要跨过网申这道坎。

网申作为秋招第一大关，是淘汰率最高最高的一关，通常会刷掉超过50%的人！每年都会有很多同学反映：明明自己背景不错，也有实习经历，可是网申总是莫名其妙地挂掉。

1）为什么我没有笔试通知？

2）为什么我音讯全无？

3）网申总是挂掉，也不知道什么原因？

想要跨过“网申”这道坎？这有几个小tips！

网申的黄金时间原则

建议是在网申开放日到截止日之间的 30%-70% 这段时间去网申，这段时间称之为黄金时间。以网申时间一个月为例，第 7-23 天，即中间两周这段时间。

为什么是这段时间？说网申越早越好，并不是指网申开放后第一二天就网申，系统刚开放，可能很多人涌入，开放五六天后再去会比较好。然后，你还可以通过各种渠道向前面已经网申的同学了解情况，留给自己几天时间去准备。

一定要谨记的是，千万不能在最后几天才去网申。因为企业筛选网申简历，不是等截止日期到了才开始筛选的，从开始网申后几天就开始筛选了。

许多人已经验证过，压在最后几天才网申，那无疑是九死一生，通过概率低很多。再次提醒大家，请谨记。

网申的筛选方式你了解嘛？

目前来说，主要有三种筛选方式：

1）人选，即HR亲自看每份简历，筛选出来。

2）机选，即通过系统设置关键词，并为关键词设置等级、分数，用关键词搜索和打分筛选出简历。

3）人选 + 机选结合，即机选先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才，目前来说人选+机选是使用得比较多的方式。腾讯目前采用的是这种方式。

网申时你该怎么填写？

腾讯的网申主要分为四个部分：应聘信息，个人信息，教育背景，活动经历。

其中应聘信息中需要填写岗位信息，以及感兴趣的事业群，这需要应聘者对腾讯的事业群有一定的了解。

1）应聘信息

往年有很多网申没有通过的同学表示，之前对腾讯几大事业群不是很了解，在网申选择事业群的时候被招聘官网坑了个稀里哗啦，官网上那句看似体贴却是套路的提示大致是这样写的：若没有明确意向，选择“无明确意向”几率更大！

建议你，不到万不得已，最好别选这个。

解决这个问题最好的办法就是花时间去了解腾讯几大事业群，然后根据自己的实际情况、兴趣点等进行匹配！

当然，有些火爆的事业群即使报了，也可能被分到其他事业群，所以，匹配度真的很重要！

提醒一下哦，事业群在2018国庆前进行过一次大的改革，看资料的时候要注意啦~

调整的核心是：资源整合。原来的7个事业群，整合成6个。

不变的：企业发展事业群（CDG）、互动娱乐事业群（IEG）、技术工程事业群（TEG）、微信事业群（WXG）

解散的：社交网络事业群（SNG）、移动互联网事业群（MIG）、网络媒体事业群（OMG）

新增的：云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG）

注意：网申时事业群初次保存后不可修改

2）个人信息

个人信息里面需要证明自己的英语等级，腾讯毕竟不是外企，对英文的要求不算特别高，六级考高分一点就可以了。网申的时候还会选择其他英语等级，如果是本科应届生，建议不要选GMAT，因为会让面试官以为你在出国和找工作之间摇摆不定。

3）教育背景

教育背景从最高学历写起，腾讯需要选择专业排名（前5%，10%，20%，其他），理论上讲当然是专业排名越前越好，但是也有选择“其他”的人通过了网申，所以成绩并不是决定性因素

4）活动经历

活动经历是腾讯网申里最重要的一环，腾讯非常欣赏大学期间积极参加活动的学生。

腾讯笔试题型揭秘

腾讯的笔试难度适中，但是普遍反映时间较紧张，客观题基本是1分钟回答1题。

腾讯笔试是采用的SHL系统，SHL是一个专门做评测的系统，很多外企都招聘的时候用的SHL，比如宝洁和四大。

腾讯针对不同岗位笔试题具体内容如下：

产品+HR：两轮笔试，智力能力测试+SHL性格测试

市场及其他职能：智力能力测试

游戏策划/运营：考验数值逻辑思维能力，及对游戏的热爱与思考

设计类：考察设计理念、思路与技能，游戏美术设置线下笔试

软件开发：编程语言、数据结构、网络、操作系统、数据库等知识点

其它技术类：考察各岗位所需相关技能知识

*2020年腾讯秋招笔试OT题&答案分析