退休人员招聘网(麦当劳招聘退休人员)-郑州富士康人才网

最近一则麦当劳招聘“退休人员”的海报引起了热议，海报的内容是招聘退休人员到麦当劳工作。年龄要求和中国的退休年龄相符，男性60岁以上，女性50岁以上。每天只要工作4小时，还可以实行弹性工作制。

北京的麦当劳门店

我不知道大家看到这一则消息的时候是什么感受，我自己是觉得很不错的。我甚至想过，如果我已经到年龄了，退休了，腿脚还行的话，我是愿意去尝试应聘的。

我还觉得，这是社会向老年群体释放出的一个信号，职业生涯，已经不需要用退休来画上句号了。

年龄是职业生涯最大的焦虑

曾经看到过很多招聘广告，通常都会标注年龄要求，一般都是年轻人比较受欢迎。晋升也是，同样的条件，年轻人肯定会被优先考虑。不要跟我强调说经验需要积累，只说现在对方比你年轻就已经能和你站在一起竞争，那么在别人到你这个年纪的时候，经验肯定比你更丰富。

所以我常常听到很多人感叹自己的当年，尤其是面对年轻的职业伙伴或者竞争者的时候。我自己也常常会想，如果自己年轻一些，肯定可以去尝试一些不一样的职业，勇敢一些，做一点不一样的突破。

想当年的背后，就是我们对年龄的焦虑，职场激流中，不进则退。原地踏步，年龄也不会等你。玩笑一句，除了那些真的是“越老越值钱”的行业。其他行业，年龄都会成为职场人士的焦虑原因之一。

对大部分需要工作的人来说，失去工作，不仅失去了收入来源，还会失去人际交往，失去社会地位，甚至失去和社会往来的桥梁，会觉得自己的存在感越来越弱，圈子越来越小，产生和社会脱节的不良情绪。

如果职业没有年龄限制

很多职业都有年龄限制，甚至有“吃青春饭”的说法。但是人的职业生涯肯定不只是那么四五年或者十多年。按部就班的退休，正常来说是应该颐养天年的。但是随着社会人口老龄化和人们寿命的延长、身体素质的提升，很多老人都不满足从此无所事事的生活。

你也许会说，那我就再找一份工作吧。只以中国国情来讨论，退休后返聘的情况是有的，但是那只在某些行业存在，也只是很小一部分人。如果你已经退休了，还要依靠自己去找一份工作，是比较困难的。就算是一些比较简单的、轻体力的劳动也会被限制在50岁以下。

所以很多老人都发出了疑问：我们就只能散步带娃，跳广场舞了吗？

跳广场舞

就我自己来说，我也是一个喜欢工作的人，虽然现在我距离退休的年龄还远。但是我也觉得自己是不希望退休后只能跳跳广场舞的。我想，我也许会坚持写作，因为这是一个可以与社会对话，与读者对话的渠道。我在输出，也能得到反馈。

我也许还会再去找一份工作，比如麦当劳的这一种就很好。可以有弹性工作时间，不需要从事重体力劳动，相信以我自己的身体状况也一定能胜任。最关键的，我可以和年轻人搭档，可以接触到来购买食物的顾客，这可比我在家里傻傻呆着好多了，每天工作这么一段时间，一定会让自己心情舒畅，身体也锻炼了，还能减轻得老年痴呆的风险。

银发经济市场会让老年人有更多机会

在麦当劳之前，阿里集团也曾经发出过一个招聘广告，也是针对老年人的。还有近年来出现在大家身边的老年模特、老年网红，都已经让老年人们感到了新变化。

老年模特

多样化的社会，诱发出更多样的可能。时尚的奶奶团，拍视频，开直播，走上名牌服装的T台。风度翩翩的爷爷，玩车玩摩托，拍出酷炫的视频，拥有千万粉丝。相比之下，应聘麦当劳这种简单职业，真的是小Case了。

庞大的老年人群体，催生了巨大的市场需求。我记得曾经看过的几组数据，广场舞服装、老年健身用品等等，早已产生了超过数十亿的经济需求。其中光广场舞一项，就已经达到了二十亿的销售额。围绕着这些市场，能诞生许多职业岗位。

结语

我们的老年生活，可以工作，可以做自己喜欢的事。年轻时候没有机会尝试的，现在仍旧可以勇敢尝试。职业生涯，也不再是退休后就戛然而止，只要愿意，会找到自己发光发热的地方，也会找到自己想要的活法。

我是素语，一个有着二十年行政经验的职场人。有很多小故事愿意和你分享。如果这些文字让你有所感悟，就请关注我，一起聊聊人情世故职场智慧。